เรายินดีต้อนรับ Arvind KC เข้าสู่ OpenAI ในตำแหน่ง Chief People Officer ของเรา
KC มีทั้งความเชี่ยวชาญด้านวิศวกรรมเชิงลึกและภาวะผู้นำด้านบุคลากร ตลอดเส้นทางอาชีพ เขาเคยดำรงตำแหน่งอาวุโสที่ Roblox, Google, Palantir Technologies และ Meta ช่วยสร้างทั้งผลิตภัณฑ์และองค์กรเบื้องหลังให้เติบโตในระดับที่มีนัยสำคัญ เขาเข้าใจดีว่าทีมเทคนิคสมรรถนะสูงทำงานกันอย่างไร และระบบที่แข็งแรง ใช้งานได้จริง จะช่วยให้ผู้คนทำงานได้ดีที่สุดโดยไม่ถูกรบกวนอย่างไร
บทบาทของ KC คือช่วยให้ OpenAI เติบโตในแบบที่สนับสนุนคนทำงาน ตั้งแต่รากฐานอย่างการสรรหา การต้อนรับพนักงานใหม่ และการพัฒนา ไปจนถึงระบบและนโยบายที่ทำให้การทำงานร่วมกันง่ายขึ้น เคลื่อนตัวได้รวดเร็ว และรักษามาตรฐานผลงานระดับสูงไว้ได้
“เราเชื่อว่าการขยายธุรกิจของ OpenAI ควรสะท้อนถึงอนาคตที่เรากำลังช่วยกันสร้าง KC จะมีบทบาทสำคัญในการทำให้กระบวนการ นโยบาย และระบบด้านบุคลากรของเราสอดคล้องกับเป้าหมายของเรา พร้อมรักษาวัฒนธรรมและหลักการทำงานที่พาเรามาถึงวันนี้ไว้ให้ได้”
ในขณะที่ AI กำลังปรับแนวทางการทำงานใหม่ Chief People Officer ของเราจะมีบทบาทสำคัญในการช่วยให้เราผ่านการเปลี่ยนผ่านนี้อย่างมีความรับผิดชอบ เราเชื่อว่าเรามีทั้งโอกาสและความรับผิดชอบต่อบุคลากรที่ยอดเยี่ยมของเราเองและต่อสังคม ในการเป็นโมเดลให้บริษัทต่างๆ เห็นแนวทางการเปลี่ยนผ่านสู่การทำงานที่ใช้ AI มากขึ้น ซึ่งช่วยขยายสิ่งที่ผู้คนทำได้ด้วย AI และลงทุนในพัฒนาการของพวกเขา งานนี้ครอบคลุมตั้งแต่วิธีที่บทบาทต่างๆ พัฒนาไป วิธีสร้างทักษะใหม่ ไปจนถึงวิธีที่การศึกษาและการพัฒนาทักษะใหม่จะก้าวให้ทันการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยี เมื่อเวลาผ่านไป เราวางแผนที่จะแบ่งปันสิ่งที่เราเรียนรู้กับลูกค้าและพาร์ทเนอร์ และหวังว่าจะช่วยให้เศรษฐกิจในวงกว้างขยับจากทฤษฎีสู่การปฏิบัติ ขณะที่ AI กลายเป็นส่วนหนึ่งของการทำงานในทุกๆ วันมากขึ้น
“ตอนนี้เป็นช่วงเวลาที่ทุกองค์กรต้องคิดใหม่ว่าการทำงานเกิดขึ้นอย่างไร ทีมต้องการอะไร ผู้คนเติบโตอย่างไร และจะปรับตัวอย่างไรเมื่อเครื่องมือมีการเปลี่ยนแปลง ผมรู้สึกตื่นเต้นที่ได้มาร่วมงานกับ OpenAI ในขณะที่เราหาคำตอบเหล่านี้ไปด้วยกัน ทั้งภายในองค์กรเอง และร่วมกับผู้ใช้ ลูกค้า และพาร์ทเนอร์ในระบบนิเวศของเราที่กำลังสร้างอนาคตไปพร้อมกัน”
