面試指南

申請與履歷審查。請申請你感興趣的職缺。招募團隊通常會在一週內審閱你的履歷，並透過電子郵件回覆。

初步通話。如果你的條件可能符合職缺需求，招募協調員會透過電子郵件與你聯繫，安排你與用人主管或招募人員對談。在整個過程中，如果你有任何問題，招募人員都會為你解答。

請準備好討論你的工作經驗、學術經歷、應徵動機與目標。你可以在我們的部落格⁠查看 OpenAI 的最新成果。建議你先熟悉我們近期的動態，尤其是與你應徵的團隊相關的內容。

技能評估。招募團隊會在一週內通知你是否晉級下一階段。我們會提供下一項評估的詳細資訊。評估形式因團隊而異，可能包括雙人程式設計面試、在家完成的專案、技術測驗等。視職位而定，我們可能會請你完成不只一項評估。招募團隊會提供準備資料，協助你充分準備並展現實力。完成評估後，我們會在一週內通知你是否晉級下一輪。

我們想了解你的思考方式。面試的設計能幫助我們了解你如何分析問題、做出決策，以及說明自己的思考脈絡。不同面試對 AI 與其他工具的使用規定不盡相同：有些形式會明確允許使用，有些則旨在評估你不使用 AI 工具時獨立解決問題的能力。面試準備資料會說明可使用哪些工具。如果你不確定，請在面試前詢問招募人員。

最終面試。面試預設仍會採遠端方式進行，但你也可以選擇前往我們的舊金山辦公室現場面試。一般而言，應徵者會在 1 至 2 天內，與 4 至 6 位面試官進行總計 4 至 6 小時的最終面試。
面試將聚焦於你的專業領域，並挑戰你跨出舒適圈。

工程職位的面試通常會著重於設計完善的解決方案、高品質的程式碼、最佳效能，以及良好的測試涵蓋率。
我們也會評估你是否具備出色的溝通與協作能力。請讓我們了解你如何思考及解決問題。

錄用決定。最終面試結束後，你應會在一週內收到我們的回覆。此時，招募人員可能會請你提供推薦人資料。