Apple греши у овоме

Apple је једно од највећих предузећа свих времена, које је изградило репутацију на посвећености и најситнијим детаљима. Ова немарна, агресивна и необично лична тужба, нажалост, није достојна те репутације.

Корпорација Apple тврди да се обратила привредном друштву OpenAI у фебруару и да јој нисмо одговорили. Сада признаје да су њени екстерни адвокати послали е-поруку погрешној особи јер су помешали два азијска презимена – и то тек након што смо им указали на грешку. Apple такође тврди да је разговарала с нашим директором правних послова, а сада признаје да до тог разговора никада није дошло. Међутим, поново прећуткује да тада ниједном није изнела конкретне оптужбе из ове тужбе и да нам је заправо рекла да „решава све проблеме”. Потом се пет месеци није оглашавала, све док није поднела тужбу. У свом најновијем поднеску Apple се упорно труди да овај след догађаја прикаже другачије, али е-поруке можете сами прочитати овде⁠.

Apple оптужује Чанга Лијуа да је након одласка из предузећа приступао поверљивим информацијама корпорације Apple, али тек сада признаје да су му се запослени у корпорацији Apple обратили и замолили га да им помогне да пронађу те информације (поруке можете прочитати овде⁠). Apple сада покушава да кривицу припише „преосталом приступу”, али не открива ни да је то чест проблем у корпорацији Apple, изазван тиме што не управља правилно приступом системима када запослени оду. У пракси то значи да бивши запослени који при одласку желе да поступе исправно и даље имају приступ датотекама корпорације Apple – иако тај приступ не желе, па чак нису ни свесни да га имају.

Корпорација Apple такође оптужује Танг Тана да је покушао да прибави и користи њене пословне тајне. Међутим, Танг је тиму увек јасно говорио да не желимо и не смемо да користимо поверљиве информације других предузећа. Танг је радио за Apple више од 24 године и био је надалеко познат као један од најиновативнијих руководилаца у том предузећу.

Волели бисмо да је корпорација Apple покренула ова питања с нама пре подношења тужбе и радо бисмо јој све разјаснили. Озбиљно смо схватили оптужбе из тужбе и понудили корпорацији Apple сарадњу како бисмо решили овај проблем. Уместо тога, покушава да промени своју верзију догађаја, између осталог износећи неодређене оптужбе против других бивших запослених, а вероватно ће наставити с том тактиком.

Захтев корпорације Apple у погледу привремене мере заснива се на нетачним информацијама и потпуно је непотребан јер немамо, нити желимо, било коју њену пословну тајну. Много смо више заинтересовани за стварање иновативних производа и технологија који померају границе могућег.

Ажурирано 6. августа 2026.: Наш предлог за одбацивање тужбе можете прочитати овде⁠(отвара се у новом прозору).

Ажурирано 1. септембра 2026.: Наш одговор на захтев корпорације Apple у погледу привремене мере можете прочитати овде⁠(отвара се у новом прозору).

Ажурирано 14. септембра 2026: Наш одговор на допунски поднесак корпорације Apple доступан је овде⁠(отвара се у новом прозору).

Поруке у апликацији iMessage између Чанга Лијуа (плаво) и запослених у корпорацији Apple, у којима његове бивше колеге моле Чанга – чији је последњи радни дан у корпорацији Apple био 22. јануара 2026. – да им помогне да пронађу датотеке и информације потребне за њихов рад у корпорацији Apple (сва времена су наведена у временској зони UTC). Напомена: Имена других особа и поверљиве информације корпорације Apple су редиговани.

Следеће е-поруке размењене су између екстерног адвоката корпорације Apple, Габријела Гроуса, директора правних послова привредног друштва OpenAI Чеа Чанга и чланова интерног правног тима корпорације Apple. Показују да је Гроус грешком послао е-поруку Чеу и нетачно тврдио да су њих двојица разговарали. И Гроус и интерни правни тим корпорације Apple накнадно су потврдили да је то била грешка, при чему је Гроус навео да „решавају све проблеме”. Конкретне тврдње из никада нису изнете корпорације Apple, а пре подношења тужбе пет месеци касније није било накнадног контакта.