دليل المقابلات الوظيفية
نظرة عامة على فلسفة التوظيف وعملية المقابلات في OpenAI.
فلسفة التوظيف
رسالتنا في التوظيف. نسعى إلى توظيف أشخاص موهوبين من خلفيات ووجهات نظر متنوعة، يشاركوننا الشغف بالعمل معًا على بناء ذكاء اصطناعي عام (AGI) آمن يعود بالنفع على البشرية جمعاء.
قيمنا في التوظيف. نحرص على أن يخوض جميع المرشحين عملية مقابلات متسقة، وأن تتاح لهم الفرصة لإبراز مختلف نقاط قوتهم. ولا نعتمد في تقييمنا على الشهادات والمؤهلات وحدها، بل نريد أن نفهم خلفيتك الفريدة وما يمكنك أن تضيفه إلى فريقنا.
ما الذي نبحث عنه. يسعدنا أن نتعرف إلى أشخاص هم بالفعل خبراء في مجالاتهم، وكذلك أشخاص لم يتخصصوا بعد لكنهم يظهرون إمكانات عالية. و"بالإمكانات العالية" نعني أشخاصًا أثبتوا قدرتهم على اكتساب الكفاءة بسرعة في مجال جديد وتحقيق نتائج. نولي أهمية للتعاون والتواصل الفعال والانفتاح على الملاحظات والانسجام مع رسالتنا وقيمنا.
عملية المقابلة
يأتي موظفو OpenAI من خلفيات وتخصصات مختلفة، لكن ثمة أمر يجمعنا جميعًا: التزامنا برسالتنا المتمثلة في بناء ذكاء اصطناعي آمن يعود بالنفع على البشرية جمعاء. وتمثل عملية المقابلة لدينا فرصة لنتعرف عليك، ولكي تتعرف علينا وتكتشف ما الذي يجعل OpenAI فريدة من نوعها. فيما يلي مثال على ما يمكنك توقعه إذا تقدّمت بطلب لإحدى وظائفنا. قد تختلف تجربتك في المقابلة، لكننا نحرص على قدر من الاتساق يضمن لجميع المتقدمين فرصة متكافئة لإبراز نقاط قوتهم.
عملنا على أرض الواقع
تتمثل رسالتنا في ضمان أن يعود الذكاء الاصطناعي العام بالنفع على البشرية جمعاء. استمع مباشرة إلى موظفي OpenAI وهم يتحدثون عما تعنيه لهم هذه المهمة، وكيف تنعكس على عملهم اليومي.
مراجعة الطلب والسيرة الذاتية. تقدّم للوظائف التي تهمك. وعادة ما يستغرق فريق التوظيف أسبوعًا واحدًا لمراجعة سيرتك الذاتية والرد عليك عبر البريد الإلكتروني.
المكالمات التمهيدية. إذا كان هناك توافق محتمل، فسيتواصل معك منسّق التوظيف عبر البريد الإلكتروني لتحديد موعد للحديث مع مدير التوظيف أو مسؤول التوظيف. وسيجيب مسؤولو التوظيف عن أي أسئلة لديك أثناء العملية.
كن مستعدًا لمناقشة خبراتك العملية والأكاديمية ودوافعك وأهدافك. ويمكنك الاطلاع على أحدث أعمال OpenAI في مدونتنا. نوصي بالاطلاع على آخر تحديثاتنا، لا سيما تلك المتعلقة بالفريق الذي تُجري مقابلة للانضمام إليه.تقييم قائم على المهارات. في غضون أسبوع، سيخبرك فريق التوظيف لدينا بما إذا كنت قد انتقلت إلى المرحلة التالية. وسنطلعك على تفاصيل تقييمك التالي. تختلف الصيغ حسب الفريق وقد تشمل: مقابلات البرمجة الثنائية، ومشاريع تُنجَز في المنزل، واختبارات تقنية، إلخ. وقد نطلب منك إكمال أكثر من تقييم واحد حسب الدور الوظيفي. سيزوّدك فريق التوظيف بما تحتاج إليه للتحضير، لمساعدتك على تقديم أفضل ما لديك. بعد التقييم، سيصلك رد خلال أسبوع بشأن ما إذا كنت قد تأهلت إلى الجولة التالية.
نريد أن نفهم طريقة تفكيرك. صُممت مقابلاتنا لمساعدتنا على فهم كيف تتعامل مع المشكلات، وتتخذ القرارات، وتشرح طريقة تفكيرك. تختلف قواعد استخدام الذكاء الاصطناعي والأدوات الأخرى من مقابلة إلى أخرى؛ فبعض صيغ المقابلات تسمح باستخدامها عمدًا، بينما تهدف صيغ أخرى إلى تقييم قدرتك على حل المشكلات بشكل مستقل ومن دون الاستعانة بأدوات الذكاء الاصطناعي. وسنوضح في مواد التحضير لمقابلتك ما يُسمح لك باستخدامه. وإذا لم تكن متأكدًا، فاسأل مسؤول التوظيف قبل المقابلة.
المقابلات النهائية. ستظل مقابلاتنا تُجرى عن بُعد بشكل أساسي، لكن يمكنك اختيار إجراء المقابلة حضوريًا في مكتبنا في سان فرانسيسكو. عادةً ما يخوض المرشحون لدينا ما بين 4 و6 ساعات من المقابلات النهائية مع 4 إلى 6 أشخاص على مدار يوم إلى يومين.وستركّز المقابلات على مجال خبرتك، وهي مصممة لتختبر قدراتك بما يتجاوز ما اعتدت عليه.
في مقابلات الهندسة، نبحث عمومًا عن حلول محكمة التصميم للمشكلة المطروحة، وتعليمات برمجية عالية الجودة، وأداء أمثل، وتغطية جيدة للاختبارات.
ونقيّم كذلك قوة مهاراتك في التواصل والتعاون. أطلعنا على كيفية تناولك للمشكلات والتفكير فيها وحلّها.القرار. يمكنك أن تتوقع ردًا منا خلال أسبوع من مقابلاتك النهائية. وقد يطلب منك مسؤول التوظيف تقديم أسماء أشخاص كمراجع مهنية في هذه المرحلة.
الاستعداد للمقابلة
تشمل القراءات العامة الموصى بها ميثاق OpenAI، والمنشورات البحثية، ومنشورات المدونة التي تجدها مثيرة للاهتمام. وتشمل القراءات التقنية الموصى بها كتاب التعلم العميق(يفتح في نافذة جديدة) وSpinning Up in Deep RL(يفتح في نافذة جديدة).