Politique d'OpenAI relative au signalement des préoccupations

Mise à jour du 30 octobre 2026 : nous avons mis à jour notre politique existante de signalement des préoccupations afin que les membres du personnel puissent également signaler directement au Comité de sûreté et de sécurité (SSC) du conseil d'administration d'OpenAI Foundation leurs préoccupations concernant la sécurité de l'IA ou les violations des politiques de sécurité de l'IA.

Nous estimons qu'un débat rigoureux sur l'IA est essentiel pour garantir que l'intelligence artificielle est sûre et profite au plus grand nombre possible, c'est pourquoi OpenAI a adopté une politique de signalement des préoccupations. Cette politique protège les droits des membres du personnel à soulever des problèmes, notamment au sujet de la sécurité de l'IA, des lois applicables ou des politiques de l'entreprise. Nous avons récemment révisé notre politique ; vous pouvez la lire ici⁠(ouverture dans une nouvelle fenêtre).

Notre politique de signalement des préoccupations décrit les différentes façons dont les membres du personnel peuvent signaler des problèmes et interdit expressément le harcèlement et les représailles à l'encontre de celles et ceux qui choisissent de le faire. Notre politique précise également que les membres du personnel ont le droit d'effectuer des signalements ou des divulgations auprès d'organismes publics, notamment le Conseil national des relations du travail des États-Unis (NLRB), la Commission pour l'égalité des chances en matière d'emploi (EEOC), la Commission des valeurs mobilières et des opérations de bourse (SEC) et le bureau du procureur général de Californie.

En avril 2024, nous avons mis en place une nouvelle ligne d'intégrité accessible 24 h/24 et 7 j/7, qui permet aux membres du personnel d'OpenAI de signaler anonymement des préoccupations s'ils ou elles préfèrent ne pas utiliser les canaux existants, par exemple en s'adressant à leur manager, aux ressources humaines, aux équipes Conformité ou Juridique. Lorsque des violations potentielles de la loi ou des politiques sont signalées, elles sont traitées par nos équipes chargées de la conformité, des affaires juridiques, des relations avec les membres du personnel et de la sécurité. Certains problèmes peuvent également être communiqués au comité d'audit du conseil d'administration.

Comme les autres entreprises de notre secteur, OpenAI continue de faire la distinction entre le signalement de préoccupations et la divulgation de secrets commerciaux de l'entreprise. Compte tenu des implications de notre technologie pour la sécurité nationale des États-Unis, cette dernière pratique (sous réserve du droit d'effectuer des signalements protégés) reste interdite par les accords de confidentialité applicables aux membres du personnel actuels et anciens.