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我們很高興歡迎 Arvind KC 加入 OpenAI，擔任 Chief People Officer。
KC 兼具深厚的工程背景與卓越的人才管理能力。在他的職涯中，他曾在 Roblox、Google、Palantir Technologies 和 Meta 擔任高階職務，協助規模化打造產品並建立起足以支撐這些產品的組織。他深刻理解優秀技術團隊的運作方式，也了解如何透過穩健且務實的制度，在不拖慢腳步的前提下，幫助員工發揮最佳表現。
KC 的角色，是協助 OpenAI 以支持第一線工作人員的方式成長，從招募、就職與人才發展等基礎工作，到讓協作更順暢、行動更敏捷並維持優秀表現的各種制度與政策。
「我們相信，OpenAI 擴張的方式應該反映出我們正在協助打造的未來。KC 將在其中扮演關鍵角色，確保我們的人事流程、政策與系統能與我們的抱負相符，同時維持一路支持我們走到今天的文化與營運原則。」
隨著 AI 重塑工作的完成方式，我們的人資長將在我們如何負責任地度過這段轉型中扮演關鍵角色。我們相信，對於我們優秀的人才以及整個社會，我們同時擁有機會與責任，示範公司如何走向更多由 AI 驅動的工作模式，既拓展人們能運用 AI 完成的事情，也投入資源在他們的成長上。這項工作涵蓋職務如何演變、新技能如何培養，以及教育與再培訓如何跟上技術變化。隨著時間推進，我們計畫將所學分享給客戶與合作夥伴，也希望在 AI 日益成為日常工作一部分的同時，幫助各行各業從理論走向實務。
「現在每一個組織都被迫重新思考工作的方式、團隊的需求、人才如何成長，以及在工具不斷變化時如何調整。我很期待加入 OpenAI，和團隊一起思考這些問題，也與我們的使用者、客戶與合作夥伴生態系並肩，一起打造未來。」
