আমি যখন মানুষের সাথে AI সম্পর্কে কথা বলি, আমি প্রথমেই যে প্রশ্নগুলো পাই তা হল: "আমার চাকরিতে এর প্রভাব কী?" অথবা "এটি আমার কোম্পানির উপর কীভাবে প্রভাব ফেলবে?"ডে
আমি তাদের বলি যে আমার বিশ্বাস, ইতিহাসের যেকোনো প্রযুক্তির চেয়ে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (AI) আরও বেশি মানুষের জন্য সুযোগের দ্বার উন্মোচন করবে. এটি কোম্পানিগুলিকে আরও দক্ষতার সাথে পরিচালনা করতে সাহায্য করবে, যে কাউকে তাদের ধারণাগুলিকে কাজে লাগিয়ে আয় করতে সক্ষম করবে এবং এমন কর্মসংস্থান তৈরি করবে যা এখনও বিদ্যমান নেই.
কিন্তু AIও বিঘ্নকারী হতে পারে.পেন কর্মক্ষেত্রের পরিবর্তন হবে, কোম্পানিগুলোকে মানিয়ে নিতে হবে, এবং আমাদের সকলকে—শিফট কর্মী থেকে শুরু করে CEO—নতুন উপায়ে কাজ করতে শিখতে হবে.
OpenAI-তে, আমরা সেই ব্যাঘাত দূর করতে পারি না. কিন্তু আমরা যা করতে পারি তা হল আরও বেশি লোককে AI ব্যবহারে সাহায্য করা এবং লোকেদের আরও অর্থনৈতিক সুযোগ দিতে তাদের দক্ষতার প্রয়োজন এমন কোম্পানিগুলির সাথে সংযোগ করা.
এটি অ্যাক্সেস দিয়ে শুরু হয়, যে কারণে প্রতি সপ্তাহে ChatGPT ব্যবহার করে এমন লক্ষ লক্ষ লোকের বেশিরভাগই এটি ফ্রি ব্যবহার করেন. আমরা AI এবং এর সাথে আসা শক্তি যত বেশি সম্ভব মানুষের হাতে তুলে দিতে চাই. কিন্তু এটা নিশ্চিত করাও গুরুত্বপূর্ণ যে সেই লোকেরা কীভাবে AI ব্যবহার করে আরও উৎপাদনশীল হতে পারে, তাদের চারপাশের পৃথিবীকে গড়ে তুলতে পারে এবং নতুনভাবে তাদের নিজস্ব ভাগ্য নিয়ন্ত্রণ করতে পারে.
এই কারণেই আমরা বিভিন্ন ধরণের সংস্থার সাথে কাজ করছি — Walmart এবং John Deere এর মতো প্রধান নিয়োগকর্তা থেকে শুরু করে বোস্টন কনসাল্টিং গ্রুপ এবং অ্যাকসেনচারের মতো পেশাদার পরিষেবা সংস্থাগুলি, চাকরি সন্ধান এবং নিয়োগের প্ল্যাটফর্ম, টেক্সাস অ্যাসোসিয়েশন অফ Business এবং বে এরিয়া কাউন্সিলের মতো কমিউনিটি সংস্থাগুলি, ডেলাওয়্যার গভর্নরের অফিসের মতো রাজ্য সরকারগুলি — যাতে সকলকে AI-এর সুযোগগুলি কাজে লাগাতে সাহায্য করা যায়. এবং একসাথে, আমরা দুটি বড় উদ্যোগে মনোনিবেশ করছি:
প্রথমত, আমরা OpenAI Jobs Platform তৈরি করতে কাজ করছি.
আপনি যদি এমন একজন ব্যবসায়ী হন এবং AI-এক্সপার্ট কর্মচারী নিয়োগ করতে চান, অথবা আপনার যদি কেবল একটি নির্দিষ্ট কাজে সাহায্যের প্রয়োজন হয়, তাহলে সঠিক ব্যক্তি খুঁজে পাওয়াটা অনেক কঠিন হতে পারে. OpenAI Jobs Platform এ প্রতিটি স্তরে জ্ঞানসম্পন্ন, অভিজ্ঞ প্রার্থী থাকবেন এবং যারা তাদের দক্ষতা কাজে লাগাতে চান তাদের জন্য সুযোগ থাকবে. এবং আমরা AI ব্যবহার করে কোম্পানিগুলির কী প্রয়োজন এবং কর্মীরা কী অফার করতে পারে তার মধ্যে নিখুঁত মিল খুঁজে বের করব.
গুরুত্বপূর্ণভাবে, জব প্ল্যাটফর্মটি কেবল বড় কোম্পানিগুলির জন্য আরও ট্যালেন্ট আকর্ষণের একটি উপায় হবে না. এতে স্থানীয় ব্যবসাগুলিকে প্রতিযোগিতায় সহায়তা করার জন্য নিবেদিত একটি ট্র্যাক থাকবে এবং স্থানীয় সরকারগুলি তাদের নির্বাচনী এলাকার জনগণকে আরও ভালভাবে সেবা দেওয়ার জন্য প্রয়োজনীয় AI ট্যালেন্ট খুঁজে পাবে. উদাহরণস্বরূপ, টেক্সাস অ্যাসোসিয়েশন অফ Business এই প্ল্যাটফর্মটি ব্যবহার করে টেক্সাসের হাজার হাজার নিয়োগকর্তাকে ট্যালেন্ট ব্যক্তিদের সাথে সংযোগ করতে চায় যারা তাদের ব্যবসা আধুনিকীকরণে সহায়তা করতে পারে.
আমরা এটাও বুঝি যারা নিয়োগ দিতে চাইছেন, তা জবস প্ল্যাটফর্মের মাধ্যমে হোক বা অন্য কোথাও, তাদের বিশ্বাস করা উচিত যে প্রার্থীরা আসলে AI ব্যবহারে সক্ষম. ছোট ব্যবসা সহ বেশিরভাগ ব্যবসা ভাবুন করে যে AI তাদের ভবিষ্যতের মূল চাবিকাঠি. আর আমরা যেসব কোম্পানির সাথে কথা বলি, তাদের বেশিরভাগই নিশ্চিত করতে চায় যে তাদের কর্মীরা আমাদের টুলসগুলি কীভাবে ব্যবহার করতে হয় তা জানে.
এটাই আমাদের নতুন OpenAI সার্টিফিকেশনের মূল ধারণা.
গবেষণায় দেখা যায়(একটি নতুন উইন্ডোতে খোলে) AI-এক্সপার্ট কর্মীরা অধীক মূল্যবান, উৎপাদনশীল এবং AI দক্ষতা বিহীন কর্মীদের তুলনায় বেশি বেতন পান. এই কারণেই, এই বছরের শুরুতে, আমরা OpenAI একাডেমি চালু করেছি, একটি ফ্রি, অনলাইন লার্নিং প্ল্যাটফর্ম যা 20 লক্ষেরও বেশি মানুষকে AI টুলসে দক্ষতা অর্জনের জন্য প্রয়োজনীয় সংস্থান, কর্মশালা এবং সম্প্রদায়ের সাথে সংযোগ করতে সাহায্য করেছে.
কর্মক্ষেত্রে AI ব্যবহারের মৌলিক বিষয় থেকে শুরু করে AI-কাস্টম জবস এবং নির্দেশ ইঞ্জিনিয়ারিংসহ, বিভিন্ন স্তরের AI সাবলীলতার জন্য সার্টিফিকেশন প্রদানের মাধ্যমে এখন আমরা একাডেমিকে সম্প্রসারিত করতে যাচ্ছি. আমরা স্পষ্টতই AI শেখানোর জন্য AI ব্যবহার করব: যে কেউ ChatGPT‑এর স্টাডি মোডে সার্টিফিকেশনের জন্য প্রস্তুতি নিতে পারবে এবং অ্যাপ থেকে বের না হয়েই সার্টিফিকেট নিতে পারবে. এবং কোম্পানিগুলি এটিকে তাদের নিজস্ব শিখন এবং উন্নয়ন কর্মসূচির অংশ করতে সক্ষম হবে.
OpenAI 2030 সালের মধ্যে 1 কোটি আমেরিকানকে সার্টিফিকেশন প্রদানের প্রতিশ্রুতিবদ্ধ. এবং আমরা এটি আমাদের লঞ্চ অংশীদারদের সাথে করব, যার মধ্যে বিশ্বের বৃহত্তম বেসরকারি নিয়োগকর্তা: Walmartও রয়েছে. Walmart তাদের নিজের ভাষায় যা বলেছে তা এখানে:
"Walmart এ, আমরা জানি খুচরা বিক্রেতার ভবিষ্যৎ কেবল প্রযুক্তি দ্বারা সংজ্ঞায়িত হবে না - এটি এমন মানুষদের দ্বারা নির্ধারিত হবে যারা এটি কীভাবে ব্যবহার করতে হয় তা জানেন. আমাদের সহযোগীদের কাছে সরাসরি AI প্রশিক্ষণ দেওয়ার মাধ্যমে, আমরা আমাদের সময়ের সবচেয়ে শক্তিশালী প্রযুক্তি তাদের হাতে তুলে দিচ্ছি - তাদের নতুন করে লেখার এবং খুচরা বিক্রেতার ভবিষ্যত গঠনের দক্ষতা প্রদান করছি."
—জন ফার্নার, CEO, Walmart ইউ.এস.
আমরা বুঝি যে দক্ষতা বৃদ্ধি বা পুনঃদক্ষতা বৃদ্ধির কর্মসূচির রেকর্ড মিশ্র, এবং সবসময় ভালো চাকরি বা উচ্চ বেতনের পরিচালিত করে না. কিন্তু আমরা অতীতে কী কাজ করেছে এবং কী করা সম্ভব হয়নি তা অধ্যয়ন করেছি এবং কর্মী এবং কোম্পানি উভয়ের চাহিদা আরও ভালভাবে পূরণ করার জন্য আমাদের প্রোগ্রামগুলি ডিজাইন করছি. উদাহরণস্বরূপ, আমাদের লঞ্চ পার্টনার এবং আমাদের জবস প্ল্যাটফর্মের জন্য ধন্যবাদ, আমরা নিশ্চিত করছি যে আমরা যে প্রশিক্ষণ দিচ্ছি তা নিয়োগকর্তাদের চাহিদা এবং কর্মীদের মধ্যে তাদের কোন দক্ষতা দেখা উচিত তা বোঝার উপর গভীরভাবে ভিত্তি করে তৈরি করা হয়েছে, যাতে আমরা সরবরাহ এবং চাহিদার মধ্যে আরও ভালভাবে সমন্বয় করতে পারি. আমরা এমনভাবে এই প্রশিক্ষণ প্রদান করছি যা ঐতিহ্যবাহী ক্লিক-থ্রু সার্টিফিকেশনের চেয়ে দক্ষতা বৃদ্ধির দিকে পরিচালিত করার সম্ভাবনা বেশি.
হোয়াইট হাউসের কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা সাক্ষরতা সম্প্রসারণ প্রচেষ্টার লক্ষ্যের প্রতি আমাদের অঙ্গীকারের অংশ হিসেবে আমরা এই নতুন উদ্যোগগুলি চালু করছি. এই প্রোগ্রামগুলি তৈরি করার সাথে সাথে, আমরা কর্মী এবং নিয়োগকর্তা উভয়ের চাহিদা পূরণের উপর মনোযোগ প্রদান করব.
আমরা যে ভবিষ্যৎ গড়ে তুলতে চাই, সে সম্পর্কে অবগত হয়ে কাজ করাই এর মূল কথা. আমরা যদি কেবল কিছু ভাগ্যবান ব্যক্তির হাতে নয়, বরং আরও বেশি মানুষের হাতে আরও ক্ষমতা হস্তান্তর করতে চাই, তাহলে আমাদের প্রতিটি স্তরে, AI থেকে আসা সুযোগগুলিকে কাজে লাগাতে সকলকে সাহায্য করতে হবে. আমাদের এখনও অনেক পথ পাড়ি দিতে হবে, কিন্তু এটি সঠিক পথে একটি গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ.
