คู่มือการสัมภาษณ์
ภาพรวมเกี่ยวกับแนวคิดด้านการจ้างงานและกระบวนการสัมภาษณ์ของ OpenAI
แนวคิดในการสรรหาบุคลากร
พันธกิจด้านการจ้างงาน เรามุ่งสรรหาผู้มีความสามารถจากมุมมองและภูมิหลังที่หลากหลาย ซึ่งมีความมุ่งมั่นที่จะร่วมกันสร้าง AGI ที่ปลอดภัยเพื่อมวลมนุษยชาติ
ค่านิยมในการสรรหาบุคลากร เราต้องการให้แน่ใจว่าผู้สมัครทุกคนจะผ่านกระบวนการสัมภาษณ์ที่เป็นมาตรฐานเดียวกัน และมีโอกาสแสดงจุดแข็งที่หลากหลายของตนเอง เราไม่ได้ให้ความสำคัญกับวุฒิการศึกษาหรือใบรับรองเป็นหลัก แต่เราอยากทำความเข้าใจภูมิหลังและประสบการณ์เฉพาะตัวของคุณ รวมถึงสิ่งที่คุณสามารถนำมาช่วยเสริมทีมของเราได้
สิ่งที่เรามองหา เรารู้สึกตื่นเต้นกับผู้ที่เป็นผู้เชี่ยวชาญในสาขาของตนอยู่แล้ว และผู้ที่ยังไม่ได้มีความเชี่ยวชาญเฉพาะทางแต่แสดงให้เห็นว่ามีศักยภาพสูง คำว่า “มีศักยภาพสูง” ในที่นี้หมายถึงผู้ที่แสดงให้เห็นว่าสามารถเรียนรู้และปรับตัวในสาขาใหม่ได้อย่างรวดเร็ว พร้อมสร้างผลงานให้เห็นเป็นรูปธรรม เราให้ความสำคัญกับการทำงานร่วมกัน การสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ การเปิดรับความคิดเห็น และการปฏิบัติให้สอดคล้องกับ พันธกิจ และ ค่านิยมของเรา
กระบวนการสัมภาษณ์
พนักงานของ OpenAI มาจากภูมิหลังและสาขาวิชาที่แตกต่างกัน แต่มีสิ่งหนึ่งที่เราทุกคนมีร่วมกัน นั่นคือความมุ่งมั่นต่อภารกิจของเราในการสร้างปัญญาประดิษฐ์ที่ปลอดภัยและเป็นประโยชน์ต่อมวลมนุษยชาติ กระบวนการสัมภาษณ์ของเราเป็นโอกาสให้เราได้ทำความรู้จักคุณ และให้คุณได้ทำความรู้จักเรา รวมถึงเรียนรู้ว่าอะไรที่ทำให้ OpenAI เป็น OpenAI ด้านล่างนี้คือตัวอย่างขั้นตอนที่คุณจะได้พบหากสมัครตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งกับเรา แม้กระบวนการสัมภาษณ์ของคุณอาจแตกต่างจากตัวอย่างนี้ แต่เราพยายามให้กระบวนการมีมาตรฐานที่สอดคล้องกัน เพื่อให้ผู้สมัครทุกคนมีโอกาสเท่าเทียมกันในการแสดงความสามารถและจุดแข็ง
งานของเราในทางปฏิบัติ
ภารกิจของเราคือการทำให้ปัญญาประดิษฐ์ทั่วไปนำประโยชน์มาสู่มนุษยชาติ รับฟังจากพนักงานของ OpenAI โดยตรงว่าพันธกิจนี้มีความหมายต่อพวกเขาอย่างไร และกำหนดรูปแบบการทำงานในแต่ละวันของพวกเขาอย่างไร
การตรวจสอบใบสมัครงานและเรซูเม่ ส่งใบสมัครของคุณไปยังตำแหน่งงานที่คุณสนใจ โดยปกติแล้ว ทีมสรรหาบุคลากรจะใช้เวลาประมาณหนึ่งสัปดาห์ในการตรวจสอบประวัติย่อของคุณและส่งอีเมลตอบกลับถึงคุณ
การพูดคุยเพื่อทำความรู้จักเบื้องต้น หากคุณมีคุณสมบัติที่อาจเหมาะกับตำแหน่ง ผู้ประสานงานฝ่ายสรรหาบุคลากรจะส่งอีเมลถึงคุณเพื่อนัดหมายการพูดคุยกับผู้จัดการฝ่ายสรรหาหรือเจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากร เจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากรจะช่วยตอบข้อสงสัยต่างๆ ของคุณตลอดกระบวนการสรรหา
เตรียมตัวให้พร้อมสำหรับการพูดคุยเกี่ยวกับประสบการณ์ด้านการทำงานและการศึกษา ตลอดจนแรงจูงใจและเป้าหมายของคุณ คุณสามารถดูผลงานล่าสุดของ OpenAI ได้ในบล็อกของเรา เราขอแนะนำให้คุณทำความคุ้นเคยกับการอัปเดตล่าสุดของเรา โดยเฉพาะการอัปเดตที่เกี่ยวข้องกับทีมที่คุณกำลังสัมภาษณ์เพื่อเข้าร่วมการประเมินตามทักษะ ภายในหนึ่งสัปดาห์ ทีมสรรหาบุคลากรของเราจะแจ้งให้คุณทราบว่าคุณได้ผ่านเข้าสู่ขั้นตอนถัดไปหรือไม่ เราจะแจ้งรายละเอียดเกี่ยวกับการประเมินครั้งถัดไปของคุณ รูปแบบการประเมินจะแตกต่างกันตามแต่ละทีม โดยอาจมีทั้งการสัมภาษณ์เขียนโค้ดร่วมกันเป็นคู่ โปรเจกต์ที่ให้กลับไปทำที่บ้าน แบบทดสอบด้านเทคนิค และรูปแบบอื่นๆ เราอาจขอให้คุณทำแบบประเมินมากกว่าหนึ่งรายการ ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับตำแหน่งที่สมัคร ทีมสรรหาบุคลากรจะให้คำแนะนำในการเตรียมตัวเพื่อช่วยให้คุณพร้อมประสบความสำเร็จ หลังจากการประเมิน คุณจะได้รับแจ้งภายในหนึ่งสัปดาห์ว่าคุณผ่านเข้าสู่รอบถัดไปหรือไม่
เราอยากเข้าใจวิธีคิดของคุณการสัมภาษณ์ของเราออกแบบมาเพื่อช่วยให้เราเข้าใจว่าคุณรับมือกับปัญหา ตัดสินใจ และสื่อสารการให้เหตุผลของคุณอย่างไร แนวทางในการใช้ AI และเครื่องมืออื่น ๆ แตกต่างกันไปตามรูปแบบการสัมภาษณ์ โดยบางรูปแบบตั้งใจเปิดให้ใช้เครื่องมือเหล่านี้ ขณะที่บางรูปแบบออกแบบมาเพื่อประเมินความสามารถในการแก้ปัญหาด้วยตนเองโดยไม่ใช้เครื่องมือ AI เราจะอธิบายว่าสิ่งใดบ้างที่อนุญาตในเอกสารสำหรับการเตรียมตัวสัมภาษณ์ของคุณ หากไม่แน่ใจ โปรดสอบถามเจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากรของคุณก่อนการสัมภาษณ์
การสัมภาษณ์รอบสุดท้าย การสัมภาษณ์ของเราจะยังคงจัดขึ้นทางออนไลน์เป็นหลัก แต่คุณสามารถเลือกสัมภาษณ์แบบพบหน้าที่สำนักงานของเราในซานฟรานซิสโกได้ โดยทั่วไป ผู้สมัครของเราจะผ่านการสัมภาษณ์รอบสุดท้ายรวม 4-6 ชั่วโมง กับผู้สัมภาษณ์ 4-6 คน ตลอดระยะเวลา 1-2 วัน
การสัมภาษณ์จะมุ่งประเมินในด้านที่คุณเชี่ยวชาญ และออกแบบมาเพื่อท้าทายให้คุณแสดงศักยภาพนอกเหนือจากสิ่งที่คุณคุ้นเคย
สำหรับการสัมภาษณ์ด้านวิศวกรรม โดยทั่วไปเราจะพิจารณาโซลูชันที่ออกแบบมาอย่างดีเพื่อแก้โจทย์ โค้ดที่มีคุณภาพสูง ประสิทธิภาพที่เหมาะสมที่สุด และการทดสอบที่ครอบคลุม
เราจะประเมินว่าคุณมีทักษะด้านการสื่อสารและการทำงานร่วมกับผู้อื่นที่ดีเพียงใด โปรดแสดงให้เราเห็นว่าคุณคิดวิเคราะห์และแก้ปัญหาอย่างไรผลการพิจารณา คุณจะได้รับการติดต่อจากเราภายในหนึ่งสัปดาห์หลังจากการสัมภาษณ์รอบสุดท้ายของคุณ เจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากรอาจขอข้อมูลเกี่ยวกับบุคคลอ้างอิงของคุณในขั้นตอนนี้
การเตรียมตัว
สำหรับเนื้อหาทั่วไป เราขอแนะนำให้คุณอ่าน OpenAI Charter ผลงานวิจัย และบทความในบล็อกที่คุณสนใจ เนื้อหาด้านเทคนิคที่เราแนะนำให้อ่าน ได้แก่ Deep Learning Book(เปิดในหน้าต่างใหม่) และ Spinning Up in Deep RL(เปิดในหน้าต่างใหม่)