Apple مخطئة في هذا

Apple واحدة من أعظم الشركات على مر التاريخ، وقد بنت سمعتها على الاهتمام الشديد بأدق التفاصيل. لكن هذه الدعوى التي تفتقر إلى الدقة وتتسم بالعدائية والطابع الشخصي على نحو غريب لا ترقى، للأسف، إلى مستوى تلك السمعة.

زعمت Apple أنها تواصلت مع OpenAI في فبراير وأننا لم نرد. وهي تقر الآن بأن محاميها الخارجيين أرسلوا رسالة إلكترونية إلى الشخص الخطأ بعدما خلطوا بين اسمَي عائلة آسيويين، ولم تقر بذلك إلا بعد أن لفتنا انتباهها إلى الأمر. وزعمت Apple أيضًا أنها أجرت مناقشة مع مستشارنا العام، لكنها تقر الآن بأن ذلك لم يحدث قط. لكنها تخفي مجددًا حقيقة أنها لم تطرح حينها الادعاءات المحددة الواردة في هذه الدعوى، بل أخبرتنا في الواقع بأنها كانت «تعالج أي مشكلات». ثم لم نسمع منها شيئًا طوال خمسة أشهر، إلى أن رفعت الدعوى. تحاول Apple جاهدة في أحدث مذكراتها تحريف تسلسل هذه الأحداث، لكن يمكنكم قراءة الرسائل الإلكترونية بأنفسكم هنا⁠.

تتهم Apple تشانغ ليو بالوصول إلى معلومات سرية تخصها بعد مغادرته الشركة، لكنها لم تقر إلا الآن بأن موظفيها تواصلوا معه وطلبوا مساعدته في العثور على هذه المعلومات (يمكنكم قراءة الرسائل هنا⁠). وتحاول Apple الآن إلقاء اللوم على «استمرار صلاحية الوصول»، لكنها لا تفصح أيضًا عن أن هذه مشكلة شائعة لديها، سببها إخفاقها في إدارة صلاحيات الوصول إلى الأنظمة على نحو سليم عند مغادرة الموظفين. ويعني ذلك عمليًا أن الموظفين السابقين الذين يحاولون التصرف على النحو الصحيح عند مغادرتهم يظلون قادرين على الوصول إلى ملفات Apple، رغم أنهم لا يريدون تلك الملفات ولا يعلمون حتى بوجودها.

وتتهم Apple أيضًا تانغ تان بمحاولة الحصول على أسرارها التجارية واستخدامها. لكن تانغ كان دائمًا واضحًا مع الفريق في أننا لا نريد أي معلومات سرية تخص شركات أخرى، ويجب ألا نستخدم أيًا منها. عمل تانغ لدى Apple لأكثر من 24 عامًا، وكان معروفًا على نطاق واسع بأنه أحد أكثر قادة الشركة ابتكارًا.

كنا نتمنى لو طرحت Apple هذه المسائل معنا قبل رفع دعواها، وكان سيسرنا أن نوضح لها كل ذلك. تعاملنا بجدية مع الادعاءات الواردة في الدعوى، وعرضنا التعاون مع Apple لحل هذه المسألة. لكنها تحاول بدلًا من ذلك تغيير روايتها، بما في ذلك توجيه اتهامات مبهمة إلى موظفين سابقين آخرين، ويُرجح أن تواصل تكرار هذا الأسلوب.

يستند طلب Apple إصدار أمر قضائي أولي إلى معلومات كاذبة، وهو غير ضروري تمامًا، لأننا لا نملك أيًا من أسرارها التجارية ولا نريدها. ما يهمنا أكثر بكثير هو بناء منتجات وتقنيات مبتكرة تتخطى حدود الممكن.

تحديث 6 أغسطس 2026: يمكنكم قراءة طلبنا رد الدعوى هنا⁠(يفتح في نافذة جديدة).

تحديث 1 سبتمبر 2026: يمكنكم قراءة مذكرة معارضتنا لطلب Apple إصدار أمر قضائي أولي هنا⁠(يفتح في نافذة جديدة).

تحديث 14 سبتمبر 2026: يمكنكم الاطلاع على ردنا على مذكرة Apple التكميلية هنا⁠(يفتح في نافذة جديدة).

رسائل iMessage متبادلة بين تشانغ ليو (باللون الأزرق) وموظفي Apple، يطلب فيها زملاؤه السابقون من تشانغ، الذي كان آخر يوم عمل له لدى Apple هو 22 يناير 2026، مساعدتهم في العثور على ملفات ومعلومات تعينهم في عملهم لدى Apple (جميع الأوقات بالتوقيت العالمي المنسق UTC). ملاحظة: حُجبت أسماء أشخاص آخرين ومعلومات Apple السرية.

الرسائل الإلكترونية التالية متبادلة بين غابرييل غروس، المحامي الخارجي لشركة Apple؛ وتشي تشانغ، المستشار العام لدى OpenAI؛ وأعضاء الفريق القانوني الداخلي لشركة Apple. وتُظهر أن غروس أرسل رسالة إلى تشي عن طريق الخطأ وزعم على نحو غير صحيح أنهما تحدثا. وأكد غروس والفريق القانوني الداخلي لشركة Apple لاحقًا أن ذلك كان خطأ، مشيرًا إلى أنهم كانوا «يعالجون أي مشكلات». ولم تُطرح قط الادعاءات المحددة الواردة في دعوى Apple، كما لم تحدث أي متابعة أخرى قبل رفع الدعوى بعد خمسة أشهر.