Utvider OpenAI Academy med nye læringsløp

Det krever øvelse å bruke KI trygt og effektivt. Folk må lære å bruke KI i oppgavene de står overfor, enten de forbedrer en daglig arbeidsflyt, utvikler et produkt, leder et team eller underviser en klasse.

I OpenAI ser vi læring som en del av implementeringen. I dag utvider vi OpenAI Academy med nye kurs for utviklere, ledere, undervisere og studenter. Disse supplerer Bruk KI på jobb, som hjelper folk med å bygge grunnleggende ferdigheter, lage arbeidsflyter som kan gjentas, og styre arbeid med agenter.

Samlet hjelper læringsløpene organisasjoner med å etablere felles vaner for arbeid med KI og utvikle ferdighetene som kreves i ulike roller. Kursvurderingene gir deltakerne mulighet til å vise hva de har lært. Deltakerne får et kursmerke fra OpenAI Academy når de består kursvurderingen.

Kursene fra OpenAI Academy ⁠(åpnes i et nytt vindu) bygger på en enkel idé: Du bør bruke KI til å lære om KI. Deltakerne øver på reelle oppgaver ved å gi instruksjoner, legge til kontekst og gjennomgå resultatene underveis.

Organisasjoner kan kombinere Bruk KI på jobb med målrettet opplæring for utviklere, ledere, undervisere og studenter og velge kursene som støtter teamenes arbeid.

Læringsløpet Bruk KI på jobb⁠(åpnes i et nytt vindu) hjelper folk med å bruke KI mer effektivt i det daglige arbeidet. Deltakerne begynner med det grunnleggende og øver på å gi tydelige instruksjoner, legge til relevant kontekst og vurdere svarene opp mot oppgaven. Deretter gjør de vellykkede fremgangsmåter om til arbeidsflyter de kan bruke på nytt.

Etter hvert øver deltakerne på å styre større arbeidsoppgaver med agenter og avgjør hva de skal delegere, og hvor det bør legges inn kontrollpunkter og menneskelig gjennomgang. Læringsløpet hjelper ansatte med å utføre mer komplekse oppgaver med KI, samtidig som de beholder ansvaret for sluttresultatet.

Læringsløpet Bygg med KI⁠(åpnes i et nytt vindu) er utviklet for utviklere og tekniske team som bruker Codex eller bygger produkter med OpenAI-API-et. For utviklere dekker kursene hvordan endringer kan planlegges og implementeres gjennom hele livssyklusen for programvareutvikling, samtidig som kontrollen over gjennomgang og kvalitet beholdes. For team som bygger med API-et, dekker læringsløpet løsningsdesign, evalueringer, agenter, innhenting av relevant informasjon og drift av KI-systemer i produksjon.

Kursene skal hjelpe organisasjoner med å gå fra eksperimentering til nyttige og pålitelige KI-systemer.

Ledere må også avgjøre hvor KI kan skape reell verdi, hva organisasjonen bør prioritere, hvem som har ansvar for arbeidet, og hvordan fremdriften skal måles.

Kurset KI-ledelse⁠(åpnes i et nytt vindu), som inngår i Led innføringen av KI⁠(åpnes i et nytt vindu), hjelper personer med ansvar for strategi, innføring og endringsledelse med å vurdere hvor KI kan skape forretningsverdi. Deltakerne knytter et initiativ til virksomhetens prioriteringer, definerer ansvar og styring og utvikler en innledende KI-strategi og et veikart for innføring.

KI for undervisere⁠(åpnes i et nytt vindu) og KI for studenter⁠(åpnes i et nytt vindu) utvider kurstilbudet til undervisning, læring og karriereforberedelser.

I KI for undervisere bruker deltakerne materiale de har tillatelse til å bruke, for å planlegge undervisning, lage en aktivitet eller vurdering eller tilpasse kommunikasjon til studenter, undervisningsassistenter eller kolleger. De vurderer svarene fra ChatGPT opp mot læringsmålene, kildematerialet og kravene sine. Underviseren avgjør hva som skal inngå i undervisningen.

KI for studenter er rettet mot studie- og karriereoppgaver. Studentene øver på å organisere pensum og frister i en studieplan, fordele roller i et gruppeprosjekt, vurdere et utkast opp mot oppgavekravene og forberede seg til søknader eller intervjuer. De lærer å legge inn riktig materiale i ChatGPT, forbedre arbeidet sitt og ta beslutninger om sluttresultatet.

Organisasjoner kan velge læringsløpene som passer til målene deres. En bedrift kan bruke Bruk KI på jobb i introduksjonen av nyansatte, tilby kursene i Bygg med KI til utviklere og tekniske team og inkludere KI-ledelse i et leder-, pådriver- eller omstillingsprogram. Utdanningsinstitusjoner kan kombinere Grunnleggende KI⁠(åpnes i et nytt vindu) med KI for undervisere og KI for studenter.

Læring gir størst nytte når folk får tid til å øve og bruke det de lærer. Ledere og pådrivere kan oppfordre deltakerne til å ta med reelle oppgaver i kursene, dele nyttige eksempler og knytte det de lærer, til arbeid som allerede er i gang.

Implementeringsveiledningen for OpenAI Academy⁠(åpnes i et nytt vindu) inneholder anbefalinger om hvordan kursene kan introduseres, ledere involveres, deltakelsen økes og fremdriften følges opp.

Kursene er utviklet av team på tvers av OpenAI og vil fortløpende bli oppdatert i takt med endringer i modellene, produktene og veiledningen vår.

Besøk OpenAI Academy⁠(åpnes i et nytt vindu) for å utforske det utvidede kurstilbudet og finne de rette læringsløpene for teamene dine.