Kalo te përmbajtja kryesore
OpenAI

Udhëzues për intervistë

Përmbledhje e filozofisë së punësimit dhe e procesit të intervistave në OpenAI.

Filozofia e punësimit

Misioni i punësimit. Ne kërkojmë të punësojmë njerëz të talentuar me perspektiva dhe formime të ndryshme, të cilët janë të pasionuar për ndërtimin bashkërisht të një AGI-je të sigurt për gjithë njerëzimin.

Vlerat e rekrutimit. Ne duam të sigurojmë që të gjithë kandidatët të kalojnë nëpër një proces të njëtrajtshëm intervistimi dhe të kenë mundësinë të shfaqin larminë e aftësive të tyre. Ne nuk jemi të udhëhequr nga kredencialet—përkundrazi, duam të kuptojmë formimin dhe përvojën tënde unike dhe çfarë mund t’i sjellësh ekipit tonë.

Çfarë kërkojmë. Na entuziazmojnë njerëzit që janë tashmë ekspertë në fushat e tyre, si edhe njerëzit që nuk janë ende të specializuar, por shfaqin potencial të lartë. Me "potencial të lartë" nënkuptojmë njerëzit që kanë treguar aftësinë për të përvetësuar shpejt njohuri në një fushë të re dhe japin rezultate. Ne vlerësojmë bashkëpunimin, komunikimin efektiv, gatishmërinë për të pranuar komentet dhe përputhjen me misionin⁠ dhe vlerat tona⁠.

Procesi i intervistës

Punonjësit e OpenAI vijnë nga prejardhje dhe disiplina të ndryshme, por kemi të gjithë një gjë të përbashkët: përkushtimin ndaj misionit tonë për të ndërtuar inteligjencë artificiale të sigurt që i sjell dobi mbarë njerëzimit. Procesi ynë i intervistës është një mundësi që ne të të njohim dhe që ti të na njohësh, si edhe të mësosh çfarë e bën OpenAI, OpenAI. Më poshtë është një shembull i asaj që mund të presësh nëse aplikon për një nga pozicionet tona. Përvoja jote në intervistë mund të ndryshojë, por ne përpiqemi të ruajmë qëndrueshmërinë për t'u siguruar që të gjithë aplikantët të kenë të njëjtën mundësi për të ekspozuar pikat e tyre të forta.

Puna jonë në praktikë

Misioni ynë është të sigurojmë që i gjithë njerëzimi të përfitojë nga inteligjenca e përgjithshme artificiale. Dëgjo drejtpërdrejt nga punonjësit e OpenAI se çfarë do të thotë kjo për ta dhe si i jep formë punës së tyre të përditshme.

  • Shqyrtimi i aplikimit dhe i CV-së. Dorëzo aplikimin tënd për pozicionet që të interesojnë. Zakonisht, ekipit të rekrutimit i duhet një javë për të shqyrtuar CV-në tënde dhe për të të kthyer përgjigje me email.

  • Telefonata prezantuese. Nëse ka një përshtatje të mundshme, një koordinator rekrutimi do të të dërgojë një email për të caktuar një bisedë me menaxherin përgjegjës për punësimin ose me rekrutuesin. Rekrutuesit do t'i përgjigjen çdo pyetjeje që mund të kesh gjatë procesit.

    Përgatitu të diskutosh përvojën tënde të punës dhe përvojën akademike, motivimet dhe objektiva e tua. Mund t’i gjesh punimet më të fundit të OpenAI në blogun tonë⁠. Të rekomandojmë të njihesh me përditësimet tona të fundit—veçanërisht me ato që lidhen me ekipin për të cilin po intervistohesh.

  • Vlerësim i bazuar në aftësi. Brenda një jave, ekipi ynë i rekrutimit do të të njoftojë nëse ke kaluar në fazën tjetër. Do të të japim detaje për vlerësimin tënd të ardhshëm. Formatet ndryshojnë sipas ekipit dhe mund të përfshijnë: intervista programimi në çift, projekte për t’u realizuar në shtëpi, teste teknike, etj. Mund të të kërkojmë të plotësosh më shumë se një vlerësim, në varësi të rolit. Ekipi i rekrutimit do të të ofrojë përgatitje për të të ndihmuar të kesh sukses. Pas vlerësimit, do të njoftohesh brenda një jave nëse ke kaluar në raundin tjetër.

  • Duam të kuptojmë se si mendon. Intervistat tona janë krijuar për të na ndihmuar të kuptojmë se si i qasesh problemeve, si merr vendime dhe si e komunikon mënyrën tënde të arsyetimit. Pritshmëritë për IA-në dhe mjetet e tjera ndryshojnë në varësi të intervistës: disa formate i lejojnë ato qëllimisht, ndërsa të tjerat janë krijuar për të vlerësuar zgjidhjen tënde të pavarur të problemeve pa mjete të IA-së. Do të shpjegojmë se çfarë lejohet në materialet e tua të përgatitjes për intervistë. Nëse nuk je i sigurt, pyet rekrutuesin tënd para intervistës.

  • Intervistat përfundimtare. Si parazgjedhje, intervistat tona do të vazhdojnë të zhvillohen në mënyrë virtuale, megjithëse mund të zgjedhësh të intervistohesh në zyrën tonë në San-Francisko. Zakonisht, kandidatët tanë kalojnë 4–6 orë intervista përfundimtare me 4–6 persona gjatë 1–2 ditëve.
    Intervistat do të përqendrohen në fushën tënde të ekspertizës dhe janë të krijuara për të të shtyrë të dalësh përtej zonës sate të rehatisë.

    Për intervistat me inxhinierë, përgjithësisht kërkojmë për zgjidhje të mirëprojektuara për sfidën, kod me cilësi të lartë, performancë optimale dhe mbulim të mirë të testeve.
    Ne vlerësojmë aftësi të forta komunikimi dhe bashkëpunimi. Na jep një pasqyrë se si i shqyrton dhe i zgjidh problemet.

  • Vendimi. Duhet të presësh të marrësh përgjigje nga ne brenda një jave pas intervistave të ntua përfundimtare. Rekrutuesi yt mund të kërkojë referenca në këtë fazë.

Përgatitja

Leximet e rekomanduara të përgjithshme përfshijnë Kartën e OpenAI⁠, publikime kërkimore⁠ dhe postime në blog⁠ që të duken interesante. Leximet teknike të rekomanduara përfshijnë Librin Trajnimi i thelluar⁠(hapet në një dritare të re) dhe Hyrje në mësimin e thellë përforcues (Deep RL)⁠(hapet në një dritare të re).