Ярилцлагын гарын авлага
OpenAI-ийн ажилд авах философи болон ярилцлагын явцын тойм.
Ажилд авах философи
Ажилд авах эрхэм зорилго. Бид бүх хүн төрөлхтөнд аюулгүй AGI-г хамтран бүтээх хүсэл тэмүүлэлтэй, олон янзын үзэл бодол, туршлагатай авьяаслаг хүмүүсийг ажилд авахыг зорьдог.
Ажилд авах үнэт зүйлс. Бүх нэр дэвшигч тогтвортой ярилцлагын явц-аар орж, өөрсдийн олон талын давуу талыг харуулах боломжтой байхыг бид хүсдэг. Бид диплом, зэрэгт тулгуурладаггүй—харин таны өвөрмөц туршлага болон манай багт юу хувь нэмэр оруулж чадахыг ойлгохыг хүсдэг.
Бид юуг хайдаг вэ. Бид салбартаа аль хэдийн мэргэжилтэн болсон хүмүүсээс гадна хараахан нарийн мэргэшээгүй ч өндөр потенциалтай хүмүүсийг мөн өндрөөр үнэлдэг. “Өндөр потенциал” гэж бид шинэ чиглэлд хурдан дасан зохицож, үр дүн гаргах чадвараа харуулсан хүмүүсийг хэлдэг. Бид хамтын ажиллагаа, үр дүнтэй харилцаа, санал хүсэлтэд нээлттэй байх, мөн манай эрхэм зорилго болон үнэт зүйлс-тэй нийцэхийг чухалчилдаг.
Ярилцлагын явц
OpenAI-ийн ажилтнууд өөр өөр туршлага, мэргэжлийн чиглэлээс ирсэн байдаг ч бид бүгдэд нийтлэг нэг зүйл бий: бүх хүн төрөлхтөнд ашиг тустай аюулгүй хиймэл оюуныг бүтээх эрхэм зорилгодоо үнэнч байх. Манай ярилцлагын явц бол бид тандтай танилцах, мөн та бидэнтэй танилцаж, OpenAI-г OpenAI болгодог зүйлсийг ойлгох боломж юм. Доор манай аль нэг албан тушаалд өргөдөл гаргавал юу хүлээж болохын жишээг үзүүлэв. Таны ярилцлагын туршлага өөр байж болох ч бүх өргөдөл гаргагч өөрсдийн давуу талаа ижил боломжтойгоор харуулахын тулд бид тогтвортой байдлыг эрхэмлэдэг.
Өргөдөл болон намтрын үнэлгээ. Танд сонирхолтой албан тушаалуудад өргөдлөө илгээнэ үү. Ихэвчлэн ажилд авах баг таны намтрыг нэг долоо хоногийн дотор хянаж, танд имэйлээр хариу өгдөг.
Танилцах дуудлагууд. Хэрэв нийцэх боломжтой гэж үзвэл ажилд авах зохицуулагч танд имэйл илгээж, ажилд авах менежер эсвэл рекрутертэй ярилцах цаг товлоно. Рекрутерууд явцын турш танд гарч болох бүх асуултад хариулна.
Ажлын болон академик туршлага, сэдэл, зорилгынхоо талаар ярилцахад бэлэн байгаарай. Та OpenAI-ийн хамгийн сүүлийн үеийн ажлуудыг манай блогоос үзэж болно. Ялангуяа таны ярилцлага өгөх гэж буй багтай холбоотой сүүлийн үеийн шинэчлэлтүүдтэй танилцахыг бид зөвлөж байна.Ур чадварт суурилсан үнэлгээ. Нэг долоо хоногийн дотор манай ажилд авах баг таныг дараагийн шатанд орсон эсэхийг мэдэгдэнэ. Бид дараагийн үнэлгээний талаарх дэлгэрэнгүй мэдээллийг хуваалцана. Хэлбэр нь багаас хамаарч өөр өөр байж болох бөгөөд хосоор кодлох ярилцлага, гэртээ хийж өгөх төсөл, техникийн шалгалт гэх мэт байж болно. Албан тушаалаас шалтгаалан бид танаас нэгээс олон үнэлгээ өгөхийг хүсэж магадгүй. Амжилттай бэлтгэхэд тань туслах мэдээллийг ажилд авах баг өгнө. Үнэлгээний дараа та дараагийн шатанд орсон эсэхээ нэг долоо хоногийн дотор сонсоно.
Эцсийн ярилцлагууд. Үндсэндээ манай ярилцлагууд цахимаар үргэлжилнэ, гэхдээ та Сан Франциско дахь манай оффист биечлэн ярилцлага өгөхийг сонгож болно. Ихэвчлэн нэр дэвшигчид 1–2 өдрийн турш 4–6 хүнтэй нийт 4–6 цагийн эцсийн ярилцлагад ордог.
Ярилцлагууд таны мэргэшлийн хүрээнд төвлөрөх бөгөөд таныг тав тухын бүсээс тань давуулан сорихоор бүтээгдсэн.
Инженерийн ярилцлагын хувьд бид ерөнхийдөө сорилтын сайн зохион байгуулалттай шийдэл, өндөр чанартай код, оновчтой гүйцэтгэл, сайн тестийн хамралтыг хардаг.
Бид хүчтэй харилцаа, хамтын ажиллагааны ур чадварыг үнэлдэг. Асуудлыг хэрхэн авч үзэж, шийдэж байгаагаа бидэнд ойлгуулаарай.Шийдвэр. Эцсийн ярилцлагын дараах нэг долоо хоногийн дотор биднээс хариу сонсоно гэж найдаж болно. Энэ шатанд таны рекрутер тодорхойлолт хүсэж магадгүй.
Бэлтгэл
Ерөнхийд нь уншихыг зөвлөх материалд OpenAI-ийн дүрэм, танд сонирхолтой санагдах судалгааны нийтлэлүүд, мөн блогийн нийтлэлүүд багтана. Техникийн хувьд уншихыг зөвлөх материалд Deep Learning Book(шинэ цонхонд нээгдэнэ) болон Spinning Up in Deep RL(шинэ цонхонд нээгдэнэ) багтана.