- الفئة
- العمليات
- المطور
- Lattice
- موقع إلكتروني
- (يفتح في نافذة جديدة)
كيف تعمل هذه الميزة
لا تقتصر إدارة الأداء على برامج إدارة الأداء. فهي تحدث يوميًا في الاجتماعات الفردية، وعلى Slack، وفي المستند الذي تصوغه عند التاسعة مساءً، وبصورة متزايدة في مساعد الذكاء الاصطناعي الذي تفتحه قبل بريدك الإلكتروني. يربط Lattice MCP كل الإشارات التي جمعتها بالفعل، من مراجعات واجتماعات فردية وملاحظات وأهداف وتحديثات أسبوعية، بـ ChatGPT، ليتمكن الوكيل الذي تستخدمه من رؤية فريقك كما تراه أنت. اطرح سؤالًا واحصل على إجابة تستند إلى بيانات موظفيك الفعلية. صُغ مراجعة دقيقة خلال 90 ثانية. أرسلها من دون مغادرة المحادثة. حدّد ملامح سردية المعايرة قبل تبريرها في الاجتماع. ولأن Lattice MCP يحترم أذوناتك الحالية في Lattice، تقتصر كل إجابة على ما يمكنك رؤيته داخل المنتج بالضبط. بالنسبة إلى المؤسسات التي تتبنى الذكاء الاصطناعي من الأساس، ولديها بالفعل مبادرات اعتماد وموصلات MCP أخرى ضمن منظومتها التقنية، فإن Lattice MCP هو القطعة المفقودة. اجمع مراجعاتك واجتماعاتك الفردية وملاحظاتك وأهدافك وتحديثاتك في المحادثة نفسها التي يستخدمها مديروك بالفعل لإدخال مطالباتهم. صُغ مسودتك استنادًا إلى الصورة الكاملة. أرسل النتيجة إلى Lattice من دون مغادرة المحادثة مطلقًا. هذه هي الدورة المتكاملة التي لا توفرها اليوم أي أداة رائدة أخرى لإدارة الأداء.
ما الذي يمكنك فعله أيضًا؟
صياغة مراجعة أداء
Lattice، صُغ مراجعة أداء استنادًا إلى الملاحظات والأهداف والتحديثات المتاحة لهذا الشخص. استشهد بأمثلة ملموسة، ونبّه إلى الأدلة الناقصة، وافصل الملاحظات عن التفسير.
التحضير لاجتماع فردي
Lattice، أعِدّ جدول أعمال لاجتماع فردي استنادًا إلى آخر تحديثات هذا الشخص وأهدافه والملاحظات المتعلقة به. أعطِ الأولوية للموضوعات العالقة واقترح أسئلة متابعة داعمة.
مراجعة التقدم نحو الأهداف
Lattice، راجع أهداف هذا الفريق وآخر تحديثاته. لخّص التقدم، واذكر العوائق المُبلّغ عنها، وحدّد أسئلة لاجتماع المتابعة المقبل.
ما الذي يتضمنه
تطبيق
Lattice
الموارد
إضافة المكوّن الإضافي Lattice ببضع نقرات
يعتمد التوفر على المكوّن الإضافي وخطتك وإعدادات مساحة العمل المشتركة. تتطلب بعض الاتصالات إعدادًا أو موافقة من المسؤول. تواصل مع مسؤول مساحة العمل المشتركة إذا كان الوصول محظورًا.


