Apple sa v tomto mýli

Apple je jednou z najvýznamnejších spoločností všetkých čias a vybudoval si povesť firmy, ktorá venuje mimoriadnu pozornosť aj tým najmenším detailom. Táto nedbanlivá, agresívna a nezvyčajne osobne ladená žaloba tejto povesti, žiaľ, nezodpovedá.

Apple tvrdil, že vo februári kontaktoval OpenAI a že sme neodpovedali. Teraz priznáva, že jeho externí právnici si pomýlili dve ázijské priezviská a poslali e-mail nesprávnej osobe – a to až po tom, čo sme ho na to upozornili. Apple tiež tvrdil, že rokoval s naším hlavným právnym zástupcom, no teraz uznáva, že k tomu nikdy nedošlo. Opäť však zamlčuje, že vtedy nikdy nevzniesol konkrétne obvinenia uvedené v tejto žalobe a že nám v skutočnosti povedal, že „rieši všetky problémy“. Potom sme päť mesiacov nič nepočuli, až kým nepodal žalobu. Apple sa vo svojom najnovšom podaní usiluje vykresliť tento sled udalostí inak, e-maily si však môžete prečítať sami tu⁠.

Apple obviňuje Changa Liua, že po odchode zo spoločnosti pristupoval k dôverným informáciám Applu, no až teraz priznáva, že ho zamestnanci Applu oslovili a požiadali o pomoc s vyhľadaním týchto informácií (správy si môžete prečítať tu⁠). Apple sa teraz snaží zvaliť vinu na „zostatkový prístup“, no zároveň neuvádza, že ide o bežný problém v Appli spôsobený tým, že pri odchode ľudí riadne nespravuje ich prístup do systémov. V praxi to znamená, že bývalí zamestnanci, ktorí sa pri odchode snažia postupovať správne, majú naďalej prístup k súborom Applu – hoci oň nestoja a niekedy o ňom ani nevedia.

Apple tiež obviňuje Tanga Tana z pokusu získať a použiť jeho obchodné tajomstvá. Tang však tímu vždy jasne hovoril, že nechceme a nesmieme používať žiadne dôverné informácie iných spoločností. Tang pracoval pre Apple viac ako 24 rokov a všeobecne ho považovali za jedného z najinovatívnejších lídrov spoločnosti.

Želali by sme si, aby s nami Apple tieto otázky otvoril ešte pred podaním žaloby; radi by sme mu všetko objasnili. Obvinenia v žalobe sme vzali vážne a ponúkli sme Applu spoluprácu na vyriešení celej záležitosti. Namiesto toho sa snaží meniť svoju verziu príbehu, okrem iného nejasnými obvineniami voči ďalším bývalým zamestnancom, a v tejto taktike bude pravdepodobne pokračovať.

Návrh Applu na vydanie predbežného opatrenia je založený na nepravdivých informáciách a zároveň úplne zbytočný, pretože nemáme ani nechceme žiadne jeho obchodné tajomstvá. Oveľa viac nás zaujíma vývoj inovatívnych produktov a technológií, ktoré posúvajú hranice možností.

Aktualizácia zo 6. augusta 2026: Náš návrh na zamietnutie žaloby si môžete prečítať tu⁠(otvorí sa v novom okne).

Aktualizácia z 1. septembra 2026: Naše vyjadrenie nesúhlasu s návrhom Applu na vydanie predbežného opatrenia si môžete prečítať tu⁠(otvorí sa v novom okne).

Aktualizácia zo 14. septembra 2026: Našu odpoveď na doplňujúce podanie Applu nájdete tu⁠(otvorí sa v novom okne).

Správy iMessage medzi Changom Liuom (modrou farbou) a zamestnancami Applu, v ktorých jeho bývalí kolegovia žiadajú Changa – ktorého posledným dňom v Appli bol 22. január 2026 –, aby im pomohol nájsť súbory a informácie potrebné na ich prácu pre Apple (všetky časy sú uvedené v UTC). Poznámka: Mená ďalších osôb a dôverné informácie Applu boli začiernené.

Nasledujúce e-maily si vymenili externý právny zástupca Applu Gabriel Gross, hlavný právny zástupca OpenAI Che Chang a interní právnici Applu. Dokazujú, že Gross poslal Cheovi e-mail omylom a nepravdivo tvrdil, že spolu hovorili. Gross aj interní právnici Applu následne potvrdili, že išlo o chybu, pričom Gross uviedol, že „riešia všetky problémy“. Konkrétne tvrdenia zo žaloby Applu nikdy nevzniesli a pred podaním žaloby o päť mesiacov neskôr už nedošlo k žiadnej ďalšej komunikácii.