Arvind KC imenovan za glavnega kadrovskega direktorja
Družbi OpenAI pomagam rasti in se prilagajati v dobi, ko umetna inteligenca spreminja način opravljanja dela.
V družbi OpenAI z navdušenjem pozdravljamo Arvinda KC-ja kot našega glavnega kadrovskega direktorja.
KC v našo družbo prinaša redko kombinacijo poglobljenega inženirskega znanja in vodstvenih veščin. Na svoji poklicni poti je opravljal vodilne funkcije v podjetjih Roblox, Google, Palantir Technologies in Meta ter pomagal v pomembnem obsegu graditi tako izdelke kot organizacije, ki stojijo za njimi. Razume, kako delujejo visoko učinkovite tehnične ekipe in kako lahko močni, praktični sistemi ljudem pomagajo opravljati delo na najvišji ravni, ne da bi jih pri tem upočasnjevali.
KC-jeva vloga bo pomagati družbi OpenAI rasti na način, ki podpira njene zaposlene, od temeljev kadrovanja, uvajanja in razvoja do sistemov in politik, ki olajšajo sodelovanje ter omogočajo hitro ukrepanje in ohranjanje visoke učinkovitosti.
»Verjamemo, da bi moral način širjenja družbe OpenAI odražati prihodnost, ki jo pomagamo ustvarjati. KC bo imel ključno vlogo pri zagotavljanju, da se naši kadrovski postopki, politike in sistemi skladajo z našimi ambicijami ter hkrati ohranjajo kulturo in načela delovanja, ki so nam pomagala priti do te točke.«
Ker umetna inteligenca preoblikuje način opravljanja dela, bo imel naš glavni kadrovski direktor osrednjo vlogo pri tem, kako bomo odgovorno krmarili skozi ta prehod. Verjamemo, da imamo tako priložnost kot tudi obveznost do lastnih izjemnih talentov in do človeške družbe, da predstavljamo zgled tega, kako lahko podjetja krmarijo skozi prehod na delo z večjo vključenostjo umetne inteligence, ki razširja obzorje stvari, ki jih ljudje lahko naredijo z UI, in kako vlagati v njihovo rast. To delo zajema vidike razvoja vlog, razvoja novih znanj in veščin ter načine, na katere lahko izobraževanje in prekvalifikacija sledita tehnološkim spremembam. Sčasoma nameravamo s svojimi strankami in partnerji deliti vsa nova spoznanja in upamo, da bomo širšemu gospodarstvu pomagali preiti od teorije k praksi, saj umetna inteligenca prevzema čedalje večjo vlogo pri vsakodnevnem delu.
»To je trenutek, ko se od vsake organizacije pričakuje, da na novo premisli, kako poteka delo, kaj ekipe potrebujejo, kako ljudje rastejo in kako se prilagajati spremembam orodij. Veselim se pridružitve družbi OpenAI, ko bomo ta vprašanja obravnavali tudi sami ter skupaj z našim ekosistemom uporabnikov, strank in partnerjev, ki z nami sooblikujejo prihodnost.«
