خط‌مشی OpenAI برای طرح نگرانی‌ها

به‌روزرسانی در ۳۰ اکتبر ۲۰۲۶: خط‌مشی موجود خود برای طرح نگرانی‌ها را به‌روزرسانی کرده‌ایم تا کارکنان بتوانند نگرانی‌های مربوط به ایمنی AI یا موارد نقض خط‌مشی‌های ایمنی AI را نیز مستقیماً به کمیته ایمنی و امنیت (SSC) هیئت‌مدیره OpenAI Foundation گزارش دهند.

ما بر این باوریم که بحث و گفت‌وگوی دقیق درباره AI برای اطمینان از ایمن بودن آن و بهره‌مندی بیشترین تعداد ممکن از مردم از مزایای آن ضروری است، به همین دلیل، OpenAI خط‌مشی‌ای برای طرح نگرانی‌ها دارد. این خط‌مشی از حقوق کارکنان برای طرح مسائل، از جمله مسائل مربوط به ایمنی AI، قوانین قابل‌اجرا یا خط‌مشی‌های شرکت، حمایت می‌کند. ما اخیراً خط‌مشی خود را بازنگری کرده‌ایم—می‌توانید آن را در اینجا⁠(در یک پنجره جدید باز می‌شود) مطالعه کنید.

خط‌مشی ما برای طرح نگرانی‌ها، راه‌های مختلفی را که کارکنان می‌توانند از طریق آن‌ها مسائل را مطرح کنند، شرح می‌دهد و صراحتاً آزار و اذیت و اقدامات تلافی‌جویانه علیه افرادی را که تصمیم به طرح این مسائل می‌گیرند، ممنوع می‌کند. خط‌مشی ما همچنین تصریح می‌کند که کارکنان حق دارند گزارش‌هایی ارائه دهند یا اطلاعاتی را به نهادهای دولتی، از جمله هیئت ملی روابط کار ایالات متحده، کمیسیون فرصت‌های شغلی برابر ایالات متحده، کمیسیون بورس و اوراق بهادار ایالات متحده و دفتر دادستان کل کالیفرنیا، افشا کنند.

در آوریل ۲۰۲۴، خط جدید گزارش‌دهی تخلفات را با دسترسی شبانه‌روزی (۲۴/۷) راه‌اندازی کردیم که به کارکنان OpenAI امکان می‌دهد در صورتی که ترجیح دهند از کانال‌های موجود، مانند مدیر خود، منابع انسانی، واحد انطباق با مقررات یا واحد حقوقی استفاده نکنند، نگرانی‌های خود را به‌صورت ناشناس مطرح کنند. هنگامی که موارد احتمالی نقض قوانین یا خط‌مشی‌ها گزارش می‌شوند، تیم‌های انطباق با مقررات، حقوقی، روابط کارکنان و امنیت ما به آن‌ها رسیدگی می‌کنند. برخی مسائل ممکن است با کمیته حسابرسی هیئت‌مدیره نیز در میان گذاشته شوند.

مانند دیگر شرکت‌های فعال در صنعت ما، OpenAI همچنان میان طرح نگرانی‌ها و افشای اسرار تجاری شرکت تمایز قائل می‌شود. با توجه به پیامدهای فناوری ما برای امنیت ملی ایالات متحده، افشای اسرار تجاری شرکت (با رعایت حق افشای اطلاعات تحت حمایت قانونی) همچنان طبق توافق‌نامه‌های محرمانگی کارکنان فعلی و سابق ممنوع است.