HiBob waxay 2,500 GPTs u beddeshaa koboc wax-soo-saar iyo kooxeed

HiBob, oo ah shirkad tiknoolajiyada HR ah oo u adeegta in ka badan 5,000 macaamiil caalami ah, waxay AI ka dhigtay qayb aasaasi ah oo ka mid ah sida ganacsigu u shaqeeyo. In ka badan 90% shaqaalaha ayaa si firfircoon u isticmaala ChatGPT Enterprise si ay heshiisyo ugu xiraan si ka dhakhso badan, u yareeyaan muddada onboarding-ka, una muujiyaan fursado upsell ah oo ku xiran dakhliga.

Muhiim ahaan, isla GPT‑yada gudaha ee kaxeeya qaadashada ayaa sidoo kale ka caawiya HiBob samaynta tijaabooyin iyo naqshadaynta astaamo macaamiisha u jeeda. Iyagoo xalalkan ku dhisaya kuna tijaabinaya ChatGPT Enterprise, dabadeedna ku hirgelinaya API-ga OpenAI, HiBob waxay ku keentaa madasha Bob astaamo ku shaqeeya AI oo hoggaamiyeyaasha kale ee HR maalin kasta u adeegsadaan inay si wada-hadal ah ula falgalaan xogtooda una gaaraan go'aanno daqiiqado gudahood halkii ay maalmo ka qaadan lahaayeen.

Waxa ka dambeeya wareeggan qaadashada-ilaa-wax-soo-saarka waa nidaam loo dhisay ballaarin: mid siinaya shaqaale kasta qalabka, qaab-dhismeedka, iyo taageerada lagu beddelo AI darawal qiime ganacsi.

Istaraatiijiyadda GPT ee qaabaysan ee HiBob waxay kicisaa meerto abuuris wakiil, saameyn gudaha ah, iyo hal-abuur wax-soo-saar—waxayna ka bilaabataa GPTs caadi ah.

Gudaha, GPTs waxay taageeraan hawl kasta oo shaqaale, laga bilaabo diyaargarow xeeladaysan ilaa qorshayn istaraatiiji ah. Waxaa maalin kasta adeegsada kooxaha shirkadda oo dhan, waxaana si joogto ah u hagaajiya shaqaalaha fahamsan baahiyaha doorarkooda iyo socodka shaqadooda.

Tusaalooyin yar waxaa ka mid ah:

• Meeting Prep GPT: Waxay xog ka soo jiidataa nidaamyada CRM, qoraallada duuban, iyo xusuus-qorrada si ay ugu samayso warbixinno kooban kooxaha iibka iyo CS. Tani waxay toddobaadkii badbaadisaa saacado diyaargarow ah.
• Upsell GPT: Waxay falanqaysaa qaababka isticmaalka iyo dabeecadda macaamiisha si ay u calaamadiso fursadaha ballaarinta ugana caawiso kooxaha dakhliga inay mudnaanta siiyaan la-xiriirka.
• Kaaliyaha Maareeyaha Mashruuca VBO: Wuxuu soo koobaa qoraallada wicitaannada onboarding-ka, abuuraa liisaska hawlaha, wuxuuna la socdaa horumarka si loo hagaajiyo gaarsiinta iyo CSAT.
• Kaaliyaha SEO: Wuxuu ku xirmaa API-yada falanqaynta webka si uu u sameeyo talooyin ereyo-fure ah, falanqayn farqi, iyo aragtiyo waxqabad.
• Roadmap GPT: Wuxuu isu geeyaa xogta khariidadda-waddada wax-soo-saarka kuna beddelaa aragtiyo la fulin karo oo loogu talagalay kooxaha aad suuqa.

Halkii GPT‑yada gooni looga dhigi lahaa ama la iska tuuri lahaa, HiBob waxay ku darsataa nidaam sii kobcaya oo ay hoggaaminayaan kooxdooda AI Mind. GPT‑yada guuleysta waa la noocyeeyaa, waa la hagaajiyaa, waxaana qaata hawlo badan si ay uga mid noqdaan wareeg waxbarasho oo wadaag ah iyo hufnaan joogto ah.

Marka laga soo tago siinta gelitaan oo keliya, HiBob waxay AI ka dhigtay awood aasaasi ah iyadoo shaqaale kasta siisay qalabkii iyo qaab-dhismeedkii ay ku dhisan lahaayeen waxa ay u baahan yihiin. Iyadoo ay hoggaaminayso kooxdooda AI Mind, shirkaddu waxay soo bandhigtay hannaan shan-tallaabo ah oo GPT‑yada looga beddelo fikrad una noqdaan wakiillo dijitaal ah—waxa HiBob ugu yeerto wehel dijitaal ah—kuwaas oo xalliya dhibaatooyin ganacsi oo dhab ah.

Qaab-dhismeedku wuxuu ka kooban yahay:

1. Fikrad iyo caddaynta fikradda: Shaqaaluhu waxay soo jeediyaan fikrado GPT oo ku saleysan xanuunno gaar ah.
2. Dhisid: Injineerradu waxay abuuraan wakiillo ammaan ah oo waafaqsan shuruudaha iyagoo adeegsanaya ChatGPT Enterprise iyo nidaamyada gudaha.
3. Qaadasho iyo awoodsiin: GPT kasta waxaa taageera dukumeenti, tababar, iyo mulkiile la magacaabay.
4. Dayactir: Wareegyada jawaab-celintu waxay ka caawiyaan hagaajinta waxqabadka iyo xaqiijinta waxtarka.
5. Ballaarin: Wakiillada wax ku oolka ah waxaa lagu daraa diiwaan gudaha ah oo la baari karo si dib loogu isticmaalo loona waafajiyo, waxaana GPT‑yada la xaqiijiyay ee “dhisaha wakiilka” lagu daabacaa diiwaan gudaha ah si dib loogu isticmaalo waaxyaha oo dhan.

Boqolaal GPTs ah ayaa lagu dhisay nidaamkan waxaana si firfircoon u adeegsada kooxo ay ka mid yihiin iibka, HR, suuqgeynta, wax-soo-saarka, sharciga, iyo naqshadeynta. Mid kasta waxaa loola dhaqmaa sidii saaxiib shaqo oo dijitaal ah, oo leh door qeexan, mulkiile, iyo yoolal ku xiran natiijooyinka ganacsiga.

Habka HiBob ee AI wuxuu ku dhisan yahay natiijooyin la qiyaasi karo. GPT kasta waxaa loo qaabeeyey yoolal waxqabad, laga bilaabo saacadaha la badbaadiyey ilaa dakhliga la abuuray, waxaana lala socdaa inta lagu jiro nolosha wakiil kasta. Qaadashadu waa opt-out, kaabeyaashuna waxay GPT development ka dhigaan mid degdeg ah, ammaan ah, oo la soo celin karo.

Aragtida ugu weyn ee HiBob waa in AI uu noqdo kan ugu wax ku oolka badan marka shaqaaluhu ay ka badan yihiin isticmaaleyaal keliya. In kooxaha la siiyo lahaansho—oo ay taageerayaan qaab-dhismeed, qalab, iyo isla xisaabtan—waxay horseeddaa qaadasho degdeg ah, saameyn sare, iyo dhaqan horumar joogto ah.

Natiijooyinka ilaa hadda waxaa ka mid ah:

• In ka badan 90% shaqaalaha oo si firfircoon u isticmaala ChatGPT Enterprise
• In ka badan 2,500 GPTs tijaabo ah oo la dhisay si 200 si guul leh loogu geeyo socodka shaqooyinka gudaha
• Astaamaha AI, oo adeegsanaya GPT‑4o, oo ku dhex jira madasha Bob ee macaamiisha u jeedda
• KPI-yo gudaha iyo dibadda ah oo ku xiran saameynta dakhliga, hufnaanta onboarding-ka, iyo qanacsanaanta macaamiisha

Nooca HiBob ma kala saaro tiknoolajiyada iyo dhaqanka. Waxay dadka awood u siisaa inay ku dhisaan AI, uga dabaqaan ururka oo dhan, ayna keenaan natiijooyin ka wanaagsan kooxahooda iyo macaamiishooda.