Посібник із підготовки до співбесіди
Огляд підходу OpenAI до найму та процесу співбесіди.
Принципи найму
Місія найму Ми прагнемо наймати талановитих людей із різними поглядами та досвідом, які прагнуть спільно створювати безпечний AGI для всього людства.
Цінності найму Ми хочемо забезпечити, щоб усі кандидати проходили однаковий процес співбесіди та мали можливість продемонструвати свої різноманітні сильні сторони. Ми не орієнтуємося на формальні кваліфікації; натомість хочемо зрозуміти ваш унікальний досвід і те, що ви можете привнести в нашу команду.
Кого ми шукаємо Нам цікаві як люди, які вже є експертами у своїх галузях, так і ті, хто ще не має спеціалізації, але демонструє високий потенціал. Під «високим потенціалом» ми маємо на увазі людей, які продемонстрували здатність швидко освоюватися в новій сфері й досягати результатів. Для нас важливі співпраця, ефективна комунікація, відкритість до зворотного зв’язку та відповідність нашій місії та нашим цінностям.
Процес співбесіди
Співробітники OpenAI мають різний досвід і представляють різні дисципліни, але всіх нас об’єднує відданість нашій місії зі створення безпечного штучного інтелекту, який приноситиме користь усьому людству. Співбесіда — це можливість для нас познайомитися з вами, а для вас — познайомитися з нами та дізнатися, що робить нас такими, якими ми є. Нижче наведено приклад того, чого ви можете очікувати, якщо подасте заявку на одну з наших вакансій. Ваш досвід проходження співбесіди може відрізнятися, але ми прагнемо послідовності, щоб усі кандидати мали рівні можливості продемонструвати свої сильні сторони.
Наша робота на практиці
Наша місія полягає в забезпеченні того, щоб штучний інтелект приносив користь людству в цілому. Дізнайтеся безпосередньо від співробітників OpenAI, що це означає для них і як це впливає на їхню щоденну роботу.
Розгляд заявки та резюме Подавайте заявки на вакансії, які вас цікавлять. Зазвичай команді з підбору персоналу потрібен тиждень, щоб розглянути ваше резюме й надіслати вам відповідь електронною поштою.
Ознайомчі дзвінки Якщо ваша кандидатура потенційно підходитиме, координатор з підбору персоналу надішле вам електронного листа, щоб запланувати розмову з менеджером, відповідальним за найм, або рекрутером. Рекрутери дадуть відповіді на будь-які запитання, які виникатимуть у вас у процесі.
Будьте готові обговорити свій професійний та академічний досвід, мотивацію й цілі. З найновішими розробками OpenAI можна ознайомитися в нашому блозі. Ми рекомендуємо ознайомитися з нашими останніми новинами — особливо тими, що стосуються команди, до якої ви проходите співбесіду.Оцінювання на основі навичок Протягом тижня наша команда з підбору персоналу повідомить вам, чи пройшли ви до наступного етапу. Ми повідомимо вам деталі щодо вашого наступного оцінювання. Формати відрізняються залежно від команди й можуть включати: співбесіди з парним програмуванням, проєкти для виконання вдома, технічні тести тощо. Залежно від посади ми можемо попросити вас пройти більше одного оцінювання. Команда з рекрутингу допоможе вам підготуватися до успішного проходження оцінювання. Протягом тижня після оцінювання ви дізнаєтеся, чи пройшли ви до наступного етапу.
Ми хочемо зрозуміти, як ви мислите. Наші співбесіди допомагають нам зрозуміти, як наші кандидати підходять до розв’язання проблем, ухвалюють рішення та пояснюють свої міркування. Очікування щодо використання ШІ та інших інструментів залежать від конкретної співбесіди: деякі формати навмисно дозволяють їх використання, тоді як інші призначені для оцінювання вашої здатності розв’язувати задачі самостійно, без застосування інструментів ШІ. У ваших матеріалах для підготовки до співбесіди буде дано детальне пояснення стосовно цього. Якщо у вас залишаться питання, поставте їх своєму рекрутеру перед початком співбесіди.
Фінальні співбесіди За замовчуванням співбесіди й надалі проходитимуть дистанційно, однак ви можете пройти очну співбесіду в нашому офісі в Сан-Франциско. Зазвичай наші кандидати проходять 4–6 годин фінальних співбесід із 4–6 людьми протягом 1–2 днів.
Співбесіди будуть зосереджені на сфері вашої експертизи та покликані спонукати вас вийти за межі зони комфорту.
На співбесідах із розробниками ми зазвичай шукаємо добре продумані рішення поставленого завдання, код високої якості, оптимальну продуктивність і гарне покриття тестами.
Ми оцінюємо наявність розвинених навичок комунікації та співпраці. Ми попросимо вас допомогти нам зрозуміти, як ви аналізуєте та розв’язуєте проблеми.Рішення. Якщо вас буде прийнято, ми зв’яжемося з вами протягом одного тижня після завершення ваших фінальних співбесід. На цьому етапі ваш рекрутер може попросити вас надати рекомендації.
Підготовка
Рекомендовані матеріали для загального ознайомлення: Хартія OpenAI, дослідницькі публікації та дописи в блозі, які можуть вас зацікавити. Рекомендовані технічні матеріали для читання: Книга з глибинного навчання(відкривається у новому вікні) та Вступ до глибинного підкріплювального навчання(відкривається у новому вікні).