Arvind KC nomeado Chief People Officer
Ajudar a OpenAI a crescer e a adaptar‑se à medida que a IA transforma a forma como o trabalho é feito.
Estamos entusiasmados por dar as boas‑vindas a Arvind KC à OpenAI como nosso Chief People Officer.
O KC traz uma combinação rara de profundidade em engenharia e liderança de pessoas. Ao longo da sua carreira, desempenhou funções de liderança sénior na Roblox, Google, Palantir Technologies e Meta, ajudando a construir tanto produtos como as organizações por detrás destes, em grande escala. Compreende como funcionam equipas técnicas de alto desempenho e como sistemas sólidos e práticos podem ajudar as pessoas a fazer o seu melhor trabalho sem as abrandar.
O papel do KC será ajudar a OpenAI a crescer de uma forma que apoie as pessoas que fazem o trabalho, desde as bases de recrutamento, integração e desenvolvimento, até aos sistemas e políticas que facilitam a colaboração, a rapidez e a manutenção de um desempenho elevado.
«Acreditamos que a forma como escalamos a OpenAI deve refletir o futuro que estamos a ajudar a criar. O KC terá um papel fundamental em garantir que os nossos processos, políticas e sistemas de pessoas correspondem à nossa ambição, preservando ao mesmo tempo a cultura e os princípios operacionais que nos trouxeram até aqui.»
À medida que a IA redefine a forma como o trabalho é feito, o nosso Chief People Officer será central na forma como gerimos essa transição de forma responsável. Acreditamos que temos tanto uma oportunidade como uma obrigação, para o nosso talento excecional e para a sociedade, de fornecer um modelo de como as empresas podem gerir a transição para um trabalho mais apoiado por IA, que expanda o que as pessoas podem fazer com IA e invista no seu crescimento. Este trabalho abrange a forma como os cargos evoluem, como se desenvolvem novas competências e como a educação e a requalificação podem acompanhar o ritmo da mudança tecnológica. Ao longo do tempo, planeamos partilhar o que aprendermos com os nossos clientes e parceiros e, idealmente, ajudar a economia em geral a passar da teoria à prática, à medida que a IA se torna cada vez mais parte do trabalho do dia a dia.
«Este é um momento em que todas as organizações são chamadas a repensar como o trabalho acontece, do que as equipas precisam, como as pessoas crescem e como se adaptar à medida que as ferramentas mudam. Estou entusiasmado por me juntar à OpenAI enquanto trabalhamos estas questões internamente e, em paralelo, com o nosso ecossistema de utilizadores, clientes e parceiros que estão a construir o futuro connosco.»
