Հարցազրույցի ուղեցույց
OpenAI-ի աշխատանքի ընդունման փիլիսոփայության և հարցազրույցի գործընթացի ընդհանուր նկարագիրը։
Աշխատանքի ընդունման փիլիսոփայությունը
Աշխատանքի ընդունման առաքելություն։ Մենք ձգտում ենք աշխատանքի ընդունել տարբեր տեսակետներ ու փորձառություններ ունեցող տաղանդավոր մարդկանց, որոնք պատրաստ են համագործակցաբար ստեղծել AGI՝ ի շահ ողջ մարդկության։
Աշխատանքի ընդունման արժեքներ։ Մենք ուզում ենք ապահովել, որ բոլոր թեկնածուներն անցնեն միասնական ու հետևողական հարցազրույցի գործընթաց և հնարավորություն ունենան ներկայացնելու իրենց բազմազան ուժեղ կողմերը։ Մենք առաջնահերթություն չենք տալիս դիպլոմներին կամ պաշտոնական որակավորումներին․ փոխարենը ցանկանում ենք հասկանալ ձեր յուրահատուկ փորձառությունն ու այն, թե ինչ կարող եք բերել մեր թիմին։
Ի՞նչ ենք մենք փնտրում։ Մենք հետաքրքրված ենք ինչպես իրենց ոլորտում արդեն իսկ փորձագետ դարձած մարդկանցով, այնպես էլ նրանցով, ովքեր դեռևս չեն մասնագիտացել, բայց մեծ ներուժ են ցուցաբերում։ «Մեծ ներուժ» ասելով՝ նկատի ունենք այն մարդկանց, ովքեր ցույց են տվել, որ կարող են արագ յուրացնել նոր ոլորտը և արդյունքներ ապահովել։ Մեզ համար կարևոր են համագործակցությունը, արդյունավետ հաղորդակցությունը, հետադարձ կապի նկատմամբ բաց լինելը և մեր առաքելությանը ու արժեքներինհամահունչ լինելը։
Հարցազրույցի գործընթաց
OpenAI-ի աշխատակիցները տարբեր մասնագիտական և կենսափորձային միջավայրերից են, սակայն մեզ բոլորիս միավորում է մեկ բան՝ նվիրվածությունը մեր առաքելությանը՝ ստեղծելու անվտանգ արհեստական բանականություն, որը կծառայի ողջ մարդկության բարօրությանը։ Մեր հարցազրույցի գործընթացը հնարավորություն է, որ մենք ճանաչենք ձեզ, իսկ դուք՝ մեզ և հասկանաք, թե ինչն է OpenAI-ին դարձնում հենց OpenAI։ Ստորև ներկայացված է օրինակ, թե ինչ կարող եք ակնկալել, եթե դիմեք մեր թափուր հաստիքներից մեկի համար։ Ձեր հարցազրույցի ընթացքը կարող է տարբերվել, սակայն մենք ձգտում ենք պահպանել հետևողական մոտեցում, որպեսզի բոլոր թեկնածուներն իրենց ուժեղ կողմերը ներկայացնելու հավասար հնարավորություն ունենան։
Մեր աշխատանքը գործնականում
Մեր առաքելությունն է՝ ապահովել, որ արհեստական բանականությունն օգտակար լինի ողջ մարդկությանը: Անմիջապես OpenAI-ի աշխատակիցներից իմացեք, թե ինչ է սա նշանակում նրանց համար և ինչպես է այն ձևավորում նրանց ամենօրյա աշխատանքը։
Դիմումի և ռեզյումեի դիտարկում։ Ներկայացրեք ձեր դիմումը ձեզ հետաքրքրող հաստիքների համար։ Սովորաբար հավաքագրման թիմից մեկ շաբաթ է պահանջվում՝ ձեր ռեզյումեն վերանայելու և ձեզ էլ. փոստով պատասխանելու համար։
Նախնական զրույցներ։ Եթե ձեր թեկնածությունը համապատասխան լինի, հավաքագրման համակարգողը էլեկտրոնային փոստով կկապվի ձեզ հետ՝ աշխատանքի ընդունման պատասխանատուի կամ հավաքագրողի հետ զրույց նշանակելու համար։ Հավաքագրման մասնագետները գործընթացի ընթացքում կպատասխանեն ձեր բոլոր հարցերին։
Պատրաստ եղեք խոսելու ձեր աշխատանքային և ակադեմիական փորձի, շարժառիթների ու նպատակների մասին։ Դուք կարող եք OpenAI-ի վերջին աշխատանքներին ծանոթանալ մեր բլոգում։ Խորհուրդ ենք տալիս ծանոթանալ մեր վերջին թարմացումներին՝ հատկապես այն թիմին վերաբերող նյութերին, որի համար հարցազրույց եք անցնում։Հմտությունների վրա հիմնված գնահատում։ Մեկ շաբաթվա ընթացքում մեր հավաքագրման թիմը ձեզ կտեղեկացնի, թե արդյոք անցել եք հաջորդ փուլ։ Մենք ձեզ կտրամադրենք մանրամասներ հաջորդ գնահատման փուլի վերաբերյալ։ Ձևաչափերը տարբեր են՝ կախված թիմից, և կարող են ներառել զույգերով ծրագրավորման հարցազրույցներ, տնային առաջադրանքներ, տեխնիկական թեստեր և այլն։ Կախված հաստիքից՝ կարող ենք խնդրել ձեզ անցնել մեկից ավելի գնահատման փուլ։ Հավաքագրման թիմը ձեզ կտրամադրի նախապատրաստական նյութեր և անհրաժեշտ տեղեկություններ՝ հաջողության հասնելու համար։ Գնահատումից հետո մեկ շաբաթվա ընթացքում կտեղեկացնենք՝ արդյոք անցել եք հաջորդ փուլ։
Մենք ուզում ենք հասկանալ, թե ինչպես եք մտածում։ Մեր հարցազրույցները նախատեսված են օգնելու մեզ հասկանալ, թե ինչպես եք մոտենում խնդիրներին, որոշումներ կայացնում և ներկայացնում ձեր դատողությունների ընթացքը։ ԱԲ-ի և այլ գործիքների օգտագործման վերաբերյալ պահանջները տարբեր են՝ կախված հարցազրույցի ձևաչափից․ որոշ ձևաչափերում դրանց օգտագործումը միտումնավոր թույլատրվում է, մինչդեռ մյուսները նախատեսված են առանց ԱԲ գործիքների՝ ձեր ինքնուրույն խնդիրներ լուծելու կարողությունը գնահատելու համար։ Մենք հարցազրույցի նախապատրաստական նյութերում կբացատրենք, թե ինչն է թույլատրվում։ Եթե վստահ չեք, խնդրում ենք հարցազրույցից առաջ ճշտել ձեր հավաքագրման մասնագետի հետ։
Վերջնական հարցազրույցներ։ Որպես կանոն, մեր հարցազրույցները կշարունակեն անցկացվել առցանց, սակայն ցանկության դեպքում կարող եք հարցազրույցն անցնել նաև տեղում՝ Սան Ֆրանցիսկոյում գտնվող մեր գրասենյակում։ Սովորաբար մեր թեկնածուները 1–2 օրվա ընթացքում անցնում են ընդհանուր առմամբ 4–6 ժամ տևողությամբ եզրափակիչ հարցազրույցներ՝ 4–6 հոգու հետ։
Հարցազրույցները կենտրոնացած կլինեն ձեր մասնագիտական ոլորտի վրա և նախատեսված են ձեզ ձեր հարմարավետության սահմաններից դուրս փորձարկելու համար։
Ինժեներական հարցազրույցների ժամանակ մենք հիմնականում գնահատում ենք առաջադրանքի համար լավ մշակված լուծումները, բարձրորակ կոդը, օպտիմալ արդյունավետությունը և կոդի պատշաճ թեստավորումը։
Մենք գնահատում ենք նաև հաղորդակցման և համագործակցության բարձր մակարդակի հմտությունները։ Խնդրում ենք ներկայացնել, թե ինչպես եք մոտենում խնդիրներին և լուծումներ գտնում։Որոշում։ Եզրափակիչ հարցազրույցներից հետո մեկ շաբաթվա ընթացքում կարող եք ակնկալել մեր պատասխանը։ Այս փուլում հավաքագրման մասնագետը կարող է խնդրել ձեզ տրամադրել երաշխավորների տվյալներ։
Նախապատրաստում
Ընդհանուր ընթերցանության համար առաջարկվող նյութերը ներառում են OpenAI-ի կանոնադրությունը, հետազոտական հրապարակումները և բլոգային գրառումները, որոնք կարող են ձեզ հետաքրքրել։ Տեխնիկական ընթերցանության համար առաջարկվող նյութերը ներառում են Խորքային ուսուցման գիրքը(բացվում է նոր պատուհանում) և Spinning Up in Deep RL-ը(բացվում է նոր պատուհանում)։