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仕組み
パフォーマンス管理は、専用ソフトウェアの中だけで行われるものではありません。日々の 1 対 1 ミーティングや Slack、夜 9 時に作成中の文書、そして今ではメールより先に開くことも増えた AI アシスタントでも行われています。Lattice MCP は、これまでに蓄積したあらゆる情報（評価、1 対 1 ミーティング、フィードバック、目標、週次更新）を ChatGPT に連携します。これにより、普段お使いのエージェントが、あなたと同じ視点でチームを把握できるようになります。 質問するだけで、実際の人材データに基づく回答が得られます。正確な評価を 90 秒で作成できます。会話を離れることなく、そのまま提出できます。会議で根拠を説明する前に、評価調整の筋道を整理できます。Lattice MCP は既存の Lattice 権限を尊重するため、各回答には製品内で閲覧できる情報だけが反映されます。 AI 導入施策がすでに進み、技術基盤でほかの MCP コネクタも稼働している AI ネイティブ組織にとって、Lattice MCP は欠けていた最後のピースです。評価、1 対 1 ミーティング、フィードバック、目標、更新情報を、マネージャーがすでにプロンプトを入力している同じチャットに取り込めます。全体像を踏まえた文案を作成できます。会話を一度も離れることなく、結果を Lattice に提出できます。この一連の双方向プロセスを完結できる最高水準のパフォーマンス管理ツールは、現在ほかにありません。
ほかにできること
パフォーマンス評価の作成
Lattice この人について入手可能なフィードバック、目標、更新情報を基に、パフォーマンス評価を作成してください。具体例を挙げ、不足している根拠を示し、観察事実と解釈を分けてください。
1 対 1 ミーティングの準備
Lattice この人の最近の更新情報、目標、フィードバックを基に、1 対 1 ミーティングの議題を作成してください。未解決のトピックを優先し、相手を支援するためのフォローアップ質問を提案してください。
目標進捗の確認
Lattice このチームの目標と最近の更新情報を確認してください。進捗を要約し、報告された障害を挙げ、次回のチェックインで確認すべき質問を特定してください。
含まれる内容
アプリ
Lattice
リソース
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