AI பற்றி நான் மக்களிடம் பேசும்போதெல்லாம், எனக்கு வரும் முதல் கேள்விகளில் ஒன்று: "இது என் வேலைக்கு என்னவாகப் போகிறது?" அல்லது "இது என் நிறுவனத்தை எப்படி பாதிக்கும்?"
வரலாற்றில் உள்ள எந்தவொரு தொழில்நுட்பத்தை விடவும் அதிக மக்களுக்கு, அதிக வாய்ப்புகளை செயற்கை நுண்ணறிவு திறக்கும் என்று நான் நம்புகிறேன் என்று அவர்களிடம் நான் சொல்கிறேன். இது நிறுவனங்கள் மேலும் திறமையாக இயங்க உதவும், மேலும் எவருக்கும் தங்கள் எண்ணங்களை வருமானமாக மாற்றும் ஆற்றலை வழங்கும், மேலும் இன்று இல்லாத வேலைகளை உருவாக்கும்.
ஆனால், AI சீர்குலைப்பதாகவும் இருக்கும். வேலைகள் மாறுபட்டுக் காணப்படும், நிறுவனங்கள் தங்களைத் தகவமைத்துக் கொள்ள வேண்டும், மேலும் நாம் அனைவரும்—பணிச்சுழற்சி ஊழியர்கள் முதல் தலைமைச் செயல் CEOs வரை—புதிய வழிகளில் எப்படி வேலை செய்வது என்று கற்றுக் கொள்ள வேண்டும்.
OpenAI இல், அந்த சீர்குலைவை எங்களால் அகற்ற முடியாது. ஆனால், எங்களால் என்ன செய்ய முடியும் என்றால், அதிக மக்கள் செயற்கை நுண்ணறிவில் சரளமாக ஆகவும், மேலும் அவர்களுக்கு அதிகப் பொருளாதார வாய்ப்புகளை வழங்க, அவர்களின் திறன் தேவைப்படும் நிறுவனங்களுடன் அவர்களை இணைக்கவும் முடியும்.
அது அணுகலுடன் தொடங்குகிறது, அதனால்தான் ஒவ்வொரு வாரமும் ChatGPT‑ஐப் பயன்படுத்தும் நூற்றுக்கணக்கான மில்லியன் மக்களில் பெரும் பகுதியினர் அதை இலவசமாகவே பயன்படுத்துகின்றனர். AI யும், அதனுடன் வரும் ஆற்றலையும், முடிந்தவரை பலரின் கைகளில் நாங்கள் வைக்க விரும்புகிறோம். ஆனால், அந்த மக்கள், AI ஐ எப்படி அதிகப் பலனுள்ளதாகப் பயன்படுத்த வேண்டும், தங்களைச் சுற்றியுள்ள உலகத்தை எப்படி வடிவமைக்க வேண்டும், மேலும் புதிய வழிகளில் தங்கள் சொந்த விதியை எப்படித் தீர்மானிக்க வேண்டும் என்பதைத் தெரிந்து வைத்திருப்பது மிகவும் முக்கியம்.
அதனால்தான், AI வழங்கும் வாய்ப்புகளை அனைவரும் பயன்படுத்திக் கொள்ள உதவும் வகையில்—வால்மார்ட் மற்றும் ஜான் டீர் போன்ற முக்கிய வேலைவாய்ப்பு வழங்குநர் முதல், பாஸ்டன் கன்சல்டிங் குரூப் மற்றும் ஆக்சென்ச்சர் போன்ற தொழில்முறை சேவை நிறுவனங்கள் வரை, வேலை தேடல் மற்றும் பணியமர்த்தல் தளமான இன்டீடு வரை, டெக்சாஸ் அசோசியேஷன் ஆஃப் பிசினஸ் மற்றும் பே ஏரியா கவுன்சில் போன்ற சமூக அமைப்புகள் வரை, டெலாவேர் ஆளுநர் அலுவலகம் போன்ற மாநில அரசுகள் வரை எனப் பரந்த அளவிலான நிறுவனங்களுடன்—நாங்கள் பணியாற்றுகிறோம். மேலும், நாமெல்லோரும் இணைந்து, இரண்டு பெரிய முன்முயற்சிகளில் கவனம் செலுத்துகிறோம்:
முதலாவதாக, நாங்கள் OpenAI வேலைவாய்ப்பு தளத்தை கட்டமைக்கப் பணியாற்றுகிறோம்.
நீங்கள் AI க்குஅறிந்த ஒரு ஊழியரை வேலைக்கு அமர்த்த விரும்பும் ஒரு Business ஆக இருந்தாலும், அல்லது ஒரு குறிப்பிட்ட பணிக்காக உங்களுக்கு உதவி தேவைப்பட்டாலும், சரியான நபரைத் தேர்ந்தெடுப்பது என்பது வெற்றி அல்லது தோல்வியில் முடியலாம். OpenAI வேலைவாய்ப்பு தளமானது, அனைத்து மட்டங்களிலும் அறிவும் அனுபவமும் உள்ள விண்ணப்பதாரர்களையும், மேலும் தங்கள் திறன்களைப் பயன்படுத்த விரும்பும் எவருக்கும் வாய்ப்புகளையும் கொண்டிருக்கும். மேலும், நிறுவனங்களுக்கு என்ன தேவை என்பதற்கும், பணியாளர்கள் என்ன வழங்க முடியும் என்பதற்கும் இடையேயான சரியான பொருத்தங்களைக் கண்டறிய நாங்கள் AI ஐ பயன்படுத்துவோம்.
முக்கியமாக, இந்த வேலைவாய்ப்பு தளம் பெரிய நிறுவனங்கள் அதிக திறமையாளர்களை ஈர்ப்பதற்கான ஒரு வழியாக மட்டும் இருக்காது. உள்ளூர் வணிகங்கள் போட்டியிட உதவும் ஒரு தனிப்பகுதியையும், மேலும் உள்ளூர் அரசாங்கங்கள் தங்கள் வாக்காளர்களுக்குச் சிறப்பாக சேவை செய்யத் தேவையான AI திறமையாளர்களைக் கண்டறியும் வசதியையும் இது கொண்டிருக்கும். உதாரணமாக, டெக்சாஸ் அசோசியேஷன் ஆஃப் Business, தங்களது நிறுவனங்களை நவீனப்படுத்த உதவும் திறமையான நபர்களுடன் ஆயிரக்கணக்கான டெக்சாஸ் வேலைவாய்ப்பு வழங்குநர்களை இணைக்க இந்த தளத்தை பயன்படுத்த விரும்புகிறது.
மேலும், வேலைவாய்ப்பு தளம் மூலமாகவோ அல்லது வேறு எங்கிருந்தோ பணியமர்த்த விரும்பும் எவரும், விண்ணப்பதாரர் உண்மையில் செயற்கை நுண்ணறிவில் சரளமாக இருக்கிறார்கள் என்று நம்ப வேண்டியது அவசியம் என்பதையும் நாங்கள் உணர்கிறோம். பெரும்பாலான வணிகங்கள், சிறிய வணிகங்கள் உட்பட AI தான் தங்கள் எதிர்காலத்திற்கான திறவுகோல் என்று நினைக்கின்றன. மேலும், நாங்கள் பேசும் பெரும்பாலான நிறுவனங்கள், தங்கள் ஊழியர்கள் எங்கள் கருவிகளைப் பயன்படுத்தத் தெரிந்திருக்க வேண்டும் என்று உறுதி செய்ய விரும்புகிறார்கள்.
அதுதான் எங்களுடைய புதிய OpenAI சான்றிதழ்களின் பின்னால் உள்ள எண்ணம்.
AI திறன் கொண்ட பணியாளர்கள், அத்திறன்கள் இல்லாத பணியாளர்களை விட அதிக மதிப்புமிக்கவர்களாகவும், அதிக உற்பத்தித் திறனுடையவர்களாகவும், மேலும் அதிக ஊதியம் பெறுபவர்களாகவும் உள்ளனர் என்று ஆய்வுகள் காட்டுகின்றன(புதிய சாளரத்தில் திறக்கும்). அதனால்தான், இந்த ஆண்டின் தொடக்கத்தில், இரண்டு மில்லியனுக்கும் அதிகமான மக்களுக்குத் தேவையான வளங்கள், பயிற்சிப் பட்டறைகள் மற்றும் சமூகங்களுடன் அவர்களை இணைக்க உதவிய, ஒரு இலவச ஆன்லைன் கற்றல் தளமான OpenAI அகாடமியை நாங்கள் தொடங்கினோம்.
இப்பொழுது, பணியிடத்தில் AI பயன்படுத்துவதற்கான அடிப்படைகள் முதல், செயற்கை நுண்ணறிவுக்கான தனிப்பயன் வேலைகள் மற்றும் உடனடி இயந்திரவியல் வரை, பல்வேறு மட்டங்களிலான AI சரளத் திறனுக்கான சான்றிதழ்களை வழங்குவதன் மூலம் அகாடமியை விரிவாக்கப் போகிறோம். AI க்கு கற்பிக்க, வெளிப்படையாகவே நாங்கள்AI ஐ பயன்படுத்துவோம்: சான்றிதழுக்கு யாரொருவரும் ChatGPT‑யின் படிப்பு பயன்முறையில் தயாராகலாம், மேலும் அந்த செயலியை விட்டு வெளியேறாமலேயே சான்றிதழ் பெறலாம். மேலும் நிறுவனங்கள் இதைத் தங்கள் சொந்த கற்றல் மற்றும் மேம்பாட்டுத் திட்டங்களில் ஒரு பகுதியாக மாற்றிக் கொள்ள முடியும்.
OpenAI 2030-க்குள் 1 கோடி அமெரிக்கர்களுக்கு சான்றிதழ் வழங்க உறுதியளிக்கிறது. மேலும், உலகின் மிகப்பெரிய தனியார் வேலைவாய்ப்பு வழங்குநர் வால்மார்ட் உட்பட எங்களுடைய வெளியீட்டுப் பங்காளிகளுடன் இதை நாங்கள் செய்வோம். வால்மார்ட் தங்கள் சொந்த வார்த்தைகளில் கூறியது இங்கே:
வால்மார்ட்டில், சில்லறை வர்த்தகத்தின் எதிர்காலம் தொழில்நுட்பத்தால் மட்டும் வரையறுக்கப்படாது—அதைக் கையாளத் தெரிந்தவர்களால் தான் அது வரையறுக்கப்படும் என்பதை நாங்கள் அறிவோம். எங்கள் ஊழியர்களிடம் நேரடியாகச் AI பயிற்சியைக் கொண்டு சேர்ப்பதன் மூலம், எங்கள் காலத்தின் மிகவும் சக்திவாய்ந்த தொழில்நுட்பத்தை அவர்களின் கைகளில் வைக்கிறோம்—இது அவர்களுக்கு விதிகளை மீண்டும் எழுதவும், சில்லறை வர்த்தகத்தின் எதிர்காலத்தை வடிவமைக்கவும் தேவையான திறன்களை வழங்குகிறது.
—ஜான் ஃபர்னர், CEO, வால்மார்ட் அமெரிக்கா.
திறன்களை மேம்படுத்தும் அல்லது புதிய திறன்களைக் கற்றுக் கொள்ளும் திட்டங்கள் கலவையான சாதனைப் பதிவைக் கொண்டுள்ளன, மேலும் அவை எப்போதும் சிறந்த வேலைகளையோ அல்லது அதிக ஊதியத்தையோ வழங்கவில்லை என்பதை நாங்கள் உணர்கிறோம். ஆனால், கடந்த காலத்தில் எது வேலை செய்தது மற்றும் எது வேலை செய்யவில்லை என்பதை நாங்கள் ஆய்வு செய்துள்ளோம், மேலும் தொழிலாளர்கள் மற்றும் நிறுவனங்கள் ஆகிய இருவரின் தேவைகளையும் சிறப்பாகப் பூர்த்தி செய்யும் வகையில் எங்கள் திட்டங்களை வடிவமைக்கிறோம். உதாரணமாக, எங்கள் வெளியீட்டுப் பங்காளிகள் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு தளம் ஆகியவற்றின் காரணமாக, நாங்கள் வழங்கும் பயிற்சி, முதலாளிகளின் தேவைகளைப் புரிந்துகொள்வதிலும், பணியாளர்களிடம் அவர்கள் பார்க்க விரும்பும் திறன்கள் என்ன என்பதிலும் ஆழமாக நிலைநிறுத்தப்படுவதை உறுதிசெய்கிறோம், இதன் மூலம் தேவை மற்றும் அளிப்பை சிறப்பாகப் பொருத்த முடியும். மேலும், அதிகப்படியான பாரம்பரிய 'கிளிக்-த்ரூ' சான்றிதழ்களை விட, திறன் மேம்பாட்டிற்கு அதிக வாய்ப்பு அளிக்கக்கூடிய வகையில் இந்த பயிற்சியை நாங்கள் வழங்குகிறோம்.
AI எழுத்தறிவை விரிவுபடுத்துவதற்கான வெள்ளை மாளிகையின் முயற்சிகளுக்கான எங்கள் அர்ப்பணிப்பின் ஒரு பகுதியாக இந்த புதிய முன்முயற்சிகளை நாங்கள் தொடங்கி வைக்கிறோம். இந்தத் திட்டங்களை நாங்கள் தொடர்ந்து உருவாக்கும்போது, தொழிலாளர்கள் மற்றும் முதலாளிகள் ஆகிய இருவரின் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்வதில் தொடர்ந்து கவனம் செலுத்துவோம்.
இது நாம் உருவாக்க விரும்பும் எதிர்காலம் குறித்து நோக்கத்துடன் செயல்படுவதைப் பற்றியது. நாம் ஒரு சில அதிர்ஷ்டசாலிகளின் கைகளில் மட்டுமல்லாமல், அதிக மக்களின் கைகளில் அதிக ஆற்றலை வைக்க விரும்பினால், செயற்கை நுண்ணறிவுடன் வரும் வாய்ப்புகளைப் பயன்படுத்திக் கொள்ள ஒவ்வொரு மட்டத்திலும் உள்ள அனைவருக்கும் நாம் உதவ வேண்டும். நாம் இன்னும் நீண்ட தூரம் செல்ல வேண்டியுள்ளது, ஆனால் இது சரியான திசையில் வைக்கப்பட்டுள்ள ஒரு முக்கியமான படியாகும்.
