Արվինդ Քեյ Սին նշանակվել է ՄՌ գծով գլխավոր պատասխանատու
Օգնելով OpenAI-ին աճել և հարմարվել, քանի որ արհեստական բանականությունը փոխում է աշխատանքի կատարման ձևը։
Մենք ոգևորված ենք ողջունելու Արվինդ Քեյ Սիին OpenAI-ում՝ որպես մեր մարդկային ռեսուրսների գծով գլխավոր տնօրեն։
Քեյ Սին բերում է ճարտարագիտական խորության և մարդկանց առաջնորդության հազվադեպ համադրություն։ Իր կարիերայի ընթացքում նա զբաղեցրել է ավագ պաշտոններ Roblox-ում, Google-ում, Palantir Technologies-ում և Meta-ում՝ օգնելով կառուցել թե՛ արտադրանքները, թե՛ դրանց հիմքում ընկած կազմակերպությունները՝ նշանակալի մասշտաբով։ Նա հասկանում է, թե ինչպես են գործում բարձր արդյունավետությամբ տեխնիկական թիմերը, և թե ինչպես կարող են ուժեղ, գործնական համակարգերը օգնել մարդկանց անել իրենց լավագույն աշխատանքը՝ առանց նրանց դանդաղեցնելու։

Քեյ Սիի դերը կլինի օգնել OpenAI-ին աճել այնպես, որ աջակցի աշխատանքը կատարող մարդկանց՝ սկսած աշխատանքի ընդունման, օնբորդինգի և զարգացման հիմքերից մինչև այն համակարգերն ու քաղաքականությունները, որոնք հեշտացնում են համագործակցությունը, արագ առաջ շարժվելը և բարձր արդյունավետության պահպանումը։
«Մենք հավատում ենք, որ OpenAI-ի մասշտաբավորման մեր մոտեցումը պետք է արտացոլի այն ապագան, որի ստեղծմանը մենք օգնում ենք։ Քես Սին առանցքային դեր կխաղա՝ ապահովելու, որ մեր աշխատակիցների հետ կապված գործընթացները, քաղաքականությունները և համակարգերը համապատասխանեն մեր հավակնություններին՝ միաժամանակ պահպանելով այն մշակույթն ու գործառնական սկզբունքները, որոնք օգնել են մեզ հասնել այստեղ»։
Քանի որ ԱԲ-ն վերաձևավորում է, թե ինչպես է կատարվում աշխատանքը, մեր Մարդկային ռեսուրսների գլխավոր պատասխանատուն առանցքային դեր կունենա այն հարցում, թե ինչպես ենք մենք պատասխանատու կերպով կողմնորոշվում այդ անցման ընթացքում։ Մենք հավատում ենք, որ ունենք և՛ հնարավորություն, և՛ պարտավորություն՝ մեր սեփական անհավանական տաղանդի և հասարակության հանդեպ, ներկայացնելու մոդել այն մասին, թե ինչպես կարող են ընկերությունները կողմնորոշվել դեպի ավելի ԱԲ-ով հագեցած աշխատանքի անցման ընթացքում, որը ընդլայնում է այն, ինչ մարդիկ կարող են անել ԱԲ-ի միջոցով, և ներդրում անել նրանց աճի մեջ։ Այս աշխատանքը ընդգրկում է, թե ինչպես են դերերը զարգանում, ինչպես են զարգացվում նոր հմտություններ, և ինչպես կրթությունն ու վերապատրաստումը կարող են համընթաց լինել տեխնոլոգիական փոփոխություններին։ Ժամանակի ընթացքում մենք պլանավորում ենք մեր սովորածը կիսել մեր հաճախորդների և գործընկերների հետ և, հուսով ենք, օգնել ավելի լայն տնտեսությանը տեսությունից անցնել գործնականի, քանի որ արհեստական բանականությունը գնալով ավելի ու ավելի է դառնում առօրյա աշխատանքի մի մասը։
«Սա այն պահն է, երբ յուրաքանչյուր կազմակերպությանը խնդրվում է վերանայել, թե ինչպես է աշխատանքը տեղի ունենում, ինչի կարիք ունեն թիմերը, ինչպես են մարդիկ աճում և ինչպես հարմարվել գործիքների փոփոխությանը։ Ես ոգևորված եմ միանալ OpenAI-ին, քանի որ մենք ինքներս ենք լուծում այդ հարցերը և մեր օգտատերերի, հաճախորդների և գործընկերների էկոհամակարգի հետ միասին կառուցում ենք ապագան մեզ հետ»։


