Legora хуулийн ажилд зориулсан агентын систем бүтээж байна

2023 онд Стокхольм хотод байгуулагдсан Legora⁠(шинэ цонхонд нээгдэнэ) нь хуульчдын өдөр тутмын ажлын явцад хиймэл оюун ухааныг нэвтрүүлж байна. Гүйцэтгэх захирал, хамтран үүсгэн байгуулагч Макс Юнестранд үүнийг “хууль зүйн ажилд зориулсан, агентуудад суурилсан үйлдлийн систем” хэмээн нэрлэдэг.

Хууль зүйн багууд цаг хугацааны онцгой шахалтад ажилладаг учраас зарим чухал ажил нь хийгдэлгүй үлддэгийг анзаарснаар тус компанийн эхлэл тавигджээ. Нэг шөнийн дотор амжихын аргагүй олон гэрээ хянах даалгавар аваад, өчүүхэн хэсэгт нь л анхаарч амжиж буй залуу хуульчийг төсөөлөөд үзээрэй.

Legora эдгээр үйлчилгээг “хэрэгтэй үед нь шууд” хүргэх боломжтой. Тиймээс Юнестранд дэлхийн хууль зүйн ажил бүрийг өөрийн платформоор гүйцэтгүүлдэг болохыг зорьж байна. OpenAI анхнаас нь энэ замналын нэг хэсэг байсаар ирсэн. GPT‑3.5 гарснаар үүсгэн байгуулагч багийн туршиж байсан хууль зүйн олон хэрэглээг бодитоор хэрэгжүүлэх боломж бүрдсэн юм. Өнөөдөр OpenAI нь Legora-д загвар нийлүүлэгч гол түнш бөгөөд агентуудаар хууль зүйн ажил гүйцэтгүүлэхээс эхлээд их хэмжээний баримт бичиг хянах хүртэл тус компанийн хууль зүйн хиймэл оюун ухааны платформын үндсэн ажлуудыг дэмжиж байна. Legora нь OpenAI-ийн загварын шинэ чадамжуудыг гармагц нь ашиглаж, хиймэл оюун ухааны ахиц дэвшлийг хуульчдын бүтээгдэхүүнээр нь хийж гүйцэтгэх ажлын шинэ боломж болгон хувиргадаг.

Legora хиймэл оюун ухааныг зөвхөн борлуулдаг бүтээгдэхүүндээ ашиглаад зогсохгүй, өөрийн багуудын дунд ChatGPT Ажил, Codex болон dot-ийн хэрэглээг өргөжүүлжээ. OpenAI-ийн технологи нь Legora-гийн хэрэглэгчдэдээ зориулан бүтээдэг бүтээгдэхүүний нэг хэсэг болохын зэрэгцээ компанийн өөрийнх нь үйл ажиллагааг ч өөрчилж байна. “Аль болох бүх ажлаа хиймэл оюун ухаанд тулгуурлан хийдэг байх нь миний хувьд туйлын чухал” хэмээн Юнестранд онцолжээ.

Legora-гийн технологи хариуцсан захирал Якоб Лауритцений хувьд код бичих агентууд инженерийн багийн шинэ санаа боловсруулах хурдыг өөрчилжээ. Боломжит ганц шийдлийг судалж, зөв зам мөн эсэхийг нь мэдэхээсээ өмнө инженерүүдийн цагийг зарцуулахын оронд багууд одоо олон хувилбарын туршилтын загварыг зэрэг бүтээх боломжтой. “Бид 20 шийдлийг нэгэн зэрэг судлаад, хэдхэн хоногийн дотор хамгийн сайн нь гэдэгт итгэлтэй болсон хувилбараа сонгож чадна.”

Энэ арга барил нь ямар нэг доголдол гарахад Legora хэрхэн ажиллахыг ч өөрчилж байна. Өмнө нь бүтээгдэхүүний доголдлын шалтгааныг тогтоохын тулд хэд хэдэн инженер боломжит шалтгаануудыг олон цагийн турш тус тусдаа шалгах шаардлага гардаг байв. Харин одоо код бичих агентууд бүртгэлийн олон сая мөрөөс хайлт хийж, боломжит олон шалтгааныг зэрэг шалгаж чадна. Ингэснээр Legora зарим тохиолдолд алдааны мэдээлэл хүлээн авснаас хойш тав орчим минутын дотор засварыг хийж, хэвийн ажиллуулж чаддаг болжээ.

Мэдээж хэрэглэгчид инженерийн ажлын үр ашиг хэрхэн нэмэгдсэнийг шууд харахгүй. Гэхдээ тэд үр дүнг нь мэдэрдэг. Асуудлыг илүү хурдан шийдэж, санал хүсэлтийг нь бүтээгдэхүүний багт шуурхай хүргэж, шинэ санаануудыг хөгжүүлэлтийн илүү эрт үе шатанд хэрэглэгчидтэй хамт турших боломж бүрдэж байна.

Legora-ийн бүтээгдэхүүн харилцагчдадаа авчрахыг зорьж буй тэр өөрчлөлтийг компанийн өөрийн хуулийн баг ч мэдэрч байна. Хуулийн ерөнхий зөвлөх Эмма Кадри Бергстрөм нууц хадгалах гэрээг жишээ болгон дурдав. Түүний баг өмнө нь байгуулж байсан гэрээнүүддээ шинжилгээ хийж, хяналтын заавар боловсруулжээ. Энэ зааврын дагуу Legora шинээр ирсэн нууц хадгалах гэрээг эхний шатанд хянаж, хүлээн зөвшөөрөх хязгаараас давсан нөхцөлүүдийг онцлон харуулдаг.

Кадри Бергстрөмийн тооцоолсноор, энэ ажлын урсгалыг нэвтрүүлэхээс өмнө эдгээр “уйтгартай баримт бичгийг” хянахад хуулийн багийн нийт ажлын цагийн 20% орчим нь зарцуулагддаг байжээ. Өнөөдөр энэ нь 1%-иас бага болсон.

Компани өөрөө хурдацтай өргөжиж байгаа учраас ийнхүү хэмнэсэн цаг чухал ач холбогдолтой. Кадри Бергстрөмийн хэлснээр, өнгөрсөн нэг жилд компанийн оффисын тоо гурваас 18 болж, гурван удаагийн санхүүжилт татаж, таван компанийг худалдан авчээ. Хуулийн баг бизнесийн үйл ажиллагаатай нягт холбоотой ажиллахын зэрэгцээ энэ өсөлтийг дэмжих шаардлагатай болсон.

Хиймэл оюун ухаан нь хүчин чадал хүрэлцэхгүйн улмаас өмнө нь гаднын байгууллагаар хийлгэх эсвэл хамрах хүрээг нь багасгах байсан ажлуудыг баг өөрөө гүйцэтгэх боломжийг ч олгосон. Жишээлбэл, компани нэгтгэх, худалдан авах хэлцлийн магадлан шалгалтад агентууд гэрээг хянаж, хэлцлийн нийт баримтаас мэдээлэл илрүүлж эхлэх боломжтой бөгөөд хуульчид гарсан үр дүнг хянаж, тайлбарлан дүгнэдэг.

Legora-ийн харилцагчдад нээгдэж буй боломж нь ижил ажлыг илүү хурдан гүйцэтгэхээр хязгаарлагдахгүй. Хиймэл оюун ухаан тэдний гүйцэтгэж чадах ажлын цар хүрээг ч тэлсэн.

Хууль зүйн инженерчлэлийн олон улс хариуцсан удирдагч Алекс Фортескью-Уэбб магадлан шалгалтыг жишээ болгон дурдав. Уламжлалт хяналтын үед цаг, зардлын хязгаарлалтаас шалтгаалан багууд зөвхөн хамгийн өндөр үнэ бүхий гэрээнүүдийг л нарийвчлан судлахад хүрдэг. Legora-ийн “Хүснэгтэн хяналт” ажлын урсгал олон асуултын дагуу мянга мянган гэрээнд хэдхэн минутын дотор шинжилгээ хийж чаддаг. Ингэснээр хуульчид илүү олон гэрээг нарийвчлан хянах боломжтой болдог.

Энэ нь эцсийн ажлын чанарт нөлөөлж чадна. Өмнө нь хүн өөрөө хянахаар сонгосон гэрээнүүдээс гадна үлдсэн гэрээнд анзаарагдалгүй өнгөрч болох байсан эрсдэлүүдийг одоо илрүүлж, хуульчаар үнэлүүлэх боломжтой болсон.

Үр дүн нь аль хэдийн хэмжигдэж байна. Юнестранд Fortune 100 жагсаалтад багтдаг нэг харилцагчийнхаа дараах үр дүнг дурдав:

• гэрээ боловсруулах хугацааг 90%-иар богиносгосон

• шүүхийн маргаан болон магадлан шалгалтын гаднын үйлчилгээний зардлаас 20 сая ам.доллароос илүүг хэмнэсэн

• илүү үнэ цэнтэй ажилд зориулах 9.5 цагийг хуульч бүрд долоо хоног тутам чөлөөлж өгсөн

ChatGPT‑д зориулсан Legora өргөтгөлөөр⁠ дамжуулан хуулийн багууд Legora-ийн боломжуудыг ChatGPT дэх харилцан яриандаа мөн ашиглаж болно.

• Legora-ийн хуулийн багийн нууц хадгалах гэрээ хянахад зарцуулдаг хугацаа 95%-иас илүү буурч, нийт ажлын цагийн 20% орчмоос 1%-иас бага болсон.

• Legora-ийн Fortune 100 жагсаалтад багтдаг нэг харилцагчийн гэрээ боловсруулах хугацаа 90%-иар богиноссон.

• Мөн тус харилцагч шүүхийн маргаан болон магадлан шалгалтын гаднын үйлчилгээний зардлаас 20 сая ам.доллароос илүүг хэмнэсэн.

• Илүү үнэ цэнтэй ажилд зориулах 9.5 цагийг хуульч бүрд долоо хоног тутам чөлөөлж өгсөн.

• Өөрөө ашиглаж үлгэрлэ. Удирдагчдын 75%-иас дээш нь Legora-г идэвхтэй ашигладаг байгууллагад хэрэглээний медиан түвшин 3 дахин өндөр байдаг.

• Шийдэх асуудлаасаа эхэл. Хүмүүс ямар ажлыг амжуулах хэрэгтэйг эхлээд анхаар. Дараа нь хиймэл оюун ухаанаар ажлын урсгалын аль хэсгийг сайжруулж болохыг тодорхойл.

• Манлайлагчдын сүлжээ бий болго. Байгууллага доторх идэвхтэй дэмжигчид туршилтыг тогтвортой хэрэглээ болгоход тусалдаг.

• Дахин шинээр бүтээхэд бэлэн бай. Загварууд сайжрахын хэрээр бүтээгдэхүүний талаар өчигдөр баримталж байсан төсөөлөл өнөөдөр хуучирч болно.

• Итгэл төрүүлэхээр бүтээ. Үнэлгээ, туршилт, ил тод байдлыг анхнаас нь бүтээгдэхүүний салшгүй хэсэг болго.

Legora-ийн дараагийн зорилго нь өнөөгийн хуулийн ажлын урсгалыг хурдасгахаар хязгаарлагдахгүй. Хиймэл оюун ухаанаар гүйцэтгүүлэх ажлын төрлийг нэмэгдүүлэхийн зэрэгцээ хуульчид түүнтэй улам хялбар, чөлөөтэй хамтран ажиллах боломжийг бүрдүүлэх юм.

Якоб Лауритцен хоёр чиглэлд ахиц зэрэг гарч байна гэж үзэж байна. Нэгдүгээрт, агентууд хавьгүй их суурь мэдээлэл, бие даасан ажиллагаа шаарддаг, удаан үргэлжлэх даалгавруудыг гүйцэтгэх чадвартай болно. Тэрээр сая сая хуудас хамарсан магадлан шалгалтыг шөнийн турш хийж, хуульчийг маргааш өглөө нь ирэхэд шинжилгээний үр дүн хянахад бэлэн болсон байна гэж төсөөлдөг.

Үүний зэрэгцээ улам чадваржиж буй загваруудын хурд ч нэмэгдэж байна. Ингэснээр өөр хэлбэрээр ажиллах боломж нээгдэнэ. Хиймэл оюун ухааныг даалгавар аваад хариу өгдөг хэрэгсэл гэж үзэхийн оронд хуульч түүнтэй гэрээ, шинжилгээ эсвэл зөвлөгөөн дээр шууд харилцан санал солилцож, хамтран ажиллаж чадна.

Боломжийн хүрээ ийнхүү тэлж байгаа учраас Legora-ийн хөгжүүлэлтийн төлөвлөгөө нэг хэвээр байх боломжгүй. “Загваруудын сайжрал намайг хоёр долоо хоног тутамд хөгжүүлэлтийн төлөвлөгөөгөө эргэн харахад хүргэдэг” гэж Лауритцен хэлэв. Инженерүүд, бүтээгдэхүүний менежерүүд, дизайнерууд, борлуулалтын багийнхан бүгд түүнээс харилцагчдад ямар шинэ боломж нээгдсэнийг байнга асуудаг.

Бергстрөмийн хувьд гол нь хуулийн багийг харах хандлагыг өөрчлөх юм. “Хуулийн хэлтэс бүр ажлыг удаашруулдаг саад болохоос санаа зовдог. Тийм болчихвол бизнесийнхэн танай багт хандахаа больдог” гэж тэр хэлэв. Хиймэл оюун ухаан хуулийн багийг ажлын саад биш, бизнесийн түнш болгон өөрчилж байна. Хүмүүс тэднээс зайлсхийх бус, харин өөрсөдтэйгөө хамтран ажиллаасай гэж хүсдэг болж байна.

Legora зорилгодоо хүрвэл үр дүн нь хуульчид өнөөгийн ажлаа илүү үр бүтээлтэй гүйцэтгэх төдийгөөр хязгаарлагдахгүй. Хуулийн багууд урьд нь хүчин чадал хүрэлцээгүйн улмаас хийж чаддаггүй байсан ажлуудаа авч, хүний оролцоо шаардсан дүгнэлт, стратеги болон чухал шийдвэрүүдэд илүү их цаг зарцуулах боломжтой болно.

Юнестрандын хэлснээр: “Хуульч байх түүхэн дэх хамгийн сайхан үе одоо тохиож байна.”