Guia de entrevistas
Visão geral da filosofia de contratação e do processo de entrevistas da OpenAI.
Filosofia de contratação
Missão de contratação. Buscamos contratar pessoas talentosas, com perspectivas e experiências diversas, que tenham paixão por desenvolver de forma colaborativa uma AGI segura para toda a humanidade.
Valores de contratação. Queremos garantir que todas as pessoas que se candidatam passem por um processo de entrevistas consistente e tenham a oportunidade de demonstrar seus diferentes pontos fortes. Não nos pautamos por credenciais — queremos entender sua trajetória única e como você pode contribuir para nossa equipe.
O que buscamos. Temos entusiasmo tanto por quem já é especialista em sua área quanto por quem ainda não se especializou, mas demonstra alto potencial. Por “alto potencial”, entendemos pessoas que demonstraram capacidade de aprender rapidamente em uma nova área e gerar resultados. Valorizamos a colaboração, a comunicação eficaz, a abertura a receber feedback e o alinhamento com nossa missão e nossos valores.
Processo de entrevistas
As pessoas que trabalham na OpenAI vêm de diferentes origens e áreas de atuação, mas todas têm algo em comum: a dedicação à nossa missão de desenvolver uma inteligência artificial segura que beneficie toda a humanidade. Nosso processo de entrevistas é uma oportunidade para conhecermos você e para você nos conhecer e entender o que faz da OpenAI a OpenAI. Abaixo está um exemplo do que você pode esperar ao se candidatar a uma de nossas vagas. Sua experiência no processo de entrevistas poderá ser diferente, mas buscamos manter a consistência para garantir que quem se candidata tenha a mesma oportunidade de demonstrar seus pontos fortes.
Nosso trabalho na prática
Nossa missão é garantir que a inteligência artificial geral beneficie toda a humanidade. Ouça pessoas que trabalham na OpenAI explicarem diretamente o que isso significa para elas e como isso influencia o trabalho no dia a dia.
Análise da candidatura e do currículo. Candidate-se às vagas que forem do seu interesse. Em geral, a equipe de recrutamento leva uma semana para analisar seu currículo e responder por e-mail.
Conversas iniciais. Se houver uma possível compatibilidade, uma pessoa da coordenação de recrutamento enviará um e-mail para agendar uma conversa com a liderança responsável pela contratação ou uma pessoa da equipe de recrutamento. A equipe de recrutamento responderá às dúvidas que surgirem ao longo do processo.
Prepare-se para conversar sobre sua experiência profissional e acadêmica, suas motivações e seus objetivos. Você encontra os trabalhos mais recentes da OpenAI em nosso blog. Recomendamos que você conheça nossas atualizações recentes, sobretudo as relacionadas à equipe para a qual fará a entrevista.Avaliação baseada em habilidades. Em até uma semana, nossa equipe de recrutamento informará se você avançou para a próxima etapa. Compartilharemos detalhes sobre sua próxima avaliação. Os formatos variam conforme a equipe e podem incluir entrevistas de programação em dupla, projetos para fazer em casa, testes técnicos etc. Dependendo da função, poderemos pedir que você faça mais de uma avaliação. A equipe de recrutamento fornecerá orientações para ajudar você a se preparar e ter um bom desempenho. Após a avaliação, você receberá um retorno em até uma semana sobre seu avanço para a próxima etapa.
Queremos entender como você pensa. Nossas entrevistas foram elaboradas para nos ajudar a entender como você aborda problemas, toma decisões e comunica seu raciocínio. As expectativas relacionadas ao uso de IA e outras ferramentas variam conforme a entrevista: alguns formatos permitem expressamente o uso dessas ferramentas, enquanto outros avaliam sua capacidade de resolver problemas de forma independente, sem ferramentas de IA. Explicaremos o que é permitido nos materiais de preparação para sua entrevista. Se tiver dúvidas, consulte a pessoa responsável pelo recrutamento antes da entrevista.
Entrevistas finais. Por padrão, nossas entrevistas continuarão sendo realizadas virtualmente, mas você poderá optar por fazê-las presencialmente em nosso escritório em São Francisco. Em geral, quem se candidata passa por 4 a 6 horas de entrevistas finais com 4 a 6 pessoas ao longo de 1 a 2 dias.
As entrevistas se concentram na sua área de especialização e têm como objetivo tirar você da sua zona de conforto.
Nas entrevistas de engenharia, em geral buscamos soluções bem elaboradas para o desafio, código de alta qualidade, desempenho ideal e boa cobertura de testes.
Também avaliamos habilidades sólidas de comunicação e colaboração. Mostre-nos como você analisa e resolve problemas.Decisão. Você deve receber nosso retorno em até uma semana após as entrevistas finais. Nesta etapa, a pessoa responsável pelo recrutamento poderá solicitar referências.
Preparação
Entre as leituras gerais recomendadas estão a OpenAI Charter, as publicações de pesquisa e os posts do blog que você considerar interessantes. Entre as leituras técnicas recomendadas estão Deep Learning Book(abre em uma nova janela) e Spinning Up in Deep RL(abre em uma nova janela).