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我们很高兴欢迎 Arvind KC 加入 OpenAI，担任我们的首席人力官。
KC 兼具深厚的工程背景和卓越的人才管理领导力。在他的职业生涯中，他曾在 Roblox、Google、Palantir Technologies 和 Meta 担任高级职务，在这些公司中既参与打造产品，也帮助建设支撑这些产品的大规模组织。他深谙高绩效技术团队的运作方式，也理解稳健、务实的体系如何在不拖慢节奏的前提下，帮助员工发挥最佳表现。
KC 的职责是帮助 OpenAI 以支持一线工作者的方式实现成长——从招聘、入职和发展等基础工作，到让协作更顺畅、行动更敏捷、并长期保持高绩效的各类制度与政策。
“我们相信，OpenAI 的扩张方式应当体现我们正在帮助创造的未来。KC 将在其中发挥关键作用，确保我们的人才流程、政策和系统与我们的抱负相匹配，同时延续一路支持我们走到今天的文化和运营原则。”
随着 AI 重塑工作的开展方式，我们的首席人力官将在我们如何负责任地应对这一转变中发挥关键作用。我们相信，对于我们自身出色的人才以及整个社会，我们既有机会，也有责任，为企业转型 AI 赋能的工作模式提供范本，既拓展人们借助 AI 所能实现的价值，也持续投入人才成长。这项工作涵盖岗位如何演变、新技能如何培养，以及教育和再培训如何跟上技术变革的步伐。未来，我们计划把自己的经验分享给客户和合作伙伴，并希望在 AI 日益融入日常工作之际，帮助更广泛的经济体系从理论走向实践。
“现在，每一家组织都在被迫重新思考：工作是如何开展的、团队需要什么、个人如何成长，以及当工具不断变化时该如何适应。我很高兴加入 OpenAI，与大家一起思考这些问题，也和我们的用户、客户及合作伙伴生态系统并肩前行，共同打造未来。”
