OpenAI-Richtlinie zur Meldung von Bedenken

Aktualisierung vom 30. Oktober 2026: Wir haben unsere bestehende Richtlinie zur Meldung von Bedenken überarbeitet. Mitarbeitende können nun auch Bedenken zur KI-Sicherheit oder Verstöße gegen KI-Sicherheitsrichtlinien direkt an das Safety and Security Committee (SSC) des Vorstands der OpenAI Foundation melden.

Wir sind der Ansicht, dass eine fundierte Debatte über KI unerlässlich ist, um sicherzustellen, dass sie sicher ist und möglichst vielen Menschen zugutekommt. Deshalb verfügt OpenAI über eine Richtlinie zur Meldung von Bedenken. Diese Richtlinie schützt das Recht der Mitarbeitenden, Anliegen vorzubringen, auch zu Themen wie KI-Sicherheit, geltenden Gesetzen oder Unternehmensrichtlinien. Wir haben unsere Richtlinie kürzlich überarbeitet. Sie können sie hier⁠(wird in einem neuen Fenster geöffnet) lesen.

In unserer Richtlinie zur Meldung von Bedenken sind verschiedene Möglichkeiten aufgeführt, wie Mitarbeitende ihre Anliegen vorbringen können. Belästigung und Vergeltungsmaßnahmen gegen Personen, die von diesen Möglichkeiten Gebrauch machen, sind ausdrücklich untersagt. Unsere Richtlinie stellt außerdem klar, dass Mitarbeitende das Recht haben, Meldungen oder Offenlegungen gegenüber Regierungsbehörden, beispielsweise dem U.S. National Labor Relations Board, der U.S. Equal Employment Opportunity Commission, der U.S. Securities and Exchange Commission oder dem Büro des Attorney General von Kalifornien, zu machen.

Im April 2024 haben wir eine neue Integritäts-Hotline mit durchgehender Verfügbarkeit eingeführt. Über diese können OpenAI-Mitarbeitende Bedenken anonym melden, wenn sie die bestehenden Meldewege – etwa über ihre Führungskraft, die Personalabteilung, die Compliance-Abteilung oder die Rechtsabteilung – nicht nutzen möchten. Mögliche Verstöße gegen Gesetze oder Richtlinien werden von unseren Teams für Compliance, Recht, Employee Relations und Sicherheit bearbeitet. Bestimmte Themen können auch mit dem Prüfungsausschuss des Vorstands geteilt werden.

Wie andere Unternehmen unserer Branche auch, unterscheidet OpenAI weiterhin zwischen dem Melden von Bedenken und der Offenlegung von Geschäftsgeheimnissen des Unternehmens. Angesichts der Auswirkungen unserer Technologie auf die nationale Sicherheit der USA bleibt Letzteres (vorbehaltlich des Rechts, geschützte Offenlegungen vorzunehmen) für aktuelle und ehemalige Mitarbeitende durch Vertraulichkeitsvereinbarungen untersagt.