Chính sách báo cáo mối quan ngại của OpenAI
Chúng tôi công bố Chính sách báo cáo mối quan ngại, nhằm bảo vệ quyền của nhân viên trong việc tiết lộ thông tin thuộc diện được pháp luật bảo vệ.
Cập nhật ngày 30 tháng 10 năm 2026: Chúng tôi đã cập nhật Chính sách báo cáo mối quan ngại hiện hành để nhân viên cũng có thể báo cáo các mối quan ngại về an toàn AI hoặc các vi phạm chính sách an toàn AI trực tiếp cho Uỷ ban An toàn và An ninh (SSC) thuộc Hội đồng quản trị OpenAI Foundation.
Chúng tôi tin rằng việc tranh luận sâu sắc và nghiêm túc về AI là điều thiết yếu để bảo đảm AI an toàn và mang lại lợi ích cho nhiều người nhất có thể. Đó là lý do OpenAI áp dụng Chính sách báo cáo mối quan ngại. Chính sách này bảo vệ quyền của nhân viên trong việc nêu các vấn đề, bao gồm các vấn đề về an toàn AI, pháp luật hiện hành hoặc chính sách của công ty. Gần đây, chúng tôi đã sửa đổi chính sách, có tại đây(mở trong cửa sổ mới).
Thông tin cơ bản về Chính sách báo cáo mối quan ngại của OpenAI
Chính sách báo cáo mối quan ngại của chúng tôi nêu rõ các phương pháp nêu các vấn đề cho nhân viên, đồng thời nghiêm cấm rõ hành vi quấy rối và trả đũa những người quyết định làm như vậy. Chính sách của chúng tôi cũng nêu rõ rằng nhân viên có quyền báo cáo hoặc tiết lộ thông tin cho các cơ quan chính phủ, bao gồm Ủy ban Quan hệ Lao động Quốc gia Hoa Kỳ, Ủy ban Cơ hội Việc làm Bình đẳng Hoa Kỳ, Ủy ban Chứng khoán và Giao dịch Hoa Kỳ và Văn phòng Tổng chưởng lý California.
Vào tháng 4 năm 2024, chúng tôi đã giới thiệu Đường dây liêm chính 24/7 mới, cho phép nhân viên OpenAI ẩn danh nêu lên quan ngại nếu họ không muốn sử dụng các kênh hiện có, chẳng hạn như thông qua quản lý, bộ phận Nhân sự, bộ phận Tuân thủ hoặc bộ phận Pháp chế. Khi có báo cáo về các vi phạm pháp luật hoặc chính sách tiềm ẩn, các báo cáo này sẽ được các nhóm Tuân thủ, Pháp chế, Quan hệ nhân viên và An ninh của chúng tôi xử lý. Một số vấn đề cũng có thể được chia sẻ với Ủy ban kiểm toán thuộc Hội đồng quản trị.
Giống như các công ty khác trong ngành, OpenAI vẫn phân biệt rõ giữa việc phản ánh các vấn đề đáng quan ngại và việc tiết lộ bí mật kinh doanh của công ty. Xét đến thực tế rằng công nghệ của chúng tôi có thể tác động tới an ninh quốc gia Hoa Kỳ, hành vi sau (với ngoại lệ là quyền tiết lộ thông tin thuộc diện được pháp luật bảo vệ) vẫn bị cấm theo các thỏa thuận bảo mật áp dụng cho nhân viên hiện tại và cựu nhân viên.