面试指南

申请与简历审核。请申请你感兴趣的职位。招聘团队通常需要约一周时间审核你的简历，并通过电子邮件回复你。

初步沟通。如果我们认为你可能适合该职位，招聘协调员会通过电子邮件与你联系，安排你与招聘经理或招聘专员进行沟通。招聘专员会在整个流程中解答你的疑问。

请准备好讨论你的工作和学术经历、求职动机及目标。你可以通过我们的博客⁠了解 OpenAI 的最新工作进展。我们建议你提前了解我们近期的动态，尤其是与你所面试团队相关的内容。

技能评估。招聘团队会在一周内通知你是否进入下一阶段。我们会向你提供下一项评估的详细信息。评估形式因团队而异，可能包括结对编程面试、需在面试外完成的项目、技术测试等。根据职位的不同，我们可能会要求你完成不止一项评估。招聘团队会提供相关准备信息，帮助你充分准备。评估结束后，你会在一周内收到是否进入下一轮的通知。

我们想了解你的思考方式。我们的面试旨在帮助我们了解你如何分析问题、做出决策，以及如何表达你的推理过程。不同面试对 AI 及其他工具的使用要求有所不同：有些面试形式会明确允许使用这些工具，另一些则旨在评估你在不借助 AI 工具的情况下独立解决问题的能力。我们会在面试准备材料中说明可以使用哪些工具。如果你不确定，请在面试前向你的招聘专员确认。

终轮面试。我们的面试默认仍以线上形式进行，你也可以选择前往旧金山办公室参加现场面试。通常，候选人会在 1–2 天内参加总计 4–6 小时的终轮面试，与 4–6 位面试官交流。
面试会围绕你的专业领域展开，同时也会设置超出你舒适区的挑战。

对于工程类面试，我们通常关注解决方案设计是否合理、代码质量是否出色、性能是否达到最优，以及测试覆盖是否充分。
我们还会评估你是否具备出色的沟通和协作能力。请让我们了解你是如何思考并解决问题的。

招聘决定。预计你会在终轮面试后的一周内收到我们的消息。你的招聘专员可能会在这一阶段请你提供推荐人信息。