Legora waxay dhisaysaa nidaam AI oo hawlaha sharciga maamula

Legora⁠(ku furmaa daaqad cusub), oo lagu aasaasay Stockholm sannadkii 2023, waxay dhisaysaa waxa agaasimaheeda guud, ahna aasaase-wadaage Max Junestrand, uu ugu yeedho “nidaamka hawlgalka ee shaqada sharciga oo ku dhisan wakiillo AI”: iyadoo AI ku dhex daraysa habraacyada shaqo ee qareennadu maalin kasta ku tiirsan yihiin.

Shirkaddu waxay ka bilaabatay fahamka ah in kooxaha sharciyaqaannadu ay la kulmaan waqti-yaraan aad u daran, taas oo keenta in shaqooyin qiimo leh qaarkood aan la qaban. Bal ka fikir qareen bilow ah oo loo diro inuu habeen keliya dib u eego heshiisyo tiro aan la qaban karin ah, kuna ekaada inuu qayb yar oo keliya diiradda saaro.

Legora waxay adeegyadaas bixin kartaa “mar kasta oo loo baahdo”, waana sababta uu Junestrand u hiigsanayo in shaqo kasta oo sharci oo dunida laga qabto lagu fuliyo madashiisa. OpenAI waxay safarkaas qayb ka ahayd bilowgii: markii la soo saaray GPT‑3.5 ayay suurtagal noqdeen adeegsiyo badan oo dhanka sharciga ah oo kooxda aasaasayaashu tijaabinaysay. Maanta, OpenAI waa bixiye muhiim ah oo Legora siiya noocyo AI, kuwaas oo suurtageliya habraacyada shaqo ee aasaasiga ah ee madalkeeda AI ee sharciga, laga bilaabo shaqada sharci ee wakiillada AI qabtaan ilaa dib-u-eegista dukumentiyada oo baaxad weyn. Legora waxay ka faa'iidaysataa awoodaha cusub ee noocyada OpenAI marka la heli karo, iyadoo horumarka garaadka u beddelaysa hawlo ay qareennadu ku fulin karaan badeecaddeeda.

Adeegsiga AI ee Legora kuma koobna badeecadda ay iibiso; waxay sidoo kale ballaadhisay isticmaalka ChatGPT Shaqo, Codex iyo dots ee kooxaheeda gudaha. Tignoolajiyada OpenAI waxay qayb ka noqonaysaa badeecadda ay Legora u dhisto macaamiisheeda, iyadoo sidoo kale qaabaynaysa sida shirkaddu lafteedu u shaqayso. “Aad bay muhiim iigu tahay in AI ay udub-dhexaad u ahaato shaqadeenna inta ugu badan ee suurtagalka ah,” ayuu xaqiijiyey Junestrand.

Jacob Lauritzen, oo ah madaxa tignoolajiyada ee Legora, wuxuu sheegay in wakiillada koodh-qoristu ay beddeleen xawaaraha ay kooxda injineerradu ku horumarin karto fikrado cusub. Halkii ay kooxuhu baadhitaan ku samayn lahaayeen hal xal oo suurtagal ah oo ay wakhtiga injineerrada gelin lahaayeen ka hor inta aan la hubin inuu yahay waddada saxda ah, waxay isku mar tijaabin karaan habab badan oo kala duwan. “Waxaan baadhi karnaa 20 xal isku mar, maalmo gudahoodna waxaan dooran karnaa kan aan ognahay inuu ugu fiicnaan doono.”

Isla habkani wuxuu beddelaa sida Legora uga jawaabto marka ay wax qaldamaan. Markii hore, ogaanshaha cillad ku jirta badeecadda waxay u baahnaan kartay dhowr injineer oo saacado badan ku baadha sababo kala duwan oo keeni kara. Wakiillada koodh-qoristu waxay hadda baadhi karaan malaayiin sadar oo diiwaannada nidaamka ah, iyagoo isku mar daba-galaya sharraxaado badan oo suurtagal ah. Taasi waxay mararka qaarkood Legora u saamaxdaa inay ka gudubto soo-sheegista cillad ilaa xal shaqaynaya qiyaastii shan daqiiqo gudahood.

Dabcan, macaamiishu si toos ah uma arkaan hufnaanta shaqada injineernimada. Laakiin waxay dareemaan natiijooyinka: dhibaatooyinka si dhakhso leh ayaa loo xallin karaa, ra'yi-celintu si dhaqso leh ayay u gaadhi kartaa kooxaha badeecadda, fikradaha cusubna macaamiisha ayaa lala tijaabin karaa xilli hore oo geeddi-socodka horumarinta ah.

Kooxda sharciga ee Legora lafteedu waxay la kulmaysaa isla isbeddelka ay badeecaddeedu macaamiisha u abuurayso. La-taliyaha Guud ee Sharciga, Emma Kadri Bergström, waxay tusaale u soo qaadataa heshiisyada sir-ilaalinta. Kooxdeedu waxay falanqaysay heshiisyadii ay hore u saxeexeen, waxayna dejisay habraac Legora u saamaxaya inay dib-u-eegis hordhac ah ku samayso heshiisyada sir-ilaalinta ee soo gala, iyadoo tilmaamaysa qodobbada ka baxsan xuduudaha la aqbali karo.

Ka hor intaan hab-socodkan la hirgelin, Kadri Bergström waxay qiyaastay in dib-u-eegista “dukumentiyadan lagu caajiso” ay qaadanaysay qiyaastii 20% awoodda shaqo ee kooxda sharciga. Maanta, waa wax ka yar 1%.

Waqtigaas u baaqday waa muhiim, sababtoo ah shirkadda lafteeda ayaa si degdeg ah u ballaadhanaysa. Kadri Bergström waxay sheegtay in sannadkii la soo dhaafay shirkaddu ka kortay saddex xafiis una gudubtay 18, dhammaystirtay saddex wareeg oo maalgelin ah, ayna samaysay shan la-wareegis shirkadeed. Kooxda sharcigu waxay ku khasbanaatay inay taageerto koritaankaas, iyadoo weli xidhiidh dhow la leh hawlaha ganacsiga.

AI wuxuu sidoo kale kooxda u saamaxay inay qabato shaqo markii hore cid dibadeed loo diri lahaa ama la koobi lahaa awoodda shaqo ee xaddidan awgeed. Tusaale ahaan, marka la samaynayo hubinta qotada dheer ee isku-biirista iyo la-wareegista shirkadaha, wakiilladu waxay bilaabi karaan dib-u-eegista qandaraasyada iyo soo saarista xogta dukumentiyada macaamilka oo dhan, iyadoo qareennadu eegayaan oo fasirayaan natiijooyinka.

Macaamiisha Legora, fursaddu kuma koobna inay isla shaqadii si ka dhakhso badan u dhammaystiraan. AI wuxuu sidoo kale ballaadhiyey baaxadda shaqada la qaban karo.

Alex Fortescue-Webb, Madaxa Caalamiga ah ee Injineernimada Sharciga, wuxuu tusaale u soo qaataa hubinta qotada dheer. Dib-u-eegista caadiga ah, xaddidaadaha waqtiga iyo kharashku waxay kooxaha ku khasbi karaan inay si qoto dheer u eegaan oo keliya qandaraasyada ugu qiimaha badan. Hab-socodka Dib-u-eegista Jadwalaysan ee Legora wuxuu daqiiqado gudahood ku falanqayn karaa kumannaan qandaraas isagoo ka jawaabaya su'aalo badan, taas oo qareennada u saamaxaysa inay baadhis faahfaahsan ku sameeyaan qandaraasyo aad uga badan.

Taasi waxay beddeli kartaa tayada shaqada kama dambaysta ah. Khataro markii hore ku jiri karay qandaraasyo ka baxsan kuwii gacanta lagu eegay ayaa hadda la soo saari karaa si qareen u qiimeeyo.

Natiijooyinku durba waa kuwo la cabbiri karo. Junestrand wuxuu soo xiganayaa hal macmiil oo ka tirsan Fortune 100 oo:

• waqtiga dhammaystirka qandaraasyada dhimay 90%

• kaydiyey in ka badan $20 milyan oo ku bixi lahaa dacwadaha iyo hubinta qotada dheer ee cid dibadeed fuliso

• qareen kasta u banneeyey 9.5 saacadood toddobaadkii oo uu ku qabto shaqo qiimo badan leh

Iyagoo adeegsanaya xirmo-ku-darka Legora ee ChatGPT⁠, kooxaha sharcigu waxay sidoo kale awoodaha Legora ku isticmaali karaan wada-sheekaysiyadooda ChatGPT.

• Waqtiga kooxda sharciga ee Legora ku bixiso dib-u-eegista heshiisyada sir-ilaalinta ayaa hoos u dhacay in ka badan 95%, isagoo ka soo degay qiyaastii 20% awoodda shaqo ee kooxda una dhacay wax ka yar 1%.

• Hal macmiil oo Legora ah kana tirsan Fortune 100 ayaa 90% dhakhso uga shaqeeya dhammaystirka qandaraasyada.

• Isla macmiilkaas ayaa kaydiyey in ka badan $20 milyan oo ku bixi lahaa dacwadaha iyo hubinta qotada dheer ee cid dibadeed fuliso.

• Qareen kasta waxa toddobaadkii u baaqda 9.5 saacadood oo uu geliyo shaqo qiimo badan leh.

• Ku hoggaami adigoo adeegsanaya. Marka in ka badan 75% hoggaamiyeyaashu si joogto ah u adeegsadaan Legora, heerka isticmaalka ee dhex-dhexaadka ah ee ururka oo dhan ayaa 3 jeer sarreeya.

• Ka bilow dhibaatada. Diiradda saar waxa dadku u baahan yihiin inay qabtaan, dabadeedna go'aami halka AI ka hagaajin karo hab-socodka shaqada.

• Dhis shabakad dad dhiirrigeliya adeegsiga. Dadka ururka gudihiisa ka dhiirrigeliya adeegsiga waxay gacan ka geystaan in tijaabintu isu beddesho adeegsi joogto ah.

• Diyaar u noqo inaad dib u dhisto. Marka noocyadu sii hagaagaan, fikradihii shalay lagu saleeyey badeecaddu si degdeg ah ayay u duugoobi karaan.

• U qaabee si kalsooni loo helo. Bilowgaba qiimayn, tijaabin iyo daahfurnaan ku dar waayo-aragnimada isticmaalka.

Legora, tallaabada xigta kuma koobna oo keliya dedejinta hababka shaqada sharciga ee maanta. Waxay tahay in la ballaadhiyo noocyada shaqo ee AI qaban karo, iyadoo isla mar ahaantaana wada-shaqaynta qareennada iyo AI laga dhigayo mid sii fududaanaysa oo dabiici ah.

Jacob Lauritzen wuxuu arkaa laba horumar oo isla socda. Marka koowaad, wakiillada AI waxay awoodi doonaan inay qabtaan hawlo waqti dheer socda oo u baahan xog duruufeed iyo madax-bannaani aad uga badan. Wuxuu saadaalinayaa hubin qoto dheer oo malaayiin bog ka kooban oo habeenkii la fuliyo, iyadoo falanqayntu diyaar u tahay qareenku inuu eego marka uu subaxda xigta yimaaddo.

Isla markaas, noocyada awooddoodu sii kordhayso ayaa sidoo kale sii dheereynaya. Taasi waxay suuragelinaysaa waayo-aragnimo ka duwan: wada-shaqayn toos ah oo qareen iyo AI ay fikrado isku dhaafsadaan iyagoo ka wada shaqaynaya qandaraas, falanqayn ama talo, halkii AI loola dhaqmi lahaa qalab hawl loo diro oo jawaab soo celiya.

Fursadahaas mar kasta sii ballaadhanaya waxay ka dhigan yihiin in qorshaha mustaqbalka ee Legora aanu sidiisa ku joogsan karin. “Horumarka noocyadu wuxuu igu qasbaa inaan qorshaha mustaqbalka dib u eego labadii toddobaadba mar,” ayuu yidhi Lauritzen. Injineerrada, maamulayaasha badeecadda, naqshadeeyayaasha iyo kooxaha iibku waxay dhammaantood si joogto ah u weydiiyaan waxa cusub ee macaamiisha u suuragelay.

Bergström, ujeeddadu waa in la beddelo sida loo arko kooxaha sharciga. “Waax kasta oo sharci waxay ka welwelsan tahay inay noqoto meel shaqadu ku hakato. Waa marka ay qaybaha kale ee shirkaddu joojiyaan inay kuu soo noqdaan,” ayay tidhi. AI wuxuu kooxaha sharciga ka beddelayaa meel shaqadu ku hakato una beddelayaa la-hawlgalayaal ganacsi; dadkii laga fogaan jiray ayuu ka dhigayaa dad aad rabto inay kula joogaan oo kula shaqeeyaan.

Haddii Legora guulaysato, natiijadu ma noqon doonto oo keliya in qareennadu si hufan u dhammaystiraan shaqada ay maanta hayaan. Waxay noqon doontaa kooxo sharci oo qaban kara shaqo markii hore awooddooda kooban awgeed u suurageli weyday, iyagoo waqti badan u helaya go'aan-qaadashada, istaraatiijiyadda iyo go'aannada qiimaha badan leh ee weli u baahan qof bini'aadam ah.

Sida Junestrand u dhigay: “Waa waqtigii ugu wanaagsanaa taariikhda ee qareen la noqdo.”