Bỏ qua nội dung chính
OpenAI

Hướng dẫn phỏng vấn

Tổng quan về triết lý tuyển dụng và quy trình phỏng vấn của OpenAI.

Triết lý tuyển dụng

Sứ mệnh tuyển dụng. Chúng tôi mong muốn tuyển dụng những người tài năng có góc nhìn và nền tảng đa dạng, những người có đam mê cùng nhau xây dựng AGI an toàn cho toàn nhân loại.

Giá trị tuyển dụng. Chúng tôi muốn đảm bảo tất cả ứng viên đều trải qua một quy trình phỏng vấn nhất quán và có cơ hội thể hiện những điểm mạnh đa dạng của mình. Chúng tôi không đặt nặng bằng cấp/chứng chỉ—thay vào đó, chúng tôi muốn hiểu rõ nền tảng độc đáo của bạn và những gì bạn có thể đóng góp cho đội ngũ của chúng tôi.

Chúng tôi tìm kiếm điều gì. Chúng tôi rất hào hứng với những người đã là chuyên gia trong lĩnh vực của mình cũng như những người chưa chuyên môn hóa sâu nhưng thể hiện tiềm năng cao. Khi nói “tiềm năng cao”, chúng tôi muốn nói đến những người đã chứng minh được khả năng nhanh chóng bắt nhịp trong một lĩnh vực mới và tạo ra kết quả. Chúng tôi coi trọng sự hợp tác, giao tiếp hiệu quả, tinh thần cởi mở đón nhận phản hồi và sự phù hợp với sứ mệnh cũng như các giá trịcủa chúng tôi.

Quy trình phỏng vấn

Nhân viên OpenAI đến từ nhiều nền tảng và lĩnh vực khác nhau, nhưng tất cả chúng tôi đều có một điểm chung: sự tận tâm với sứ mệnh xây dựng trí tuệ nhân tạo an toàn mang lại lợi ích cho toàn nhân loại. Quy trình phỏng vấn của chúng tôi là cơ hội để chúng tôi tìm hiểu về bạn, và để bạn tìm hiểu về chúng tôi cũng như khám phá điều gì làm nên bản sắc OpenAI. Dưới đây là ví dụ về những gì bạn có thể mong đợi nếu ứng tuyển vào một trong các vị trí của chúng tôi. Trải nghiệm phỏng vấn của bạn có thể khác nhau, nhưng chúng tôi nỗ lực bảo đảm tính nhất quán để mọi ứng viên đều có cùng cơ hội thể hiện thế mạnh của mình.

Công việc của chúng tôi trong thực tế

Sứ mệnh của chúng tôi là bảo đảm trí tuệ nhân tạo tổng hợp sẽ mang lại lợi ích cho toàn nhân loại. Lắng nghe trực tiếp chia sẻ từ các nhân viên OpenAI về điều này có ý nghĩa như thế nào đối với họ và cách nó định hình công việc hằng ngày của họ.

  • Xem xét đơn ứng tuyển và CV. Nộp đơn ứng tuyển vào những vị trí mà bạn quan tâm. Thông thường, đội ngũ tuyển dụng mất một tuần để xem xét lý lịch của bạn và phản hồi qua email.

  • Cuộc gọi giới thiệu. Nếu hồ sơ của bạn có thể phù hợp, điều phối viên tuyển dụng sẽ gửi email cho bạn để sắp xếp lịch trao đổi với quản lý tuyển dụng hoặc chuyên viên tuyển dụng. Các chuyên viên tuyển dụng sẽ giải đáp mọi thắc mắc của bạn trong suốt quá trình.

    Hãy chuẩn bị để trao đổi về kinh nghiệm làm việc và học tập, động lực và mục tiêu của bạn. Bạn có thể tìm thấy những công việc mới nhất của OpenAI trên blog của chúng tôi. Chúng tôi khuyên bạn nên tìm hiểu các cập nhật gần đây của chúng tôi—đặc biệt là những cập nhật liên quan đến nhóm mà bạn đang phỏng vấn.

  • Đánh giá dựa trên kỹ năng. Trong vòng một tuần, đội ngũ tuyển dụng của chúng tôi sẽ cho bạn biết liệu bạn có tiến vào giai đoạn tiếp theo hay không. Chúng tôi sẽ chia sẻ thông tin chi tiết về bài đánh giá tiếp theo của bạn. Hình thức phỏng vấn khác nhau tùy theo từng nhóm và có thể bao gồm: phỏng vấn lập trình theo cặp, dự án làm tại nhà, bài kiểm tra kỹ thuật, v.v. Tùy thuộc vào vị trí, chúng tôi có thể yêu cầu bạn hoàn thành nhiều hơn một bài đánh giá. Đội ngũ tuyển dụng sẽ hỗ trợ bạn chuẩn bị để giúp bạn đạt kết quả tốt nhất. Sau bài đánh giá, trong vòng một tuần, bạn sẽ nhận được thông tin liệu mình có tiến vào vòng tiếp theo hay không.

  • Chúng tôi muốn hiểu cách bạn suy nghĩ. Các cuộc phỏng vấn của chúng tôi được thiết kế để giúp chúng tôi hiểu cách bạn tiếp cận vấn đề, đưa ra quyết định và truyền đạt quá trình suy luận của mình. Kỳ vọng về AI và các công cụ khác khác nhau tùy theo từng cuộc phỏng vấn: một số hình thức cố ý cho phép sử dụng chúng, trong khi những hình thức khác được thiết kế để đánh giá khả năng giải quyết vấn đề độc lập của bạn mà không sử dụng công cụ AI. Chúng tôi sẽ giải thích những gì được phép trong tài liệu chuẩn bị phỏng vấn của bạn. Nếu bạn không chắc chắn, vui lòng hỏi nhà tuyển dụng của bạn trước buổi phỏng vấn.

  • Phỏng vấn vòng cuối. Theo mặc định, các buổi phỏng vấn của chúng tôi sẽ tiếp tục diễn ra trực tuyến, mặc dù bạn có thể chọn phỏng vấn trực tiếp tại văn phòng của chúng tôi ở San Francisco. Thông thường, các ứng viên của chúng tôi sẽ trải qua 4–6 giờ phỏng vấn vòng cuối với 4–6 người trong 1–2 ngày.
    Các buổi phỏng vấn sẽ tập trung vào lĩnh vực chuyên môn của bạn và được thiết kế để thử thách bạn vượt ra ngoài vùng an toàn của mình.

    Đối với các buổi phỏng vấn kỹ thuật, chúng tôi thường tìm kiếm các giải pháp được thiết kế tốt cho thử thách, mã chất lượng cao, hiệu năng tối ưu và độ bao phủ kiểm thử tốt.
    Chúng tôi đánh giá cao kỹ năng giao tiếp và hợp tác vững vàng. Vui lòng cho chúng tôi hiểu rõ hơn về cách bạn cân nhắc và giải quyết vấn đề.

  • Quyết định. Bạn có thể kỳ vọng sẽ nhận được phản hồi từ chúng tôi trong vòng một tuần sau các buổi phỏng vấn cuối cùng của bạn. Nhà tuyển dụng của bạn có thể yêu cầu thông tin người tham khảo ở giai đoạn này.

Chuẩn bị

Tài liệu đọc tham khảo chung được đề xuất bao gồm Hiến chương OpenAI, các ấn phẩm nghiên cứu và các bài đăng trên blog mà bạn thấy thú vị. Tài liệu đọc kỹ thuật được đề xuất bao gồm Deep Learning Book(mở trong cửa sổ mới)Spinning Up in Deep RL(mở trong cửa sổ mới).