آرویند کی سی بهعنوان مدیر ارشد منابع انسانی منصوب شد
کمک به OpenAI برای رشد و سازگاری، همزمان با اینکه هوش مصنوعی نحوه انجام کارها را تغییر میدهد.
ما هیجانزدهایم که از آرویند کیسی بهعنوان مدیر ارشد منابع انسانیمان در OpenAI استقبال کنیم.
کی سی ترکیبی نادر از عمق مهندسی و رهبری افراد را به همراه دارد. در طول دوران حرفهای خود، او نقشهای ارشد را در Roblox، Google، Palantir Technologies و Meta بر عهده داشته و به ساخت هم محصولات و هم سازمانهای پشت آنها در مقیاسی معنادار کمک کرده است. او درک میکند که تیمهای فنی با عملکرد بالا چگونه کار میکنند و اینکه سیستمهای قوی و عملی چگونه میتوانند به افراد کمک کنند بهترین کارشان را انجام دهند، بدون اینکه سرعتشان را کم کنند.
نقش کی سی این خواهد بود که به OpenAI کمک کند به شکلی رشد کند که از افرادی که کار را انجام میدهند حمایت کند؛ از پایههای استخدام، آنبوردینگ و توسعه، تا سیستمها و سیاستهایی که همکاری را آسانتر میکنند، امکان حرکت سریع را فراهم میکنند و عملکرد بالا را پایدار نگه میدارند.
«ما باور داریم که شیوهای که OpenAI را مقیاسبندی میکنیم باید بازتابدهنده آیندهای باشد که به خلق آن کمک میکنیم. کی سی نقش کلیدی در اطمینان از اینکه فرآیندها، سیاستها و سیستمهای منابع انسانی ما با جاهطلبیمان همراستا هستند ایفاء خواهد کرد، در حالی که فرهنگ و اصول عملیاتیای را که به ما کمک کردهاند تا به اینجا برسیم حفظ میکند.»
با بازشکل دادن هوش مصنوعی به نحوه انجام کارها، مدیر ارشد منابع انسانی ما در نحوه هدایت مسئولانه ما از این گذار نقشی محوری خواهد داشت. ما باور داریم که هم یک فرصت و هم یک تعهد داریم—در قبال استعداد شگفتانگیز خودمان و در قبال جامعه—تا یک مدل ارائه دهیم برای اینکه شرکتها چگونه میتوانند گذار به کارِ بیشتر مبتنی بر هوش مصنوعی را مدیریت کنند؛ کاری که آنچه مردم میتوانند با هوش مصنوعی انجام دهند را گسترش میدهد و در رشد آنها سرمایهگذاری میکند. این کار در برگیرنده این است که نقشها چگونه تکامل مییابند، مهارتهای جدید چگونه توسعه پیدا میکنند، و آموزش و بازآموزی چگونه میتوانند همگام با تغییرات فناورانه پیش بروند. با گذشت زمان، قصد داریم آنچه را میآموزیم با مشتریان و شرکای خود به اشتراک بگذاریم و امیدواریم به اقتصاد گستردهتر کمک کنیم تا با تبدیل شدن هرچه بیشترِ هوش مصنوعی به بخشی از کار روزمره، از نظریه به عمل حرکت کند.
«این لحظهای است که از هر سازمانی خواسته میشود دوباره دربارهی اینکه کار چگونه انجام میشود، تیمها به چه چیزهایی نیاز دارند، افراد چگونه رشد میکنند، و چگونه با تغییر ابزارها سازگار شوند، بازاندیشی کند. از پیوستن به OpenAI هیجانزدهام، در حالی که خودمان روی آن پرسشها کار میکنیم و در کنار اکوسیستمِ کاربران، مشتریان و شرکایمان که آینده را همراه ما میسازند.»
