OpenAI Frontier ஐ அறிமுகப்படுத்துகிறோம்

AI குழுக்களுக்கு அவர்கள் முன்பு பேசிக்கொண்டிருந்தாலும் ஒருபோதும் செயல்படுத்தாத விஷயங்களை செய்ய அனுமதித்துள்ளது. உண்மையில், 75% நிறுவன பணியாளர்கள் AI முன்பு செய்ய முடியாத பணிகளை செய்ய உதவியது என்று கூறுகின்றனர். இதை நாங்கள் ஒவ்வொரு துறையிலிருந்தும் கேட்கிறோம், தொழில்நுட்ப குழுக்களிலிருந்து மட்டும் அல்ல. வேலை செய்யப்படும் முறை மாறிவிட்டது, மேலும் நிறுவனங்கள் அதை மிகப் பெரிய அளவில் உணரத் தொடங்கியுள்ளன.

கடந்த சில ஆண்டுகளில் 10 லட்சத்திற்கும் மேற்பட்ட வணிகங்களில் இது நடைமுறையில் செயல்படுவதை நாங்கள் பார்த்துள்ளோம். ஒரு முக்கியமான உற்பத்தியாளரிடம், ஏஜென்ட்கள் உற்பத்தி மேம்பாட்டு பணியை ஆறு வாரங்களிலிருந்து ஒரு நாளாகக் குறைத்தனர். ஒரு உலகளாவிய முதலீட்டு நிறுவனம் விற்பனை செயல்முறையின் முழு நீளத்திலும் ஏஜென்ட்களை பயன்படுத்தியது, இதனால் விற்பனையாளர்கள் வாடிக்கையாளர்களுடன் செலவிடுவதற்கான நேரத்தை 90% க்கும் மேற்பட்ட அளவில் அதிகரித்தது. மேலும், ஒரு பெரிய ஆற்றல் உற்பத்தியாளரிடம், ஏஜென்ட்கள் உற்பத்தியை 5% வரை அதிகரிக்க உதவினர், இதனால் கூடுதலாக ஒரு பில்லியனுக்கும் மேற்பட்ட வருவாய் கிடைக்கிறது.

இது ஒவ்வொரு துறையிலும் உள்ள AI தலைவர்களுக்கு நடக்கிறது, மேலும் முன்னேறுவதற்கான அழுத்தம் அதிகரிக்கிறது. அவர்களை வேகத்தைக் குறைப்பது மாடல் நுண்ணறிவு அல்ல, அது அவர்களின் நிறுவனங்களில் ஏஜென்ட்கள் எவ்வாறு உருவாக்கப்பட்டு இயக்கப்படுகின்றன என்பதே.

இன்று, நாங்கள் Frontier என்ற புதிய தளத்தை அறிமுகப்படுத்துகிறோம், இது நிறுவனங்களுக்கு உண்மையான வேலை செய்யக்கூடிய AI ஏஜென்ட்களை உருவாக்க, பிரயோகிக்க, மற்றும் நிர்வகிக்க உதவுகிறது. Frontier வேலைவாய்ப்பில் வெற்றிபெறுவதற்கு மக்களுக்கு தேவையான அதே திறன்களை ஏஜன்ட்களுக்கு வழங்குகிறது: பகிரப்பட்ட சூழல், ஆன்போர்டிங், பின்னூட்டத்துடன் நடைமுறை கற்றல், மற்றும் தெளிவான அனுமதிகள் மற்றும் வரம்புகள். அப்படித்தான் குழுக்கள் தனித்தனி பயன்பாட்டு நிகழ்வுகளைத் தாண்டி, வணிகம் முழுவதும் செயல்படும் AI இணை ஊழியர்களை நோக்கி நகர்கின்றன.

HP⁠(புதிய சாளரத்தில் திறக்கும்), Intuit⁠(புதிய சாளரத்தில் திறக்கும்), Oracle⁠(புதிய சாளரத்தில் திறக்கும்), State Farm⁠(புதிய சாளரத்தில் திறக்கும்), Thermo Fisher⁠(புதிய சாளரத்தில் திறக்கும்), மற்றும் Uber⁠(புதிய சாளரத்தில் திறக்கும்) ஆகியவை அதிநவீன-ஐ முதலில் ஏற்றுக்கொண்டவர்களில் அடங்கும். மேலும் BBVA⁠(புதிய சாளரத்தில் திறக்கும்), Cisco⁠(புதிய சாளரத்தில் திறக்கும்), மற்றும் T-Mobile⁠(புதிய சாளரத்தில் திறக்கும்) ஆகியவற்றை உள்ளடக்கிய பல டஜன் தற்போதைய வாடிக்கையாளர்கள், தங்களின் மிகச் சிக்கலான மற்றும் மதிப்புமிக்க AI பணிகளில் சிலவற்றை இயக்க Frontier இன் அணுகுமுறையை ஏற்கனவே முன்னோட்டமாகச் சோதித்துள்ளனர்.

நிறுவனங்கள் ஏற்கனவே கிளவுட்கள், தரவுத்தளங்கள் மற்றும் பயன்பாடுகள் முழுவதும் பரவியுள்ள துண்டிக்கப்பட்ட அமைப்புகள் மற்றும் நிர்வாகத்தால் சுமைப்பட்டுள்ளன. AI அந்த பிளவுகளை மேலும் தெளிவாகக் காட்டியது, மேலும் பல சந்தர்ப்பங்களில், அவற்றை மேலும் தீவிரமாக்கியது. ஏஜன்ட்கள் இப்போது எல்லா இடங்களிலும் பிரயோகிக்கப்படுகின்றன, மேலும் ஒவ்வொன்றும் அது பார்க்கவும் செய்யவும் முடிவதில் தனிமைப்படுத்தப்பட்டுள்ளது. ஒவ்வொரு புதிய ஏஜென்டும் உதவுவதற்குப் பதிலாக சிக்கல்களை அதிகரிக்கக்கூடும், ஏனெனில் அந்த வேலையை நன்றாகச் செய்ய அதற்கு போதுமான சூழல் இல்லை.

ஏஜென்ட்கள் மேலும் திறமையானவையாக மாறியுள்ளதால், மாடல்கள் என்ன செய்ய முடியும் என்பதற்கும் குழுக்கள் உண்மையில் என்ன பயன்படுத்த முடியும் என்பதற்கும் இடையிலான வாய்ப்பு இடைவெளி அதிகரித்துள்ளது. இடைவெளி தொழில்நுட்பத்தால் மட்டுமே ஏற்படுவதல்ல. AI மேம்படும் வேகத்துக்கு இணையாக, ஏஜென்ட்களை ஆரம்ப சோதனை ஓட்டங்களைத் தாண்டி நிஜ வேலைகளுக்குள் விரைவாக நகர்த்துவதற்கான அறிவை குழுக்கள் இன்னும் உருவாக்கிக் கொண்டிருக்கின்றன. OpenAI யில் மட்டும், சுமார் மூன்று நாட்களுக்கு ஒரு முறை புதிய ஒன்று வெளியிடப்படுகிறது, மேலும் அந்த வேகம் இன்னும் அதிகரித்து வருகிறது.¹ தொடர்ச்சியாக இணைந்திருக்க, கட்டுப்பாடு மற்றும் பரிசோதனையை சமநிலைப்படுத்துவது அவசியம், மேலும் அதைச் சரியாகச் செய்வது கடினம்.

நிறுவனங்கள் இப்போது இதை கண்டறிய வேண்டிய அழுத்தத்தை உணர்கின்றன, ஏனெனில் ஆரம்ப முன்னோடிகளுக்கும் மற்ற அனைவருக்கும் இடையிலான இடைவெளி வேகமாக அதிகரிக்கிறது.

குழுக்களுக்கு புதிரின் சில பகுதிகளைத் தீர்க்கும் சிறந்த கருவிகள் மட்டுமே தேவையில்லை என்பதை நாங்கள் கற்றுக்கொண்டோம். ஏஜென்ட்களை உருவாக்க, டிப்ளாய் செய்ய மற்றும் நிர்வகிக்க தொடக்கம் முதல் முடிவுவரை அணுகுமுறையுடன், ஏஜென்ட்களை உற்பத்தியில் கொண்டு செல்ல அவர்களுக்கு உதவி தேவைப்பட்டது.

நாங்கள் நிறுவனங்கள் ஏற்கனவே மக்களை எவ்வாறு பரிமாணிக்கின்றன என்பதை ஆராய்ந்து தொடங்கினோம். அவர்கள் ஆன்போர்டிங் செயல்முறைகளை உருவாக்குகின்றனர். அவர்கள் நிறுவன அறிவையும் உள்நாட்டு மொழியையும் கற்பிக்கின்றனர். அவை அனுபவத்தின் மூலம் கற்றுக்கொள்ள அனுமதிக்கின்றன மற்றும் பின்னூட்டத்தின் மூலம் செயல்திறனை மேம்படுத்துகின்றன. அவர்கள் சரியான அமைப்புகளுக்கு அணுகலை வழங்கி எல்லைகளை அமைக்கிறார்கள். AI இணை ஊழியர்களுக்கும் அதே தேவைகள் உள்ளன.

AI இணை ஊழியர்கள் உண்மையில் செயல்பட, சில விஷயங்கள் முக்கியம்:

• அவர்கள் சிஸ்டம்கள் முழுவதும் வேலை உண்மையில் எவ்வாறு செய்யப்படுகிறது என்பதைப் புரிந்துகொள்ள வேண்டும்.  
• அவர்கள் திட்டமிட, செயல்பட மற்றும் நிஜ உலக சிக்கல்களை தீர்க்க ஒரு கணினி மற்றும் கருவிகளுக்கான அணுகல் தேவை. 
• வேலை மாறும்போது தரம் மேம்பட, நல்ல தோற்றம் எப்படி இருக்கும் என்பதை அவர்கள் புரிந்து கொள்ள வேண்டும்.
• அவர்கள் குழுக்கள் நம்பக்கூடிய அடையாளம், அனுமதிகள் மற்றும் எல்லைகள் தேவை.

மேலும், இவை அனைத்தும் பல அமைப்புகளிலும், பல நேரங்களில் பல கிளவுட்களில் பரவியுள்ள சூழல்களிலும் செயல்பட வேண்டும். Frontier ஏற்கனவே உள்ள அமைப்புகளுடன் இணைந்து செயல்படுகிறது, அவற்றை மறுதளமயமாக்க கட்டாயப்படுத்தாமல். திறந்த தரநிலைகளைப் பயன்படுத்தி, உங்கள் தற்போதைய தரவையும் AI-யையும் அது இருக்கும் இடத்திலேயே ஒன்றிணைக்கலாம் - மேலும் நீங்கள் ஏற்கனவே பயன்படுத்தும் பயன்பாடுகளையும் ஒருங்கிணைக்கலாம். அதாவது புதிய வடிவங்கள் எதுவும் இல்லை, மேலும் நீங்கள் ஏற்கனவே டிப்ளாய் செய்துள்ள ஏஜென்ட்கள் அல்லது பயன்பாடுகளை கைவிட வேண்டியதில்லை.

இந்த அணுகுமுறையின் சூப்பர் பவர் என்னவென்றால், AI சக ஊழியர்கள் எந்த இடைமுகத்தின் மூலமும் அணுகக்கூடியவர்களாகவும் பயனுள்ளதாகவும் இருக்கிறார்கள், ஒரு UI அல்லது பயன்பாட்டின் பின்னால் சிக்கிக் கொள்ள மாட்டார்கள். வேலை நடைபெறும் எங்கு இருந்தாலும், அவை மக்களுடன் இணைந்து செயல்பட முடியும்—ChatGPT உடன் தொடர்பு கொள்வதன் மூலமாகவோ, Atlas மூலம் நடைபெறும் பணிப்பாய்வுகளிலோ, அல்லது ஏற்கனவே உள்ள வணிக பயன்பாடுகளுக்குள் இருந்தாலோ. ஏஜென்ட்கள் உள்நாட்டில் உருவாக்கப்பட்டிருந்தாலும், OpenAI-இலிருந்து பெறப்பட்டிருந்தாலும், அல்லது நீங்கள் ஏற்கனவே பயன்படுத்தும் பிற விற்பனையாளர்களிடமிருந்து ஒருங்கிணைக்கப்பட்டிருந்தாலும், இது உண்மையாகும்.

ஒவ்வொரு திறமையான ஊழியரும் வணிகம் எவ்வாறு செயல்படுகிறது, தகவல் எங்கு உள்ளது, மற்றும் நல்ல முடிவுகள் எவ்வாறு இருக்கும் என்பதை அறிந்திருப்பார்.

Frontier தனித்தனியாக உள்ள தரவுக் கிடங்குகள், CRM அமைப்புகள், டிக்கெட்டிங் கருவிகள், மற்றும் உள் பயன்பாடுகளை இணைத்து, AI சக ஊழியர்களுக்கு அதே பகிரப்பட்ட வணிகச் சூழலை வழங்குகிறது. அவர்கள் தகவல் எவ்வாறு பாய்கிறது, முடிவுகள் எங்கு எடுக்கப்படுகின்றன, மற்றும் எந்த முடிவுகள் முக்கியம் என்பதையும் புரிந்துகொள்கிறார்கள். இது நிறுவனத்திற்கான ஒரு அர்த்தவியல் அடுக்காக மாறுகிறது, அனைத்து AI சக ஊழியர்களும் திறம்பட செயல்படவும் தொடர்புகொள்ளவும் இதை மேற்கோளாகக் கொள்ள முடியும்.

பகிரப்பட்ட சூழல் அமைந்தவுடன், ஏஜென்ட்கள் உண்மையில் வேலை செய்ய முடியும்.

தொழில்நுட்ப மற்றும் தொழில்நுட்பம் சாராத நிறுவனத்தைச் சேர்ந்த குழுக்கள், ஏற்கனவே கணினியில் செய்யும் பல பணிகளை மேற்கொள்ளும் AI சக ஊழியர்களை பணியமர்த்த Frontier ஐப் பயன்படுத்தலாம். Frontier AI சக ஊழியர்களுக்கு தரவுகளைப் பற்றி பகுத்தறிந்து, கோப்புகளுடன் பணிபுரிதல், குறியீட்டை இயக்குதல் மற்றும் கருவிகளைப் பயன்படுத்துதல் போன்ற சிக்கலான பணிகளை நம்பகமான, திறந்த ஏஜென்ட் செயல்படுத்தல் சூழலில் முடிக்கும் திறனை வழங்குகிறது. AI சக ஊழியர்கள் செயல்படும் போது, அவர்கள் நினைவுகளை உருவாக்குகின்றனர், கடந்த தொடர்புகளை பயனுள்ள சூழலாக மாற்றி, காலப்போக்கில் செயல்திறனை மேம்படுத்துகின்றனர்.

ஒருமுறை பயன்படுத்தத் தொடங்கியதும், AI சக ஊழியர்கள் உள்ளூர் சூழல்கள், நிறுவன மேகக் கட்டமைப்பு மற்றும் OpenAI-இல் ஹோஸ்ட் செய்யப்பட்ட ரன்டைம்களில் இயங்கி, பணிகள் செய்யப்படும் முறையை மீண்டும் கண்டுபிடிக்க குழுக்களை கட்டாயப்படுத்தாமல் இயங்க முடியும். நேரத்திற்கு முக்கியத்துவம் வாய்ந்த பணிகளுக்காக, பதில்கள் வேகமாகவும் சீராகவும் இருக்க OpenAI-யின் மாடல்களுக்கு குறைந்த லேட்டன்சி அணுகலை Frontier முன்னுரிமைப்படுத்துகிறது.

ஏஜன்ட்கள் காலப்போக்கில் பயனுள்ளதாக இருக்க, அவர்கள் அனுபவத்திலிருந்து கற்றுக்கொள்ள வேண்டும், மக்கள் செய்வது போலவே.

செயல்திறனை மதிப்பீடு செய்து மேம்படுத்த உள்ளமைக்கப்பட்ட வழிகள், மனித மேலாளர்களுக்கும் AI சக ஊழியர்களுக்கும் எது செயல்படுகிறது, எது செயல்படவில்லை என்பதை தெளிவாகக் காட்டுகின்றன, எனவே நல்ல நடத்தை காலப்போக்கில் மேம்படுகிறது. காலப்போக்கில், AI சக ஊழியர்கள் நல்லது எப்படிப்பட்டது என்பதை கற்றுக்கொண்டு, முக்கியமான பணிகளில் மேலும் திறமையாக செயல்படுகிறார்கள்.

ஏஜென்ட்கள் பிரமிப்பூட்டும் காட்சிகளிலிருந்து நம்பகமான அணித்துணைகளாக மாறுவது இவ்வாறு.

Frontier AI சக ஊழியர்கள் தெளிவான எல்லைகளுக்குள் செயல்படுவதை உறுதிப்படுத்துகிறது. ஒவ்வொரு AI சக ஊழியருக்கும் வெளிப்படையான அனுமதிகளும் பாதுகாப்புக் கட்டுப்பாடுகளும் உடன் அதன் சொந்த அடையாளம் உள்ளது. அது நுணுக்கமான மற்றும் ஒழுங்குமுறைப்படுத்தப்பட்ட சூழல்களில் அவற்றை நம்பிக்கையுடன் பயன்படுத்துவதற்கு அனுமதிக்கிறது. Enterprise பாதுகாப்பும் ஆளுகையும்⁠ உட்பொருத்தப்பட்டுள்ளன, எனவே குழுக்கள் கட்டுப்பாட்டை இழக்காமல் விரிவடைய முடியும்.

வாய்ப்பு இடைவெளியை மூடுவது ஒரு தொழில்நுட்பப் பிரச்சினை மட்டுமல்ல.

நாங்கள் பல ஆண்டுகளாக பெரிய நிறுவனங்களுடன் சிக்கலான AI அமலாக்கங்களில் நெருக்கமாக பணியாற்றி வருகிறோம், எனவே எது செயல்படுகிறது, எது செயல்படவில்லை என்பதைக் கண்டுள்ளோம். இப்போது நாங்கள் குழுக்களுக்கு அந்தப் பாடங்களை அவர்களின் மிகக் கடினமான பிரச்சினைகளில் பயன்படுத்த உதவுகின்றோம்.

OpenAI Forward Deployed Engineers (FDEs)-ஐ உங்கள் குழுக்களுடன் இணைத்து, உற்பத்தி சூழலில் ஏஜென்ட்களை உருவாக்கவும் இயக்கவும் சிறந்த நடைமுறைகளை உருவாக்க உங்களுக்கு உதவ, நாங்கள் அருகருகே பணியாற்றுகிறோம்.

FDEகள் அணிகளுக்கு OpenAI ஆராய்ச்சியுடன் நேரடி தொடர்பை வழங்குகின்றன. நீங்கள் ஏஜென்ட்களை பிரயோகிக்கும் போது, மாடலைச் சுற்றியுள்ள உங்கள் அமைப்புகளை எவ்வாறு மேம்படுத்துவது என்பதையும் மட்டுமல்ல, நாங்கள் கற்றுக்கொள்கிறோம். நாங்கள் உங்கள் பணிக்குப் பயனுள்ளதாக மாடல்கள் தாமே எவ்வாறு வளர வேண்டும் என்பதையும் கற்றுக்கொள்கிறோம். உங்கள் வணிகப் பிரச்சனையிலிருந்து பயன்படுத்தல், ஆராய்ச்சி மற்றும் பின்தொடர்தல் வரை, அந்தப் பின்னூட்ட வளையம், இரு தரப்பினரும் வேகமாகச் செல்ல உதவுகிறது.

தளமும் பயன்பாடுகளும் இணைந்து செயல்படும்போது, நிறுவனத்தில் AI சிறப்பாகச் செயல்படும். Frontier திறந்த தரநிலைகளில் கட்டமைக்கப்பட்டுள்ளதால், மென்பொருள் குழுக்கள் ஒரே பகிரப்பட்ட சூழலிலிருந்து பயனடையும் ஏஜென்ட்களை இணைத்து உருவாக்க முடியும்.

இது முக்கியமானது, ஏனெனில் பல ஏஜென்ட் செயலிகள் ஒரு எளிய காரணத்தால் தோல்வியடைகின்றன: அவற்றுக்குத் தேவையான சூழல் அவற்றிடம் இல்லை. தரவு பல்வேறு அமைப்புகளில் சிதறிக் கிடக்கிறது, அனுமதிகள் சிக்கலானவை, மேலும் ஒவ்வொரு ஒருங்கிணைப்பும் தனித்துவமான திட்டமாக மாறுகிறது. Frontier பயன்பாடுகள் தங்களுக்குத் தேவையான வணிகச் சூழலை (சரியான கட்டுப்பாடுகளுடன்) அணுகுவதை எளிதாக்குகிறது, எனவே அவை முதல் நாளிலிருந்தே உண்மையான பணிப்பாய்வுகளுக்குள் செயல்பட முடியும். நிறுவனங்களுக்கு, அதாவது ஒவ்வொரு முறையும் நீண்ட ஒருங்கிணைப்பு சுழற்சியின்றி வேகமான வெளியீடுகளை வழங்குவது.

நாங்கள் Frontier உடன் ஆழமாக இணைந்து செயல்பட உறுதிபூண்டுள்ள AI-native கட்டுநர்கள் Abridge⁠(புதிய சாளரத்தில் திறக்கும்), Clay⁠(புதிய சாளரத்தில் திறக்கும்), Ambience⁠(புதிய சாளரத்தில் திறக்கும்), Decagon⁠(புதிய சாளரத்தில் திறக்கும்), Harvey⁠(புதிய சாளரத்தில் திறக்கும்), மற்றும் Sierra⁠(புதிய சாளரத்தில் திறக்கும்)ஆகியவற்றைப் போன்ற Frontier கூட்டாளர்களுடன் ஒரு சிறிய குழுவுடன் பணியாற்றுகிறோம். வாடிக்கையாளர்களுக்கு என்ன தேவை என்பதை அறிய, தீர்வுகளை வடிவமைக்க, மற்றும் வெளியீட்டை ஆதரிக்க அவர்கள் OpenAI உடன் நெருக்கமாக பணியாற்றுவார்கள். காலப்போக்கில், நாங்கள் இந்தத் திட்டத்தை விரிவுபடுத்தி, நிறுவன AI மீது கவனம் செலுத்தும் மேலும் பல கட்டுமானர்களை வரவேற்போம்.

இப்போது கேள்வி AI வேலை செய்யப்படும் விதத்தை மாற்றுமா என்பது அல்ல, ஆனால் உங்கள் நிறுவனம் எவ்வளவு விரைவாக ஏஜென்ட்களை உண்மையான நன்மையாக மாற்ற முடியும் என்பதுதான்.

Frontier இன்று சில வாடிக்கையாளர்களுக்கு மட்டுமே கிடைக்கிறது, மேலும் அடுத்த சில மாதங்களில் பரவலாக கிடைக்கும். நீங்கள் எங்களுடன் பணியாற்ற ஆராய விரும்பினால், உங்கள் OpenAI குழுவைத் தொடர்பு கொள்ளவும்.