Caawinta ilaa fulinta: Sida shirkaduhu AI uga shaqaysiiyaan

Ururradu waxay ballaarinayaan goobaha ay AI ku adeegsadaan iyo hawlaha ay ka dalbadaan labadaba. AI-ga shirkaduhu wuxuu ka gudbayaa caawinta una gudbayaa fulinta, balse shirkaduhu isku xawaare uguma tallaabsanayaan. Shirkadaha ugu casriyeysan—kuwa bil kasta ku jira 10%-ka ugu sarreeya isticmaalka AI—waxay hadda soo saaraan halkii isticmaale ee firfircoonba 8.3 jeer qeybo-qoraal wax-soo-saar ka badan shirkadaha caadiga ah. Cabbirkani wuxuu qiyaas u yahay qoto-dheeraanta isticmaalka, farqiga sii ballaaranayana wuxuu barbar socdaa qaadashada badan ee awoodaha wakiillada ku xira macnaha shirkadda, qalabka iyo habsocodyada la celcelin karo.

Maanta waxaan daabacaynaa laba daraasadood oo isdhammaystiraya, kuwaas oo baaraya isbeddelkan. Calaamadaha Shirkadaha wuxuu soo bandhigayaa aragti wax-ku-ool ah oo ku saabsan AI-ga wakiileed ee dhammaan macaamiisha shirkadeed ee OpenAI, oo ay ku jiraan waxa shirkadaha ugu casriyeysan si ka duwan u samaynayaan iyo meelaha shaqada wakiileed ku fidayso. Warqadda shaqada ee la socota, Sida Ururradu u Isticmaalaan AI: Caddaymo laga helay ChatGPT⁠(ku furmaa daaqad cusub), waxay baaraysaa sida qaadashadu ugu korodho shirkadaha, doorarka iyo heerarka kala duwan ee sarraynta.

Marka la isku daro, daraasaduhu waxay tilmaamayaan qorshe shirkadeed oo wax-ku-ool ah: wakiillada ku xir macnaha iyo qalabka ay ugu baahan yihiin dhammaystirka shaqo qiimo leh; dejiso oggolaansho, dib-u-eegis iyo maamul cad; shaqaalahana ka caawi inay habsocodyada shaqsiyeed ee waxtarka leh u beddelaan habab shaqo oo la wadaago.

Warbixinnadani waxay muujinayaan shan aragtiyood oo muhiim ah oo ku saabsan sida ururradu AI uga shaqaysiinayaan:

• Isticmaalka shirkaduhu wuxuu noqonayaa mid sii wakiileedsan. Ilaa Juun, Codex wuxuu soo saaray 64% qeybo-qoraal wax-soo-saarka ee la isku daray ee Codex iyo ChatGPT ee macaamiisha shirkadaha, taasoo muujinaysa in wakiilladu horseedayaan u guurista shaqooyin nuxur leh oo loo igmaday.
• Farqiga shirkadaha ugu casriyeysan wuu sii ballaaranayaa. Shirkadaha ugu casriyeysan—kuwa bil kasta ku jira 10%-ka ugu sarreeya isticmaalka AI—waxay hadda halkii isticmaale ee firfircoonba soo saaraan 8.3 jeer qeybo-qoraal ka badan shirkadaha caadiga ah, halka ay Jannaayo ka ahayd 2.6 jeer.
• Shirkadaha ugu casriyeysan waxay awoodaha horumarsan u isticmaalaan si ka badan. Toddobaad kasta, 21% isticmaalayaasha firfircoon ee shirkadaha ugu casriyeysan waxay adeegsadaan xirmo-ku-dar, marka loo eego 9% shirkadaha caadiga ah. OpenAI, 95% shaqaaluhu toddobaad kasta waxay isticmaalaan xirmo-ku-dar, taasoo muujinaysa fursadda qaadashada qoto dheer.
• Wakiilladu waxay ku fidayaan shaqada aqoonta. Tan iyo Febraayo, isticmaalayaasha firfircoon ee toddobaadlaha ah ee Codex Enterprise waxay 108 jeer ku koreen sharciga, 41 jeer iibka, 41 jeer shaqaalaysiinta iyo 26 jeer suuqgeynta, marka loo eego 5 jeer injineernimada.
• Shaqaalaha bilowga xirfadda ayaa AI u isticmaala si ka badan. Isticmaalku wuxuu ugu sarreeyaa shaqaalaha bilowga xirfadda, wuxuuna ku yaraadaa shaqaalaha sarsare, taasoo muujinaysa faa’iido isbarbardhig oo laga yaabo inay ka helaan adeegsiga AI.

AI-ga shirkaduhu wuxuu ka gudbayaa ka jawaabista su’aalaha una gudbayaa qabashada shaqada. Kaaliyeyaashu dadka waxay ka caawiyaan ka fikiridda shaqada; wakiilladuna dhammaystirkeeda. Alaabaha sida ChatGPT Work iyo Codex waxay adeegsan karaan qalab, abuuri karaan faylal, shaqona u diyaarin karaan dib-u-eegis. Tusaale ahaan, halkii shaqaaluhu AI ka weydiin lahaa sida bandhig loo diyaariyo, wuxuu wakiil ka codsan karaa inuu ilo kala duwan ka ururiyo macluumaadka khuseeya oo diyaariyo bandhigga laftiisa.

Isbeddelkan waxaa laga arki karaa isticmaalka shirkadaha. Ilaa Juun, Codex wuxuu soo saaray 64% qeybo-qoraalka wax-soo-saarka ee la isku daray ee Codex iyo ChatGPT ee macaamiisha shirkadaha. Habsocodyada wakiileed waxay caadi ahaan soo saaraan wax-soo-saar badan, maadaama ay fuliyaan hawlo dhaadheer oo tallaabooyin badan leh; sidaas awgeed tiradu waxay muujinaysaa inta jeer ee Codex la isticmaalo iyo wax-soo-saarka ay hawlahaasi keenaan labadaba.

Bil kasta, macaamiisha shirkadaha waxaan ku kala sarreysiinnaa qeybo-qoraallada wax-soo-saarka halkii isticmaale ee firfircoonba. Shirkadaha ugu casriyeysan waa 10%-ka ugu sarreeya bishaas, halka shirkadaha caadiga ahi u dhexeeyaan boqolleeyda 45aad iyo 55aad. Ilaa Juun, shirkadaha ugu casriyeysan waxay halkii isticmaale ee firfircoonba soo saareen 8.3 jeer qeybo-qoraal ka badan shirkadaha caadiga ah, waana koror saddex-laab ah marka loo eego farqigii 2.6 jeer ee Jannaayo. Farqiga shirkadaha ugu casriyeysan wuxuu ka muuqdaa warshado iyo cabbirro shirkadeed oo kala duwan, taasoo muujinaysa in isticmaalka xooggan ee AI uusan ku koobnayn shirkadaha tignoolajiyadda. Calaamadaha Shirkadaha wuxuu baarayaa sida farqigu ugu kala duwan yahay warshadaha iyo hawlaha.

Shirkadaha dadweynaha ee Maraykanka ee lagu daraaseeyey Sida Ururradu u Isticmaalaan AI: Caddaymo laga helay ChatGPT⁠(ku furmaa daaqad cusub), shirkadaha qaatay AI waxay lahaayeen cabbirro maaliyadeed oo ka xooggan kuwa aan qaadan. Waxay haysteen hanti badan, shaqaale badan ayay qorteen, maalgashigooda R&D-na wuu sarreeyey. Marka la wada akhriyo, warbixinnadu waxay muujinayaan in helitaanka keliya uusan ku filnaan karin ballaarinta AI. Maalgashiyada isdhammaystira ee waxbarashada joogtada ah ee shaqaalaha, habsocodyada la wadaago, kaabeyaasha xogta iyo maamulka waxay taageeri karaan qaadasho ballaaran oo qoto dheer.

Si ay waxtar u yeeshaan, wakiillada AI waxay u baahan yihiin macnaha iyo qalabka saxda ah. Xirmo-ku-dar⁠(ku furmaa daaqad cusub) waxay isu geeyaan awoodaha wakiillada ka caawiya dhammaystirka habsocodyo gaar ah. Waxay isku dari karaan xirfado bixiya tilmaamo dib loo adeegsan karo iyo ablikayshanno ku xirma xogta, qalabka iyo tallaabooyinka shirkadda. Tusaale ahaan, xirmo-ku-dar iibku wuxuu isku dari karaa hagaha kooxda iyo gelitaanka CRM-keeda, taasoo wakiil u saamaxaysa inuu macluumaadka hadda ee macaamiisha iyo soojeedimihii hore u adeegsado diyaarinta jawaab loo habeeyey dib-u-eegis.

Shirkadaha ugu casriyeysan waxay si cad ugu horreeyaan awoodaha horumarsan. Isticmaalayaasha firfircoon ee toddobaadlaha ah, 21% kuwa shirkadaha ugu casriyeysan waxay adeegsadaan xirmo-ku-dar, 19%-na xirfado, marka loo eego 9% iyo 3% oo keliya shirkadaha caadiga ah. Hase yeeshee, qaadashada shirkadaha ugu casriyeysan waxay meteshaa qayb yar oo keliya waxa suurtagalka ah. Isticmaalka gudaha OpenAI wuxuu muujinayaa fursadda awoodahan si qoto dheer loogu isticmaali karo, iyadoo isticmaalka toddobaadlaha ah ee xirmo-ku-dar uu gaarayo 95% isticmaalayaasha firfircoon. Cilmi-baaristayada ku saabsan sida wakiilladu shaqada u beddelayaan waxay si dhow u eegaysaa sida shaqaalaha OpenAI u adeegsadaan awoodaha horumarsan.

Injineernimada softiweerku waxay ahayd xarun hore oo qaadashada wakiileed, balse isticmaalka Codex ayaa hadda si dhakhso ah ugu koraya hawlaha shaqada aqoonta. Tan iyo Febraayo, isticmaalayaasha firfircoon ee toddobaadlaha ah ee Codex Enterprise waxay 108 jeer ku koreen sharciga, 41 jeer iibka, 41 jeer shaqaalaysiinta iyo 26 jeer suuqgeynta, marka loo eego 5 jeer injineernimada. 

Isbeddelkaas waxaa guud ahaan ganacsiga Virgin Atlantic si cad looga arki karaa. Kooxaha injineernimadu waxay Codex u adeegsadaan dib-u-habaynta koodhka duugga ah 30 daqiiqo gudahood halkii ay laba toddobaad ka qaadan lahayd. Kooxahooda waxsoosaarku waxay ChatGPT Work u adeegsadaan inay cilmi-baaris tartameed oo toddobaadyo qaadan lahayd ku dhammaystiraan saacado, iyagoo qaabaynaya istaraatiijiyadda dhijitaalka ah ee shanta sano ee shirkadda diyaaradaha.

Calaamadaha Shirkadaha wuxuu baarayaa sida awoodahani ugu fidayaan warshadaha iyo hawlaha, isagoo adeegsanaya muunad ka badan 10 milyan oo farriimood.

Sahan badan ayaa sheegay in isticmaalka AI uu ku sarreeyo hoggaamiyeyaasha iyo madaxda sare. Hase yeeshee, xogta maamul ee malaayiin wada-hadal waxay muujinaysaa taa lidkeeda. Lix bilood kadib qaadashada, shaqaalaha bilowga xirfaddu waxay toddobaadkii direen 13 farriimood oo ka badan madaxda sare.

Hoggaamiyeyaasha, natiijadu waxay u tilmaamaysaa fursad wax-ku-ool ah oo lagu aqoonsado shaqaalaha leh caadooyinka AI ee ugu xooggan laguna muujiyo habsocodyadooda, si dhaqamada waxtarka leh loogu faafiyo heerarka oo dhan.

Shirkaduhu waxay heli karaan moodeello isku mid ah, balse shirkadaha ugu casriyeysan ayaa si dhakhso iyo qoto dheer uga shaqaysiinaya ururradooda oo dhan. 

Fursadda hoggaamiyeyaashu waa inay xiraan farqiga ugu casriyeysan, iyagoo habsocodyada wakiileed ka fidinaya meel ka baxsan injineernimada, tusaalooyinka shaqsiyeed ee guulaystana u beddelaya dhaqamo lagu celcelin karo oo ururka oo dhan ah. Markay wakiillada ku xiraan macnaha iyo qalabka shirkadda, iyagoo dejinaya oggolaansho, maamul iyo dib-u-eegis bini’aadan oo cad, shirkaduhu waxay caawinta uga gudbi karaan fulinta.

Akhri Calaamadaha Shirkadaha si aad aragtiyo qoto dheer uga hesho sida shirkadaha ugu casriyeysan AI uga shaqaysiinayaan warshadaha iyo hawlaha kala duwan. Macaamiisha OpenAI Enterprise waxay sidoo kale codsan karaan halbeeg loo habeeyey si ay u arkaan sida ururkoodu ula barbar dhigo shirkadaha ugu casriyeysan.

Akhri Sida Ururradu u Isticmaalaan AI: Caddaymo laga helay ChatGPT⁠(ku furmaa daaqad cusub) si aad u fahanto sida qaadashadu ugu faafto shirkadaha iyo shaqaalaha.