HiBob 2,500 GPT‑ийг өсөлтөд ашиглаж байна
HiBob тусгай GPT‑үүдийн сүлжээгээр ажилтны хэрэглээг өсгөж, карьерын өсөлтийг дэмжин, HR удирдагчдад зориулсан бүтээмжийн хэрэгсэл бүтээж байна.
Үр дүн
90%+
ChatGPT Enterprise-ийг идэвхтэй ашиглаж буй ажилтнуудын хувь
Үр дүн
2,500+
200-г дотоод ажлын урсгалд амжилттай нэвтрүүлэхээр бүтээгдсэн туршилтын GPT-үүд
Дэлхий даяарх 5,000 гаруй хэрэглэгчид үйлчилдэг HR технологийн компани HiBob нь AI-г бизнесийн үйл ажиллагааныхаа үндсэн хэсэг болгосон. Ажилтнуудын 90 гаруй хувь нь ChatGPT Enterprise-ийг идэвхтэй ашиглаж, хэлцлийг илүү хурдан хааж, ажилд оруулах хугацааг богиносгон, орлоготой холбоотой нэмэлт борлуулалтын боломжуудыг илрүүлдэг.
Чухал нь, хэрэглээг түгээдэг эдгээр дотоод GPT‑үүд нь HiBob-д хэрэглэгчид рүү чиглэсэн функцуудыг эх загварчлах, зохиох ажилд мөн тусалдаг. Эдгээр шийдлүүдийг ChatGPT Enterprise-д бүтээж, туршаад дараа нь OpenAI's API-гаар хэрэгжүүлснээр HiBob нь Bob платформд AI-ээр ажилладаг боломжуудыг хүргэдэг бөгөөд бусад HR удирдагчид тэдгээрийг өдөр бүр ашиглан өгөгдөлтэйгөө ярианы хэлбэрээр харилцаж, өдрүүдийн оронд хэдхэн минутын дотор шийдвэр гаргадаг.
Хэрэглээнээс бүтээгдэхүүн рүү шилжих энэ мөчлөгийн цаана цар хүрээнд зориулан бүтээгдсэн систем бий: ажилтан бүрт AI-г бизнесийн үнэ цэнийн хөдөлгөгч хүч болгох хэрэгсэл, бүтэц, дэмжлэгийг олгодог систем.
Баг бүрийн асуудлыг шийдэхэд GPT‑үүдийг ашиглах нь
HiBob-ийн бүтэцтэй GPT стратеги нь агент бүтээх, дотоод нөлөө, бүтээгдэхүүний инновацын эргэлтийг хурдасгадаг бөгөөд энэ нь тусгай GPT‑үүдээс эхэлдэг.
Дотооддоо GPT‑үүд нь тактикийн бэлтгэлээс стратегийн төлөвлөлт хүртэл ажилтны бүх төрлийн ажлыг дэмждэг. Тэдгээрийг компанийн багууд өдөр бүр ашигладаг бөгөөд өөрсдийн үүрэг, ажлын урсгалын хэрэгцээг сайн мэддэг ажилтнууд тасралтгүй сайжруулдаг.
Зарим жишээ нь:
- Уулзалтын бэлтгэлийн GPT: CRM систем, транскрипт, тэмдэглэлээс өгөгдөл татаж, борлуулалт болон CS багуудад зориулсан товч мэдээлэл бэлтгэдэг. Ингэснээр долоо хоног бүрийн бэлтгэлийн хэдэн цагийг хэмнэдэг.
- Нэмэлт борлуулалтын GPT: Хэрэглээний хэв маяг болон хэрэглэгчийн зан төлөвт дүн шинжилгээ хийж, тэлэх боломжийг илрүүлэн, орлогын багуудад хандалтаа эрэмбэлэхэд тусалдаг.
- VBO төслийн менежерийн туслах: Ажилд оруулах дуудлагын транскриптыг хураангуйлж, даалгаврын жагсаалт үүсгэн, явцыг хянаснаар хүргэлт болон CSAT-ыг сайжруулдаг.
- SEO туслах: Вэб аналитикийн API-уудтай холбогдож, түлхүүр үгийн зөвлөмж, зөрүүний шинжилгээ, гүйцэтгэлийн ойлголт гаргадаг.
- Roadmap GPT: Бүтээгдэхүүний roadmap-ын өгөгдлийг нэгтгэж, зах зээлд гаргах багуудад хэрэгжүүлэхүйц ойлголт болгон хувиргадаг.
GPT‑үүдийг тусгаарлагдсан эсвэл түр зуурын зүйл хэвээр үлдээхийн оронд HiBob тэдгээрийг AI Mind багийн удирддаг өсөн нэмэгдэж буй системд нэгтгэдэг. Амжилттай GPT‑үүдийг хувилбаржуулж, сайжруулан, олон чиг үүрэгт нэвтрүүлснээр хамтын суралцах мөчлөг, тасралтгүй сайжруулалтын нэг хэсэг болгодог.
Ажилтнуудад GPT‑ийг давтагдах алхамтай агент болгоход нь туслах нь
Зүгээр л хандалт өгөхөөс цааш HiBob нь ажилтан бүрт хэрэгтэй зүйлээ бүтээх хэрэгсэл, бүтцийг олгосноор AI-г үндсэн чадвар болгосон. AI Mind багийн удирдлага дор тус компани GPT‑үүдийг санаанаас дижитал агент болгон хувиргах таван алхамт процессыг нэвтрүүлсэн. HiBob үүнийг бодит бизнесийн асуудлыг шийддэг дижитал хамтрагчид гэж нэрлэдэг.
Энэхүү хүрээ нь дараахыг агуулна:
- Санаа ба концепц баталгаа: Ажилтнууд тодорхой хүндрэл дээр суурилсан GPT санааг санал болгодог.
- Бүтээх: Инженерүүд ChatGPT Enterprise болон дотоод системүүдийг ашиглан аюулгүй, нийцтэй агентуудыг бүтээдэг.
- Хэрэглээ ба чадавхжуулалт: GPT бүрийг баримтжуулалт, сургалт, нэрлэсэн эзэнтэйгээр дэмждэг.
- Арчилгаа: Санал хүсэлтийн циклүүд нь гүйцэтгэлийг сайжруулж, ач холбогдлыг хадгалахад тусалдаг.
- Цар хүрээ: Үр дүнтэй агентуудыг дахин ашиглах, тохируулах боломжтой хайлттай дотоод лавлахад нэмдэг бөгөөд батлагдсан "агент бүтээгч" GPT‑үүдийг хэлтсүүд даяар дахин ашиглах дотоод лавлахад нийтэлдэг.
Энэ системээр хэдэн зуун GPT бүтээгдсэн бөгөөд борлуулалт, HR, маркетинг, бүтээгдэхүүн, хууль, дизайн зэрэг багуудад идэвхтэй ашиглагдаж байна. Тус бүрийг тодорхой үүрэг, эзэн, бизнесийн үр дүнтэй уялдсан зорилготой дижитал багийн гишүүн мэт авч үздэг.
“Бид хүмүүсийг илүү ихийг, илүү ихээр хийх боломжтой болгоход төвлөрдөг. Агент бүр ажилтан бүрийн адил өөрийн үүрэгтэй. Системийг тогтвортой болгодог зүйл нь энэ.”
Үр дүнг товчхон
HiBob-ийн AI-д хандах арга нь хэмжигдэхүйц үр дүн дээр тулгуурладаг. GPT бүрийг хэмнэсэн цагаас эхлээд бий болгосон орлого хүртэлх гүйцэтгэлийн зорилготойгоор зохиож, агент бүрийн амьдралын мөчлөгийн турш хянадаг. Хэрэглээ нь автоматаар идэвхтэй байдаг бөгөөд дэд бүтэц нь GPT хөгжүүлэлтийг хурдан, аюулгүй, давтагдахуйц болгодог.
HiBob-ийн гол ойлголт нь ажилтнууд зөвхөн хэрэглэгч байхаас илүү болсон үед AI хамгийн үр дүнтэй болдог явдал юм. Бүтэц, хэрэгсэл, хариуцлагаар баталгаажсан өмчлөл багуудад өгөх нь илүү хурдан хэрэглээ, өндөр нөлөө, тасралтгүй сайжруулалтын соёлыг бий болгодог.
Өнөөг хүртэлх үр дүнд:
- Ажилтнуудын 90 гаруй хувь нь ChatGPT Enterprise-ийг идэвхтэй ашиглаж байна
- 200-ыг дотоод ажлын урсгалд амжилттай нэвтрүүлэхийн тулд 2,500+ туршилтын GPT бүтээгдсэн
- GPT‑4o‑д тулгуурласан AI боломжууд нь хэрэглэгч рүү чиглэсэн Bob платформ даяар суулгагдсан
- Дотоод болон гадаад KPI-ууд нь орлогын нөлөө, ажилд оруулах үр ашиг, хэрэглэгчийн сэтгэл ханамжтай уялдсан
“AI хүмүүсийн ажлыг булаахгүй. AI-тай хэрхэн ажиллахаа мэддэг хүмүүс л ялна.”
HiBob-ийн загвар нь технологийг соёлоос тусгаарладаггүй. Энэ нь хүмүүст AI-гаар бүтээх, байгууллага даяар хэрэгжүүлэх, баг болон хэрэглэгчдэдээ илүү сайн үр дүн хүргэх боломж олгодог.
