VfL وولفس برگ، ChatGPT کو پورے کلب کی صلاحیت میں تبدیل کر رہا ہے

VfL وولفس برگ میں، فٹبال نظم و ضبط، تسلسل اور اعتماد پر مبنی ہے. تقریباً تین دہائیوں سے، یہ کلب بنڈس لیگا میں ایک مستقل موجودگی رہا ہے—مضبوط مردوں اور خواتین کی ٹیموں، مستقبل پر مرکوز اکیڈمی اور تیزی سے ترقی پذیر ڈیجیٹل اور تجارتی ماحولیاتی نظام کی حمایت کے ساتھ.

لیکن جدید فٹبال کی تعریف اب صرف میدان میں کارکردگی سے نہیں ہوتی. مداحوں، شراکت داروں اور اندرونی اسٹیک ہولڈرز کی توقعات مسلسل بڑھ رہی ہیں—جبکہ بجٹ اور عملے کی تعداد لامحدود طور پر نہیں بڑھ سکتی.

بڑھتی ہوئی توقعات اور محدود توسیع پذیری کے درمیان اس کشمکش نے کام کرنے کے نئے طریقوں کی واضح ضرورت کو جنم دیا. سوال یہ تھا کہ اسے اس طرح کیسے لاگو کیا جائے کہ یہ دنیا کے سب سے زیادہ ورثے سے متاثرہ شعبوں میں سے ایک میں معتبر محسوس ہو.

پورے کلب میں، وہی چیلنجز بار بار سامنے آتے رہے:

• تکراری مسودہ نویسی، ترجمہ، رپورٹنگ اور دستاویزات نے ٹیموں کی رفتار کو کم کر دیا.
• اہم علم چند ماہرین کے پاس محدود تھا، جس سے رکاوٹیں پیدا ہو رہی تھیں
• بیرونی ایجنسیوں نے معمول کا کام سنبھالا، لیکن زیادہ لاگت پر اور اندرونی صلاحیت کو فروغ دیئے بغیر

ان چیلنجز نے ایک بنیادی کشمکش کو اجاگر کیا: کلب کو اثر اور تسلسل میں اضافہ کرنا تھا—عملے کی تعداد بڑھائے بغیر.

متعدد ٹولز اور طریقہ کار کا جائزہ لینے کے بعد، VfL وولفس برگ نے کئی وجوہات کے امتزاج کی وجہ سے ChatGPT Enterprise کا انتخاب کیا.

گزشتہ سال کے دوران، کلب نے پہلے ہی Generative AI کے ساتھ بامعنی تجربہ حاصل کر لیا تھا اور ChatGPT Team اور ChatGPT Business لائسنسز کے ساتھ کام کیا تھا. تربیت یافتہ ٹیموں، قائم شدہ استعمال کے کیسز اور روزمرہ کے نمایاں اثرات نے واضح قدر کو ظاہر کیا، لیکن پیمانے کی توسیع تک رسائی اور حکمرانی کی وجہ سے محدود رہی.

جب ہم نے تربیت یافتہ ٹیمیں، حقیقی استعمال کے کیسز اور قابلِ پیمائش اثر دیکھا، تو سوال یہ نہیں تھا کہ AI کام کرتا ہے یا نہیں، لیبوگل نے کہا. سوال یہ تھا کہ اسے پوری تنظیم میں صحیح اور ذمہ دارانہ طریقے سے کیسے بڑھایا جائے.

• روزمرہ کے علمی کام کے لیے مضبوط نتائج کا معیار
• انٹرپرائز گریڈ سیکیورٹی اور گورننس، بشمول EU سرور کے اختیارات؛ OpenAI صارف کے ڈیٹا کو ماڈلز کی تربیت کے لیے استعمال نہیں کرتا ہے
• بھاری IT کی تعمیر کے بغیر تیزی سے وقت سے قدر
• غیر تکنیکی کرداروں میں بھی کام کرنے والی بدیہی استعمال کی سہولت

• آپریشنز، کمیونیکیشنز، مارکیٹنگ، HR اور ایڈمنسٹریشن میں روزانہ فعال استعمال میں 50+ کسٹم GPTs
• بار بار دہرائے جانے والے کام کے لیے بیرونی ایجنسیوں پر کم انحصار کے ذریعے سالانہ چھ ہندسوں کی لاگت کی بچت
• بنیادی ورک فلو میں تیز تر مسودہ سازی، ترجمہ اور معیاری کاری
• وسیع پیمانے پر اپنانا، غیر تکنیکی کرداروں سے لے کر سابق کھلاڑیوں تک، خودکار استعمال کو فروغ دے رہا ہے.

VfL وولفس برگ نے 2023 میں جنریٹو AI پر ایک واضح ذہنیت کے ساتھ توجہ مرکوز کرنا شروع کی: یہ کوئی محدود جدت طرازی کا منصوبہ یا مستقبل کا تجربہ نہیں ہوگا. یہ کلب بھر میں تعمیر کردہ ایک صلاحیت ہوگی، جس کے مرکز میں لوگ ہوں گے.

اپنانے کی رفتار اس وقت تیز ہوئی جب وولفس برگ نے مجرد "AI ٹولز" کے بارے میں بات کرنا بند کر دیا اور حقیقی ورک فلو کے گرد کسٹم GPTs بنانا شروع کر دیا.

چند نمایاں مثالوں میں Turf Disease GPT، Football School Invoicing GPT، Hannah (HR GPT بلڈر) اور ESG Check GPT شامل ہیں.

ثابت شدہ استعمال کے کیسز، تربیت یافتہ ٹیموں اور بڑھتی ہوئی داخلی رفتار کے ساتھ، VfL وولفس برگ اب ہدفی اپنانے سے تنظیم بھر کی صلاحیت کی طرف بڑھ رہا ہے.

داخلی پیداواری صلاحیت کے علاوہ، VfL وولفس برگ منتخب پرستار اور پارٹنر کا سامنا کرنے والے تجربات میں بھی طویل مدتی صلاحیت کو دیکھتا ہے—جیسے ذاتی نوعیت کا، بین الاقوامی بنانے، اور انٹرایکٹو مواد کے فارمیٹس—ایک بار جب گورننس، آپریٹنگ ماڈلز اور جوابدہی کے ڈھانچے مکمل طور پر پختہ ہو جاتے ہیں۔

"فٹبال میں AI اب مستقبل کا موضوع نہیں رہا—یہ ایسی چیز ہے جسے رہنماؤں کو آج سنجیدگی سے لینا چاہیے،" میسکی نے مزید کہا.