Intervjuguide
Översikt över OpenAI:s rekryteringsfilosofi och intervjuprocess.
Rekryteringsfilosofi
Rekryteringsuppdrag Vi vill rekrytera begåvade personer med olika perspektiv och bakgrunder som brinner för att tillsammans bygga säker AGI för hela mänskligheten.
Värderingar vid rekrytering Vi vill säkerställa att alla kandidater går igenom en enhetlig intervjuprocess och får möjlighet att visa upp sina olika styrkor. Vi styrs inte av formella meriter – snarare vill vi förstå din unika bakgrund och vad du kan bidra med till vårt team.
Vad vi letar efter Vi ser fram emot personer som redan är experter inom sina områden, liksom personer som ännu inte är specialiserade men uppvisar hög potential. Med hög potential avser vi personer som har visat att de snabbt kan sätta sig in i ett nytt område och leverera resultat. Vi värdesätter samarbete, effektiv kommunikation, öppenhet för återkoppling och att vara i linje med vårt uppdrag och våra värderingar.
Intervjuprocess
OpenAI-anställda kommer från olika bakgrunder och discipliner, men vi har alla en sak gemensamt: ett engagemang för vårt uppdrag att utveckla säker artificiell intelligens som kommer hela mänskligheten till godo. Vår intervjuprocess ger oss möjlighet att lära känna dig och ger dig möjlighet att lära känna oss och få veta vad som gör OpenAI till OpenAI. Nedan visas ett exempel på vad du kan förvänta dig om du söker en av våra tjänster. Din upplevelse av intervjun kan skilja sig åt, men vi strävar efter enhetlighet för att säkerställa att alla sökande får samma möjlighet att visa upp sina styrkor.
Vårt arbete i praktiken
Vårt uppdrag är att säkerställa att artificiell generell intelligens kommer hela mänskligheten till nytta. Hör direkt från OpenAI-anställda om vad detta innebär för dem och hur det formar deras dagliga arbete.
Granskning av ansökan och CV Skicka in din ansökan till tjänster som intresserar dig. Det tar vanligtvis en vecka för rekryteringsteamet att granska ditt CV och återkomma till dig via e-post.
Introduktionssamtal Om din profil är en matchning kommer en rekryteringskoordinator att mejla dig för att boka in ett samtal med den rekryterande chefen eller rekryteraren. Rekryterarna kommer att svara på eventuella frågor du har under processens gång.
Var beredd på att diskutera din yrkesmässiga och akademiska erfarenhet, dina drivkrafter och mål. Du hittar OpenAI:s senaste arbete på vår blogg. Vi rekommenderar att du bekantar dig med våra senaste uppdateringar – särskilt de som rör teamet du ska intervjuas för.Färdighetsbaserad bedömning Inom en vecka kommer vårt rekryteringsteam att meddela dig om du har gått vidare till nästa steg. Vi kommer att dela information om din nästa bedömning. Formaten varierar beroende på team och kan omfatta: intervjuer med parprogrammering, hemuppgifter, tekniska tester osv. Vi kan komma att be dig att genomföra fler än en utvärdering beroende på rollen. Rekryteringsteamet kommer att hjälpa dig med förberedelserna för att ge dig bästa möjliga förutsättningar att lyckas. Efter bedömningen får du besked inom en vecka om du har gått vidare till nästa omgång.
Vi vill förstå hur du tänker. Våra intervjuer är utformade för att hjälpa oss att förstå hur du närmar dig problem, fattar beslut och kommunicerar ditt resonemang. Förväntningarna på AI och andra verktyg varierar beroende på intervju: vissa format tillåter dem avsiktligt, medan andra är utformade för att bedöma din självständiga problemlösning utan AI-verktyg. Vi kommer att förklara vad som är tillåtet i ditt material för intervjuförberedelser. Om du är osäker, fråga din rekryterare innan intervjun.
Slutintervjuer Som standard kommer våra intervjuer även fortsättningsvis att äga rum digitalt, men du kan välja att intervjuas på plats på vårt kontor i San Francisco. Vanligtvis genomgår våra kandidater 4–6 timmars slutintervjuer med 4–6 personer under 1–2 dagar.
Intervjuerna kommer att fokusera på ditt expertområde och är utformade för att utmana dig utanför din komfortzon.
När vi intervjuar utvecklare letar vi i allmänhet efter väl utformade lösningar på utmaningen, kod av hög kvalitet, optimal prestanda och god testtäckning.
Vi bedömer goda kommunikations- och samarbetsfärdigheter. Ge oss gärna en inblick i hur du resonerar kring och löser problem.Beslut Du kan räkna med att höra från oss inom en vecka efter dina slutintervjuer. Din rekryterare kan be om referenser i det här skedet.
Förberedelse
Rekommenderad allmän läsning omfattar OpenAI Charter, forskningspublikationer och blogginlägg som du tycker är intressanta. Rekommenderad teknisk läsning omfattar Deep Learning Book(öppnas i ett nytt fönster) och Spinning Up in Deep RL(öppnas i ett nytt fönster).