Տնտեսական հնարավորությունների ընդլայնում ԱԲ միջոցով

Երբ էլ խոսում եմ մարդկանց հետ ԱԲ մասին, առաջին հարցերից մեկը, որ ստանում եմ, հետևյալն է. «Ի՞նչ է դա նշանակելու իմ աշխատանքի համար» կամ «Ինչպե՞ս է դա ազդելու իմ ընկերության վրա»։

Ես նրանց ասում եմ, որ հավատում եմ, որ ԱԲ-ը կբացի ավելի շատ հնարավորություններ ավելի շատ մարդկանց համար, քան պատմության մեջ ցանկացած այլ տեխնոլոգիա: Այն կօգնի ընկերություններին ավելի արդյունավետ գործել, յուրաքանչյուրին հնարավորություն տալ իրենց գաղափարները եկամուտի վերածել և ստեղծել աշխատանքներ, որոնք այսօր նույնիսկ գոյություն չունեն։ 

Բայց ԱԲ-ն նույնպես խանգարող կլինի։ Աշխատանքները կփոխվեն, ընկերությունները ստիպված կլինեն հարմարվել, և բոլորս՝ հերթափոխային աշխատողներից մինչև գործադիր տնօրեններ, ստիպված կլինենք սովորել աշխատել նոր ձևերով։

OpenAI-ում մենք չենք կարող վերացնել այդ խափանումը։ Բայց այն, ինչ մենք կարող ենք անել, այն է, որ օգնենք ավելի շատ մարդկանց դառնալ ԱԲ-ի մեջ վարժ և կապել նրանց այն ընկերությունների հետ, որոնք կարիք ունեն նրանց հմտությունների, որպեսզի մարդկանց ավելի շատ տնտեսական հնարավորություններ ընձեռենք։ 

Դա սկսվում է հասանելիությունից, և այդ պատճառով ChatGPT‑ն ամեն շաբաթ օգտագործող հարյուր միլիոնավոր մարդկանց մեծ մասը դա անում է անվճար։ Մենք ցանկանում ենք ԱԲ-ը և դրա հետ կապված հզորությունը դնել հնարավորինս շատ մարդկանց ձեռքում։ Բայց նաև կարևոր է համոզվել, որ այդ մարդիկ գիտեն ինչպես օգտագործել ԱԲ-ն՝ ավելի արդյունավետ լինելու, իրենց շրջապատող աշխարհը ձևավորելու և նոր ձևերով իրենց ճակատագիրը վերահսկելու համար։ 

Ահա, թե ինչու մենք աշխատում ենք լայն շրջանակի կազմակերպությունների հետ՝ սկսած խոշոր գործատուներից, ինչպիսիք են Walmart-ը և John Deere-ը, մինչև մասնագիտական ծառայությունների ընկերություններ, ինչպիսիք են Boston Consulting խումբ-ը և Accenture-ը, աշխատանքային որոնման և վարձման հարթակ Indeed-ը, համայնքային կազմակերպություններ, ինչպիսիք են Տեխասի Բիզնես Ասոցիացիան և Bay Area Council-ը, և նահանգային կառավարություններ, ինչպիսին է Դելավերի նահանգապետի գրասենյակը՝ օգնելու բոլորին օգտվել ԱԲ առաջարկած հնարավորություններից։ Եվ միասին, մենք կենտրոնացած ենք երկու խոշոր նախաձեռնությունների վրա:

Նախ, մենք աշխատում ենք ստեղծել OpenAI աշխատանքների հարթակ։ 

Եթե դուք բիզնես եք, որը ցանկանում է վարձել ԱԲ հմտություններով աշխատակից, կամ պարզապես օգնության կարիք ունեք կոնկրետ առաջադրանքի համար, ճիշտ անձին գտնելը կարող է լինել հաջողություն կամ անհաջողություն։ OpenAI աշխատանքների հարթակը կունենա գիտակ, փորձառու թեկնածուներ բոլոր մակարդակներում, և հնարավորություններ յուրաքանչյուրի համար, ով ցանկանում է իր հմտությունները կիրառել։ Եվ մենք կօգտագործենք ԱԲ-ը՝ օգնելու գտնել կատարյալ համընկնումներ այն բանի միջև, ինչ ընկերությունները կարիք ունեն և ինչ կարող են առաջարկել աշխատողները։ 

Կարևոր է, որ աշխատանքների հարթակը ոչ միայն մեծ ընկերությունների համար լինի տաղանդներ ներգրավելու միջոց։ Այն կունենա ուղի, որը նվիրված է տեղական բիզնեսներին օգնելուն մրցակցելու, և տեղական կառավարություններին գտնել այն ԱԲ տաղանդը, որն անհրաժեշտ է իրենց ընտրողներին ավելի լավ ծառայելու համար: Օրինակ, Տեխասի Բիզնեսի Ասոցիացիան ցանկանում է օգտագործել հարթակը՝ հազարավոր Տեխասի գործատուներին կապելու տաղանդավոր մարդկանց հետ, ովքեր կարող են օգնել նրանց արդիականացնել իրենց բիզնեսները։

Մենք նաև գիտակցում ենք, որ ցանկացած ոք, ով ցանկանում է վարձել, լինի դա աշխատանքների հարթակի միջոցով կամ այլ կերպ, պետք է վստահ լինի, որ թեկնածուները իսկապես տիրապետում են ԱԲ-ին։ Շատ բիզնեսներ, ներառյալ փոքր բիզնեսները, կարծում են, որ ԱԲ-ն իրենց ապագայի բանալին է: Եվ այն ընկերությունների մեծ մասը, որոնց հետ մենք խոսում ենք, ցանկանում են համոզվել, որ իրենց աշխատակիցները գիտեն, թե ինչպես օգտագործել մեր գործիքները։

Սա է մեր նոր OpenAI հավաստագրերիգաղափարը։

Ուսումնասիրությունները ցույց են տալիս⁠(բացվում է նոր պատուհանում), որ ԱԲ հմտություններով աշխատողները ավելի արժեքավոր են, ավելի արտադրողական և ավելի բարձր վարձատրվում են, քան առանց ԱԲ հմտությունների աշխատողները։ Ահա, թե ինչու այս տարվա սկզբին մենք գործարկեցինք OpenAI ակադեմիան՝ անվճար առցանց ուսուցման հարթակ, որը օգնել է ավելի քան 2 միլիոն մարդու կապվել այն ռեսուրսների, աշխատարանների և համայնքների հետ, որոնք անհրաժեշտ են ԱԲ գործիքները վարպետորեն օգտագործելու համար։

Հիմա մենք պատրաստվում ենք ընդլայնել Ակադեմիան՝ առաջարկելով հավաստագրեր ԱԲ սահունության տարբեր մակարդակների համար՝ սկսած ԱԲ-ի օգտագործման հիմունքներից աշխատանքում մինչև ԱԲ-հարմարեցված աշխատանքներ և հարցումների կազմում: Ակնհայտ է, որ մենք կօգտագործենք ԱԲ-ն՝ ԱԲ ուսուցանելու համար. յուրաքանչյուրը կկարողանա պատրաստվել հավաստագրմանը ChatGPT‑ի ուսման ռեժիմում և ստանալ հավաստագրում՝ առանց հավելվածից դուրս գալու։ Եվ ընկերությունները կկարողանան այն դարձնել իրենց ուսուցման և զարգացման ծրագրերի մի մասը։ 

OpenAI-ն պարտավորվում է մինչև 2030 թվականը հավաստագրել 10 միլիոն ամերիկացիներին։ Եվ մենք դա կանենք մեր գործարկման գործընկերների հետ, ներառյալ աշխարհի ամենամեծ մասնավոր գործատուն՝ Walmart-ը։ Ահա, թե ինչ է ասել Walmart-ը իր իսկ խոսքերով.

«Walmart-ում մենք գիտենք, որ մանրածախ առևտրի ապագան չի սահմանափակվի միայն տեխնոլոգիայով՝ այն կսահմանափակվի այն մարդկանցով, ովքեր գիտեն, թե ինչպես օգտագործել այն։ ԱԲ ուսուցումը ուղղակիորեն մեր աշխատակիցներին հասցնելով՝ մենք նրանց ձեռքն ենք դնում մեր ժամանակի ամենահզոր տեխնոլոգիան՝ տալով նրանց հմտություններ՝ վերաշարադրելու խաղի կանոնները և ձևավորելու մանրածախ առևտրի ապագան»։— Ջոն Ֆյուրներ, Walmart U.S.-ի Գործադիր տնօրեն 

Մենք գիտակցում ենք, որ հմտությունների զարգացման կամ վերապատրաստման ծրագրերը ունեն խառը արդյունքներ և միշտ չէ, որ հանգեցրել են ավելի լավ աշխատանքների կամ ավելի բարձր աշխատավարձերի: Բայց մենք ուսումնասիրել ենք, թե ինչն է աշխատել և ինչն՝ ոչ անցյալում, և նախագծում ենք մեր ծրագրերը՝ ավելի լավ ծառայելու թե՛ աշխատողների, թե՛ ընկերությունների կարիքներին: Օրինակ, մեր գործարկման գործընկերների և մեր Աշխատանքների հարթակի շնորհիվ մենք երաշխավորում ենք, որ մեր առաջարկած ուսուցումը խորը հիմնված է գործատուների կարիքների և այն հմտությունների վրա, որոնք նրանք ցանկանում են տեսնել աշխատողների մոտ, որպեսզի մենք կարողանանք ավելի լավ համադրել առաջարկն ու պահանջարկը։ Մենք նաև այս ուսուցումը մատուցում ենք այնպես, որ ավելի հավանական է, որ կհանգեցնի հմտությունների զարգացման, քան ավանդական հավաստագրերի ստացման մեթոդները։ 

Մենք գործարկում ենք այս նոր նախաձեռնությունները՝ որպես Սպիտակ տան ԱԲ գրագիտության ընդլայնման ջանքերին մեր նվիրվածության մաս։ Քանի որ մենք շարունակում ենք կառուցել այս ծրագրերը, մենք կշարունակենք կենտրոնանալ թե՛ աշխատողների, թե՛ գործատուների կարիքների սպասարկման վրա։ 

Խոսքը այն մասին է, որ նպատակային լինենք այն ապագայի կառուցման հարցում, որը ցանկանում ենք կառուցել։ Եթե մենք ցանկանում ենք ավելի շատ մարդկանց, ոչ միայն հաջողակ մի քանիսին, տալ ավելի մեծ ուժ, ապա պետք է օգնենք բոլորին, յուրաքանչյուր մակարդակում, օգտվել արհեստական բանականության ընձեռած հնարավորություններից։ Դեռ երկար ճանապարհ ունենք անցնելու, բայց սա կարևոր քայլ ենք արել ճիշտ ուղղությամբ։