تخطي إلى المحتوى الرئيسي
OpenAI

24 فبراير 2026

الشركة

تعيين أرفيند كيه سي رئيسًا تنفيذيًا للموارد البشرية

مساعدة OpenAI على النمو والتكيّف مع استمرار الذكاء الاصطناعي في تغيير ملامح الأداء الوظيفي.

جاري التحميل...

يسرنا انضمام أرفيند كيه سي إلى OpenAI رئيسًا تنفيذيًا للموارد البشرية لدينا.

يتمتع كيه سي بميزات فريدة تجمع بين الخبرة الهندسية المتأصلة والقدرة القيادية المتميزة في إدارة الكوادر. فمن خلال مساره المهني الحافل، تقلد مناصب قيادية رفيعة في Roblox وGoogle وPalantir Technologies وMeta، مما مكّنه من المشاركة في تأسيس منتجات ومؤسسات ضخمة. كما يتميز بفهم عميق لآليات عمل الفرق الفنية ذات الكفاءة العالية، ويؤمن بكيفية تطويع المنظومات العملية المتينة لتمكين الموظفين من الإبداع في عملهم مع الحفاظ على سرعة الإنجاز.

Arvind KC

تتمثل مهمة كيه سي في مساعدة OpenAI على النمو بأسلوب يعزز من قدرات الموظفين؛ وذلك عبر العناية بكافة المراحل من أسس التوظيف والتهيئة المهنية والتنمية الذاتية، إلى ابتكار الأطر والسياسات التي ترفع من كفاءة العمل المشترك، وتضمن سرعة الإنجاز، واستدامة التميز في الأداء.

"إن إيماننا راسخ بأن مسار توسّع OpenAI ينبغي أن يكون مرآة للمستقبل الذي نشارك في صياغته. ومن هنا، سيتولى كيه سي مهمة أساسية لضمان أن تضاهي كافة آليات التعامل مع الكوادر والسياسات والأنظمة حجم طموحنا، مع حماية القيم والمبادئ التشغيلية التي كفلت لنا الوصول إلى ما نحن عليه اليوم."
— فيجي سيمو، الرئيسة التنفيذية للتطبيقات في OpenAI

مع استمرار الذكاء الاصطناعي في تغيير ملامح الأداء الوظيفي، سيكون للرئيس التنفيذي للموارد البشرية لدينا دور محوري في كيفية إدارة هذا التحوّل بمسؤولية. فنحن نؤمن بأن أمامنا فرصة وواجبًا تجاه طاقاتنا البشرية الفذة وتجاه المجتمع، لتقديم نموذج يحتذى في كيفية إدارة المؤسسات لعملية الانتقال نحو بيئات عمل مشبعة بالذكاء الاصطناعي تضاعف من إمكانات الأفراد وتستثمر في ارتقائهم المهني. ويمتد نطاق هذا العمل ليشمل تطور الأدوار، وتنمية الكفاءات المستجدة، وكيفية جعل التعليم وإعادة التأهيل يواكبان الطفرات التكنولوجية. كما نعتزم، بمرور الوقت، أن نضع حصيلة تجاربنا بين أيدي عملائنا وشركائنا، آملين في تمكين الاقتصاد بصفة عامة من العبور من طور النظريات إلى طور الممارسة الفعلية مع تحول الذكاء الاصطناعي إلى ركن ركين في العمل اليومي.

"إننا نمر بلحظة فارقة تفرض على كل منظمة إعادة النظر في آليات سير العمل، وما تفتقر إليه الفرق، وكيفية تطور الأفراد، وسبل التكيف مع التغير المستمر في الأدوات. وإنني في غاية الحماس للانضمام إلى فريق OpenAI في وقت نحاول فيه البحث عن إجابات لهذه التساؤلات بأنفسنا، وبالتعاون مع منظومتنا من المستخدمين والعملاء والشركاء الذين يساهمون في بناء المستقبل معنا."
— أرفيند كيه سي، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في OpenAI