Ярилцлагын гарын авлага
OpenAI-ийн ажилтан сонгон шалгаруулах зарчим болон ярилцлагын үйл явцын тойм.
Ажилтан сонгон шалгаруулах зарчим
Ажилтан сонгон шалгаруулах зорилго. Бид хүн төрөлхтний нийтлэг сайн сайхны төлөө аюулгүй ерөнхий зориулалтын хиймэл оюун ухааныг хамтран бүтээх эрмэлзэлтэй, олон талын үзэл бодол, туршлагатай авьяаслаг хүмүүсийг ажилд авахыг зорьдог.
Ажилтан сонгон шалгаруулах үнэт зүйлс. Бүх нэр дэвшигч ижил, тууштай ярилцлагын үйл явцад оролцож, өөрсдийн олон талын давуу талыг харуулах боломжтой байхыг бид зорьдог. Бид зөвхөн боловсролын гэрчилгээнд тулгуурладаггүй—харин таны өвөрмөц туршлага, манай багт ямар хувь нэмэр оруулж чадахыг олж мэдэхийг хүсдэг.
Бидний хайдаг зүйл. Бид өөрсдийн салбартаа аль хэдийн мэргэшсэн хүмүүсээс гадна хараахан мэргэшээгүй ч гэсэн өндөр чадвараа харуулж чадсан хүмүүсийг онцгойлон сонирхож байна. “Өндөр чадвар” гэдэг нь шинэ салбарт хурдан хөгжих чадвартай, богино хугацаанд бодит үр дүнг харуулж чадсан хүмүүсийг хэлнэ. Бид хамтын ажиллагаа, үр дүнтэй харилцаа, санал хүсэлтэд нээлттэй байдал мөн бидний эрхэм зорилго , үнэт зүйлстэй нийцэж буйг чухалчилдаг.
Ярилцлагын үйл явц
OpenAI-ийн ажилтнууд бүгд өөр гарал үүсэл, мэргэжлийн хүмүүсээс бүрддэг хэдий ч бид бүгдэд нэг нийтлэг зүйл байдаг: энэ бол хүн төрөлхтөнд ашиг тустай аюулгүй хиймэл оюун ухааныг бий болгох эрхэм зорилгодоо үнэнч байдаг явдал юм. Ярилцлагын үйл явц нь бидэнд таныг сайн таньж мэдэхийн зэрэгцээ танд ч мөн биднийг таньж, OpenAI-ийг OpenAI болгодог онцлогийг ойлгох боломж олгодог. Хэрэв та манай аль нэг албан тушаалд өргөдөл гаргавал ямар үйл явц таныг хүлээж болох талаар доор жишээнд харуулав. Таны ярилцлагын туршлага үүнээс өөр байж болох ч бүх нэр дэвшигч өөрийн давуу тал, чадвараа ижил тэгш харуулах боломжтой байхын тулд бид ярилцлагын үйл явцыг аль болох нэгэн жигд байлгахыг зорьдог.
Бидний ажлын бодит хэрэгжилт
Бидний эрхэм зорилго бол хиймэл ерөнхий оюун ухаан бүх хүн төрөлхтөнд ашиг тусаа өгөхийг баталгаажуулах явдал юм. OpenAI-ийн ажилтнуудаас энэ нь тэдэнд хэчнээн чухал болох, мөн энэ тэдний өдөр тутмын ажилд хэрхэн нөлөөлдөг тухай шууд сонсоно уу.
Анкет болон товч намтрыг хянах. Сонирхож буй ажлынхаа байранд анкетаа илгээнэ үү. Сонгон шалгаруулалтын баг таны товч намтрыг хянаж шалгаад, ихэвчлэн нэг долоо хоногийн дотор цахим шуудангаар хариу илгээдэг.
Эхний шатны ярилцлага. Хэрэв таныг тохирох боломжтой гэж үзвэл, сонгон шалгаруулалтын зохицуулагч тантай цахим шуудангаар холбогдож, ажилтан авах менежер эсвэл сонгон шалгаруулагчтай ярилцах цаг товлоно. Явцын турш танд төрсөн аливаа асуултад сонгон шалгаруулагчид хариулах болно.
Ажлын болон академик туршлага, сэдэл, зорилгынхоо талаар ярилцахад бэлэн байгаарай. Та манай блогоос OpenAI-ийн хамгийн сүүлийн үеийн ажлын тухай олж мэдэх боломжтой. Таны ярилцлага өгөх багтай холбоотой шинэчлэлүүдэд—онцгойлон анхаарч, манай сүүлийн үеийн шинэчлэлүүдтэй танилцахыг зөвлөж байна.Ур чадварт суурилсан үнэлгээ. Нэг долоо хоногийн дотор манай сонгон шалгаруулах баг таныг дараагийн шатанд шалгарсан эсэхийг мэдэгдэх болно. Бид таны дараагийн үнэлгээний талаар дэлгэрэнгүй мэдээлэл хүргэх болно. Форматууд нь баг бүрд харилцан адилгүй байдаг бөгөөд үүнд: хамтран код бичих ярилцлага, гэрээр гүйцэтгэх төслүүд, техникийн шалгалт зэрэг багтана. Тухайн ажлын байрнаас хамааран нэгээс олон төрлийн үнэлгээнд хамрагдахыг танаас хүсэж болно. Ажилтан сонгон шалгаруулах баг таныг амжилттай оролцоход тань шаардлагатай бэлтгэл, зөвлөмжөөр хангана. Үнэлгээний дараа долоо хоногийн дотор таныг дараагийн шатанд шалгарсан эсэхийг мэдэгдэх болно.
Бид таны сэтгэн бодох арга барилыг судлаж мэдэхийг хүсдэг. Манай ярилцлага нь таны асуудалд хэрхэн ханддаг, шийдвэр гаргадаг, үндэслэлээ хэрхэн илэрхийлдгийг мэдэж авахад туслах зорилготой юм. Хиймэл оюун ухаан болон бусад хэрэгслүүдийн талаарх хүлээлт нь ярилцлагаас хамааран харилцан адилгүй байдаг: зарим формат нь зориудаар зөвшөөрдөг бол зарим нь таны хиймэл оюун ухааны хэрэгслүүдгүйгээр бие даан асуудлыг шийдвэрлэх чадварыг үнэлэх зорилготой байдаг. Бид таны ярилцлагад бэлдэх материалд юу зөвшөөрөгдсөн байдгийг тайлбарлах болно. Хэрэв та эргэлзэж байгаа бол ярилцлагын өмнө сонгон шалгаруулагчаасаа асууна уу.
Эцсийн шатны ярилцлага. Анхны байдлаар манай ярилцлагууд виртуал хэлбэрээр үргэлжлэн явагдах боловч та Сан-Франциско дахь манай оффист биечлэн ирж ярилцлагад орох боломжтой. Ерөнхийдөө манай нэр дэвшигчид 1–2 хоногийн хугацаанд 4–6 хүнтэй 4–6 цагийн эцсийн ярилцлага хийдэг.
Ярилцлага нь таны мэргэшсэн салбарт төвлөрсөн байх бөгөөд таны тав тухтай хүрээнээс давж сэтгэн ажиллах чадварыг сорихоор боловсруулсан.
Инженерийн ярилцлагын хувьд бид ерөнхийдөө сорилтыг шийдвэрлэх сайн боловсруулсан шийдлүүд, өндөр чанартай код, оновчтой гүйцэтгэл, сайн туршилтын хамрах хүрээг хайдаг.
Бид харилцаа холбоо, хамтын ажиллагааны өндөр ур чадварыг үнэлдэг. Асуудлыг хэрхэн авч үзэж, шийдвэрлэдэг талаар бидэнд мэдээлэл өгөөч.Шийдвэр. Та эцсийн шатны ярилцлагаас хойш нэг долоо хоногийн дотор биднээс хариу сонсох болно. Энэ үе шатанд сонгон шалгаруулагч лавлагаа хүсэж магадгүй юм.
Бэлтгэл ажил
Ерөнхий уншихыг зөвлөж буй материалд OpenAI-ийн дүрэм, судалгааны нийтлэлүүд болон таны сонирхлыг татах блог нийтлэлүүд багтана. Техникийн чиглэлээр уншихыг зөвлөж буй материалд Deep Learning ном(шинэ цонхонд нээгдэнэ) болон Spinning Up in Deep RL(шинэ цонхонд нээгдэнэ) багтана.