STADLER riformëson punën e njohurive në një kompani 230-vjeçare

STADLER është një kompani familjare me më shumë se 230 vjet histori, e specializuar në impiante të automatizuara për ndarjen e mbetjeve për industrinë globale të riciklimit. Me mbi 650 punonjës që operojnë në mbarë botën, kompania luan një rol kritik për të ndihmuar vendet të avancojnë objektivat e tyre për qëndrueshmëri dhe ekonomi qarkulluese.

Nën drejtimin e Bashkë-CEO Julia Stadler, kompania ka ndjekur një qasje modernizimi të orientuar nga e ardhmja - duke integruar AI në punën e përditshme si një plan themelor produktiviteti. Që nga viti 2023, STADLER ka ndjekur një parim të qartë: çdo punonjës që punon në kompjuter duhet të përdorë AI për të përmirësuar shpejtësinë, cilësinë dhe bashkëpunimin.

STADLER adoptoi ChatGPT të OpenAI për të hequr këtë pengesë, duke e zgjedhur për cilësinë e outputit, shpejtësinë dhe përdorimin e menjëhershme.

Pas vlerësimit të alternativave, ChatGPT dha vazhdimisht rezultate më të strukturuara, më të vetëdijshme për kontekstin dhe më të dobishme në praktikë. Po aq e rëndësishme, ai mundësoi vlerë të menjëhershme - ekipet mund të nisnin të gjeneronin outpute të përdorshme që nga dita e parë.

Zbatimi kombinoi eksperimentimin nga poshtë-lart me mbështetjen nga lart-poshtë. Punonjësit u inkurajuan të eksploronin raste përdorimi, ndërsa drejtuesit ofruan akses në të gjithë kompaninë, trajnim dhe kufij të qartë.

Sot, ChatGPT është i integruar pothuajse në çdo funksion:

• Ekipet e inxhinierisë dhe të të dhënave e përdorin për analizë, mbështetje për kodin dhe vlerësim performance
• Ekipet e projekteve dhe të menaxhimit përdorin Custom GPT për të strukturuar proceset dhe për të përmirësuar dokumentacionin
• Ekipet e marketingut përkthejnë njohuri teknike komplekse në komunikim të qartë global
• Të gjitha ekipet e përdorin për hartim, përmbledhje, kërkim dhe mendim të strukturuar

STADLER ka krijuar më shumë se 125 Custom GPT, me adoptim veçanërisht të fortë në rrjedhat e punës së përkthimit dhe emailit.

"Kaluam nga nevoja për gjysmë dite për të marrë një version të parë të pranueshëm te pasja e një drafti solid në 20 minuta - dhe më pas përmirësimi i tij," thotë Julia Stadler.

Ndikimi ka qenë i menjëhershëm dhe i matshëm. Detyrat që dikur merrnin orë të tëra - hartimi i dokumenteve, përmbledhja e informacionit, përgatitja e komunikimit - tani kryhen për pak minuta.

Në vend që të nisin nga zero, punonjësit fillojnë me outpute të strukturuara dhe përqendrohen te përmirësimi, vendimmarrja dhe puna me vlerë më të lartë.

Rezultatet kryesore përfshijnë:

• 30-40% kursim kohe në detyrat e zakonshme të njohurive si përmbledhja dhe dokumentacio
• 2,5 herë më shpejt deri te drafti i parë mesatarisht, me deri në 6 herë përshpejtim në raste përdorimi me volum të lartë si rrjetet sociale
• >85% përdorim aktiv ditor, me punonjës që angazhohen disa herë në ditë
• Vendimmarrje më e shpejtë, e nxitur nga akses më i shpejtë në njohuri të strukturuara
• Outpute me cilësi më të lartë, me qartësi, qëndrueshmëri dhe strukturë të përmirësuar
• Më pak pengesa, duke i bërë detyrat komplekse më të lehta për t'u nisur dhe përfunduar

Përtej fitimeve në efikasitet, STADLER ka parë një ndryshim më të gjerë në mënyrën se si punojnë ekipet. Punonjësit po përdorin gjithnjë e më shumë ChatGPT për të qartësuar mendimin, për të eksploruar ide dhe për të strukturuar probleme komplekse. Ajo që nisi si një mjet produktiviteti u bë një mjet njohës.

STADLER tani e sheh AI të evoluojë përtej asistencës drejt ekzekutimit.

Faza tjetër është integrimi i agjentëve të AI në rrjedhat kryesore të punës - sisteme që mund të mbledhin informacion, të gjenerojnë outpute, të vërtetojnë kundrejt standardeve dhe ta dërgojnë punën për miratim.

Për një kompani me më shumë se dy shekuj histori, transformimi është tashmë i qartë. Duke integruar AI në punën e përditshme, STADLER po operon me më shumë shpejtësi, zhdërvjelltësi dhe inteligjencë - duke shkyçur një nivel të ri produktiviteti në të gjithë organizatën e saj globale.