Sida Indeed u adeegsato AI si ay u horumariso raadinta shaqada

Indeed waa madal ka caawisa dadka inay shaqo helaan, isla markaana ka caawisa loo-shaqeeyayaasha inay helaan hibada saxda ah. Shaqo-doonayaashu waxay Indeed u adeegsadaan inay ka raadiyaan fursado, ku soo geliyaan CV-yadooda, oo ay ku baaraan shirkadaha, halka loo-shaqeeyayaashuna ay madasha u adeegsadaan inay si waxtar badan u soo jiitaan, u kala shaandheeyaan, una shaqaaleeyaan musharraxiinta.

Waxaan la hadalnay Maggie Hulce, Madaxa Dakhliga ee Indeed, oo ku saabsan sida AI ay u furayso fursado loo-shaqeeyayaasha iyo shaqo-doonayaasha, u dardargelinayso qaadashada AI ee gudaha, isla markaana u qaabaynayso mustaqbalka helitaanka hibada.

AI waa xudunta himiladeenna ah inaan dadka ka caawinno inay shaqo helaan. Ku dhowaad 20 sano, waxaan AI u adeegsanaynay inay awood siiso balaayiin isku-xir oo u dhexeeya shaqo-doonayaal iyo loo-shaqeeyayaal, dhammaantoodna leh ujeeddo ah in shaqaalaysiintu noqoto mid sahlan, dhakhso badan, oo bini'aadannimo badan.

Maanta, waxaan leenahay in ka badan boqol sifo oo ku shaqeeya AI oo ka jira raadinta shaqada iyo shaqaalaysiinta—laga bilaabo talooyin shaqo oo shakhsiyaysan iyo xog mushahar oo loogu talagalay shaqo-doonayaasha, ilaa isu-ekeysiinta musharraxiinta iyo hagaajinta sharraxaadda shaqada ee loo-shaqeeyayaasha. Sidoo kale waxaan si dhow OpenAI ugala shaqaynaa in ka badan toban ka mid ah alaabooyinkan, taasina aad bay noogu qiimo badnayd.

Waxaan nafteena ku riixnaa inaan si degdeg ah u dhaqaaqno—annagoo adeegsanayna xogta aan ururinno si aan si joogto ah u hagaajinno isu-ekeysiinta shaqo-doonayaasha iyo loo-shaqeeyayaasha, iyo inaan tijaabino oo ku celcelinno annagoo ku salaynayna jawaab-celin dhab ah. Isla mar ahaantaana, waxaan si ula kac ah ugu dhaqaaqnaa mas'uuliyad. Xitaa iyadoo AI ay dedejinayso helitaanka musharraxiin, isu-ekeysiinta, iyo qiimaynta, waxay noo tahay lama huraan in loo-shaqeeyayaashu ay weli ku jiraan geeddi-socodka oo ay ahaadaan kuwa go'aanka ugu dambeeya ka gaara shaqaalaysiinta.

 Dhowrkii bilood ee u dambeeyay oo keliya, waxaan soo saarnay tiro sifooyin AI oo cusub ah, oo ay ku jiraan laba wakiil oo AI ah—Career Scout, oo u shaqeeya sida lataliye shaqo oo shakhsi ah oo loogu talagalay shaqo-doonayaasha, iyo Talent Scout oo loogu talagalay loo-shaqeeyayaasha, kana caawinaya inay otomaatig ka dhigaan qaybaha ugu waqtiga badan ee qorista shaqaalaha. Waxa kale oo aan ku dhawaaqnay awoodo cusub oo ku shaqeeya AI oo loo maro Indeed Connect, sida Advanced Screening iyo Sourcing. Wax badan ayaa hadda socda.

Kooxaheenna oo dhan waxaa ka jira xiise badan oo ku saabsan AI—gaar ahaan meelaha ay ka caawiso ciribtirka shaqada soo noqnoqota oo ay dadka u bannayso inay diiradda saaraan hawlo hal-abuur iyo istiraatiiji badan. Suuq-geynta, waxay naga caawinaysaa inaan si degdeg ah ugu soconno abuurista hal-abuurka, tijaabinta, iyo cilmi-baarista summadda. Iibka iyo guusha macaamiisha, kooxuhu waxay AI u adeegsanayaan labadaba iyagoo maraya agabkeenna aasaasiga ah iyo iyagoo dhisanaya wakiilladooda u gaarka ah—arrimo ay ka mid yihiin qorshaynta akoonnada, gaarsiinta shakhsiyaysan, iyo curinta soo-jeedimaha—iyadoo barbar socota noocyo gudaha ah oo soo bandhiga tallaabooyinka xiga ee ugu habboon iyo calaamado waqtiga-dhabta ah.

 Dhinaca R&D, qaadashada agabyada koodh-qorista ee wakiil-ku-saleysan ayaa si xooggan u kacday, iyadoo in ka badan 80% injineerradu isticmaalaan AI. Guud ahaan, qiyaastii saddex-meelood laba meel shaqaaluhu waxay sheegaan in AI ay durba u badbaadinayso ilaa laba saacadood toddobaadkii, taas oo kooxaha ka caawinaysa inay si dhakhso badan u socdaan ugu dambayna gaarsiiyaan qiime badan shaqo-doonayaasha iyo loo-shaqeeyayaasha.

Marka ay timaaddo AI, waxaan rabnaa in dhaqankeenna uu ku qotomo xiise-barasho, maskax furnaan, iyo waxbarasho joogto ah. Waxaan ognahay inay jirto welwel dabiici ah—dadku waxay isweydiiyaan waxa AI uga dhigan tahay iyaga iyo sida si wanaagsan loogu isticmaalo—sidaas darteed si ula kac ah ayaannu uga fikiraynaa habka aan arrintan u wajahayno.

Waxaan leenahay VP of AI oo diiradda saara qaadashada, awood-siinta, iyo cabbirka, oo ay ku jiraan barnaamijyo tababar oo heer-shirkadeed ah oo u furan hawl kasta. Isla mar ahaantaana, waxaan ka filaynaa koox kasta inay qeexdo kiisaska isticmaalka AI ee ugu muhiimsan socod-shaqeedyadooda iyo yoolalkooda ganacsi.

Waxa si gaar ah u awood badan ahaa wadaagista ka timaadda hoose. Tusaale ahaan iibka, waxaa jira kanaal Slack oo firfircoon halkaas oo wakiilladu ku wadaagaan weydiimo, wakiillo, iyo guulo isla markaana ay is dhiirrigeliyaan. R&D, injineer da'yar ayaa bilaabay samaynta muuqaallo gaagaaban oo toddobaadle ah oo muujinaya sida uu u adeegsado AI—taasina waxay dhalisay qaadasho ka badan intii emayl kasta oo kor ka yimaad waligiis samayn kari lahaa.

Waxaan rabnaa inaan quudinno tamartaas. Si aan u dhiirrigelinno, waxaan bilawnay hackathon gudaha ah iyo tartan bille ah ilaa dhammaadka sannadka, oo leh dhiirrigelinno iyo aqoonsi heer-shirkadeed ah, si loo xuso fikradaha, bandhigyada, iyo saameynta ganacsi ee dhabta ah. Si ula kac ah ayaan isugu dayeynaa inaan qaadashada AI ka dhigno mid waxtar leh isla markaana xiiso leh.

Shaqaaleysiiyayaashu had iyo jeer waxay waqti aad u badan ku bixiyeen shaqooyinka maamul sida raadinta musharraxiinta, kala shaandhaynta, iyo jadwal samaynta. Agab sida Talent Scout iyo Smart Sourcing waxaa loo naqshadeeyay inay la wareegaan shaqadaas soo noqnoqota si shaqaaleysiiyayaashu diiradda u saaraan waxa run ahaantii muhiimka ah—dhisidda xiriirrada, fahamka dhiirrigelinta musharraxiinta, iyo abuurista waayo-aragnimooyin ka wanaagsan qof kasta oo ku lug leh. Durba waxaan macaamiisha ka maqlaynaa in AI ay ka caawinayso inay la falgalaan musharraxiinta goor hore oo qoto dheer, si degdeg ah uga gudbaan geeddi-socodka, ugu dambayna gaaraan go'aanno shaqaalaysiin oo ka wanaagsan. 

AI mas'uul ah waxay noo ahayd diirad sannado badan—horaantii ayaan daabacnay mabaadi'deeda—waxayna gunta uga soo dhacdaa in aadanaha lagu hayo bartamaha shaqaalaysiinta. Loo-shaqeeyayaashu waxay ahaanayaan kuwa go'aanka ugu dambeeya gaara, halka AI ay taageerto go'aanno ka wanaagsan oo dhexdhexaadnimo badan. Uma aragno AI mas'uul ah inay ku kooban tahay waxtar ama yareynta khatarta; waa saldhig u ah himiladeenna ah inaan ka caawinno dhammaan dadka inay shaqo helaan.

Dhanka waxqabadka, tani waxay ka dhigan tahay naqshadaynta waayo-aragnimooyin AI ah oo mudnaanta siiya caddaaladda, hufnaanta, iyo isla-xisaabtanka. Dhinaca loo-shaqeeyaha, AI waxay ka caawisaa isu-ekeysiinta musharraxiinta iyo doorarka iyadoo la adeegsanayo shuruudo xirfad-ku-saleysan oo dhexdhexaadnimo badan, taas oo ballaarin karta kaydadka hibada isla markaana wanaajin karta caddaaladda. Dhinaca shaqo-doonaha, waxay suurtagelisaa talooyin shakhsiyaysan oo hufan, iyadoo dadka ka caawinaysa inay si fiican u fahmaan sababta doorar gaar ahi ugu habboon yihiin. Marka labada dhinacba ay adeegsadaan awoodahan AI, si joogto ah ayaan u aragnaa natiijooyin ka wanaagsan—taas oo xoojinaysa in AI mas'uul ahi ay horseeddo shaqaalaysiin ka wanaagsan qof walba.

Ugu dambayn, waxaan isku dayeynaa inaan xallinno dhibaatooyin shaqaalaysiin oo muddo dheer jiray—helidda musharraxiin tayo leh si dhakhso badan oo khilaaf yar leh—AI-na waa si fudud agab cusub oo awood leh oo taas lagu sameeyo. Yoolkeennu waa in AI ay u ekaato wax siinaya loo-shaqeeyayaasha awood dheeraad ah, iyadoo ay mar walba iyagu gacanta ku hayaan. Geeddi-socodku waa hufan yahay, shuruuduhuna iyagaa leh, go'aannaduna waxay ahaanayaan kuwo bini'aadan ah—marnaba uma eka sanduuq madow.

Waxa ugu dhiirrigelinta badan ahaa sida ay tani si cad uga muuqato natiijooyinka. Tusaale ahaan, marka aan ku talinno koox musharraxiin aad ugu habboon door oo loo-shaqeeyuhu la xiriiro, musharraxiintaas waxay 15 jeer uga badan tahay inay codsadaan marka loo eego haddii ay shaqada iyagu iskood u heleen. Taasi waa tusaale weyn oo muujinaya xukunka bini'aadamka iyo AI oo wada shaqaynaya si ay si weyn u hagaajiyaan natiijooyinka.

Waxaan sidoo kale macaamiisha ka aragnaa xaqiijin xooggan. Waxaan ka helnay natiijooyin togan shirkado tijaabiyey Talent Scout, oo ay ku jirto BrightSpring Health Services, taas oo 45% dheeraad ah ku buuxisay doorar caafimaad oo adag in la buuxiyo afar toddobaad oo keliya gudaheed iyadoo kooxaha u badbaadisay siddeed saacadood toddobaadkii. Marka macaamiishu arkaan natiijooyin noocaas ah—iyagoo toddobaad kasta dib u helaya maalmo shaqo—waxay dhistaa kalsooni dhab ah waxayna xoojisaa in AI ay ka caawinayso inay si ka wanaagsan, ka dhakhso badan, oo ka fudud u shaqaalaysiiyaan.

AI waxay ku dhex jirtaa ku dhowaad dhammaan alaabooyinkayada u jeeda shaqo-doonayaasha iyo loo-shaqeeyayaasha, durbana waxaan aragnaa saameyn macno leh oo miisaan weyn leh. Alaabtayada hormuudka ah, Sponsored Jobs, qiyaastii 70% codsiyada la kafaala qaaday hadda waxay ka yimaadaan talooyin ku shaqeeya AI. Alaab kale oo aasaasi ah, Smart Sourcing, loo-shaqeeyayaasha isticmaala awoodaha AI waxay shaqaalaysiiyaan 40% ka dhakhso badan.

Waxaan sidoo kale aragnaa natiijooyin xooggan oo ka imanaya alaabooyin cusub. Premium Sponsored Jobs, oo boqollaal kun oo loo-shaqeeyayaal ahi durba isticmaalayaan, waxay ka caawisaa in la hormariyo saddex jeer musharraxiin badan iyo ku dhowaad 60% waqti shaqaalaysiin oo ka dhakhso badan (marka loo barbardhigo shaqooyinka aan la kafaala qaadin). Talent Scout waxay keenaysaa guulo la mid ah, oo ay ku jiraan horumarro muuqda oo doorarka adag in la buuxiyo ah.

Dhinaca shaqo-doonaha, tijaabooyinkii hore ee Career Scout waxay muujiyeen in dadku shaqooyin ay ku farxaan ku helayaan toddoba jeer ka dhakhso badan isla markaana 38% uga badan tahay in la shaqaalaysiiyo. Marka la isku geeyo, natiijooyinkani waxay na siinayaan kalsooni ah in AI—guud ahaan alaabooyinkii muddada dheer jiray iyo kuwa cusubba—ay wanaajinayso tayada, xawaaraha, iyo natiijooyinka qof kasta oo madasha ku jira.

Runtii waxaan ku rajo weynahay sida AI ay dib ugu qaabayn doonto shaqada. Durba waxay dadka u suurtagelinaysaa inay noqdaan kuwo hal-abuur badan, si dhakhso leh wax u bartaan, oo ay qabtaan shaqo hore ugu baahnaan jirtay kooxo dhan. Waxaan aragnaa doorar isku milmaya waqtiga-dhabta ah—wakiillada iibka oo dhisanaya wakiilladooda gaarka ah ee qorshaynta akoonnada, ama kooxaha guusha macaamiisha oo adeegsanaya AI luqado badan ku shaqaysa si ay u taageeraan macaamiisha daraasiin luqadood ah. Waxyaabo mar u baahnaa kooxo u gaar ah oo alaab iyo injineernimo ah ayaa hadda si toos ah u samaynaya dadka shaqada ugu dhow.

Dabcan, xawaarahaas isbeddelku wuxuu ka dhigan yahay inaan dhammaanteen sii wadno waxbarashada iyo la qabsiga, laakiin fursaddu aad bay u weyn tahay. Helitaanka agab ka wanaagsan iyo hagid shakhsiyaysan oo dheeraad ah, dadku waxay dhisan karaan xirfado cusub, sahamin karaan waddooyin cusub, oo samayn karaan go'aanno xirfadeed oo caqli badan. Taasi waa aragtida ka dambaysa waayo-aragnimooyinka sida Career Scout—lataliye shaqo oo shakhsi ah oo had iyo jeer diyaar ah oo kaa caawinaya inaad fahamto waxa suurtagalka ah, ha noqoto ka shaqaynta meel fog, kordhinta dakhligaaga, ama barashada xirfadda saxda ah si aad tallaabada xigta u qaaddo.

Haddii aad shan sano hore u boodo, waayo-aragnimooyinkani waxay noqon doonaan kuwo aad u shakhsiyaysan, wada-sheekeysi badan, oo awood badan. Waxaan u malaynayaa inaan dhammaanteen shaqada la iman doonno “xirfad-ururin ku shaqaysa AI”—sida xidhmo awooddo shakhsi ah oo naga caawisa inaan wax badan qabanno, si dhakhso badan, dhammaan qaybaha nolosheenna. Runtii, waxaan u malaynayaa inay taasi noqon doonto mid aad u xiiso badan.

Indeed waxay isticmaashaa OpenAI APIs si ay u awoodsiiso waayo-aragnimooyinka muhiimka ah ee shaqaalaysiinta oo ay ku jiraan Invite-to-Apply, Talent Scout, iyo Career Scout, iyadoo ka caawinaysa isku xirka malaayiin shaqo-doonayaal iyo loo-shaqeeyayaal si saxnaan iyo xawaare weyn leh.