Como a Gilbert + Tobin governa e escala a IA com a OpenAI
O compromisso da liderança, a governança rigorosa e a responsabilidade humana permitem à Gilbert + Tobin incorporar a IA à operação do escritório.

87%
de uso ativo entre usuários habilitados do ChatGPT, mais que o dobro da taxa de adoção que a Gilbert + Tobin costuma registrar com outras ferramentas
20 minutos
em um fluxo de pesquisa de recrutamento e extração de dados, antes feito em cerca de quatro horas
5 minutos
em verificações específicas de conflitos, KYC, AML e questões relacionadas, antes feitas em três a oito horas
Um dia
de trabalho manual evitado na preparação de relatórios de auditoria de 300 entidades
A Gilbert + Tobin é um dos principais escritórios de advocacia empresarial da Austrália, reconhecido por sua atuação em mercados de capitais, fusões e aquisições, litígios e tecnologia. A prática do escritório depende de conhecimento especializado, análise criteriosa e tratamento seguro de informações confidenciais.
Quando a IA generativa começou a transformar o trabalho baseado em conhecimento, a Gilbert + Tobin identificou uma oportunidade: não de mudar a forma como presta assessoria jurídica, mas de elevar o padrão do trabalho operacional que a sustenta. O escritório decidiu oferecer a todas as equipes operacionais ferramentas mais avançadas de pesquisa, redação e análise, preservando a governança e a responsabilidade profissional que seus clientes esperam.
O ChatGPT Enterprise foi disponibilizado primeiro às equipes operacionais, permitindo testar casos de uso práticos em um ambiente controlado. Depois, a adoção se expandiu para marketing, desenvolvimento de negócios, recrutamento, finanças, tecnologia, transformação de negócios e algumas áreas da prática jurídica. Durante todo o processo, o foco permaneceu na forma como o escritório opera, e não em substituir o discernimento profissional que está no centro de seus serviços jurídicos.
Com o Codex, o escritório avança ainda mais: de uma IA que auxilia pessoas em tarefas específicas para uma IA que conclui etapas definidas em fluxos de trabalho mais amplos.
O envolvimento visível da liderança ajudou a tornar a adoção da IA relevante e legítima em todo o escritório. O CEO Sam Nickless apresentou o ChatGPT aos funcionários usando exemplos do próprio trabalho. Sua mensagem, "Usar IA não é trapacear", posicionou a tecnologia como mais uma ferramenta que os funcionários poderiam usar para aplicar seu discernimento, e não como um atalho inadequado. Outros líderes seniores tornaram-se usuários ativos e compartilharam exemplos com suas equipes.
A Gilbert + Tobin combinou esse apoio da liderança com capacitação específica para cada função. Em vez de depender de treinamentos genéricos, a equipe de transformação de negócios participou de reuniões de cada área para demonstrar fluxos adaptados a marketing, finanças, recrutamento, operações e outras funções. Vídeos internos, demonstrações, desafios e histórias de casos de uso ajudaram os funcionários a acompanhar a evolução dos recursos do ChatGPT.
O escritório não estabeleceu metas obrigatórias de uso. Em vez disso, concentrou-se em mostrar aos funcionários o que a tecnologia podia fazer, mantendo as pessoas responsáveis pelo resultado. Em junho de 2026, 87% das licenças habilitadas estavam ativas, mais que o dobro da taxa de adoção que a Gilbert + Tobin costuma registrar com outras ferramentas. Entre os usuários ativos estavam sócios e funcionários de áreas não relacionadas à tecnologia.
"Usar IA não é trapacear. Ela oferece à nossa equipe outra forma de aplicar seu discernimento e melhorar a maneira como o escritório opera. Em uma profissão baseada em confiança e responsabilidade, isso começa com uma governança sólida. A OpenAI oferece a base de padrão empresarial que nos permite avançar com confiança."
A Gilbert + Tobin lida com informações confidenciais de clientes e de negócios, inclusive dados sujeitos a diferentes requisitos de cada cliente. A implementação da IA foi respaldada por orientações claras sobre as tarefas aprovadas, o que os funcionários podiam inserir e como os resultados deveriam ser revisados. O escritório também avaliou proteções contratuais, acesso baseado em funções, requisitos de processamento de dados e controles administrativos.
A migração para um ambiente da OpenAI com residência de dados na Austrália deu à Gilbert + Tobin mais confiança para ampliar o acesso e, ao mesmo tempo, atender aos requisitos internos e às expectativas dos clientes.
"A OpenAI abordou a plataforma sob uma perspectiva empresarial e criou os controles de que organizações como a nossa precisam para operar com confiança."
O ChatGPT agora apoia diversas funções de negócios. Ele reduziu de aproximadamente quatro horas para cerca de 20 minutos uma tarefa de pesquisa de recrutamento e extração de dados. Um fluxo separado de processamento de referências economiza cerca de 25 minutos por candidato e apoia uma equipe que administra um alto volume de contratações.
As equipes de marketing e desenvolvimento de negócios usam o ChatGPT para sintetizar materiais de propostas anteriores e adaptar respostas a novas oportunidades. O escritório produz de 400 a 500 propostas por ano, e o ChatGPT ajuda as equipes a preparar conteúdo com mais rapidez, melhorando a qualidade e o alinhamento com os padrões de redação da empresa. As equipes também usam a pesquisa aprofundada para elaborar relatórios setoriais e apoiar estratégias de setores, clientes e desenvolvimento de negócios.
As equipes financeiras usam o ChatGPT em planilhas e análises de dados. As equipes de tecnologia o aplicam à documentação, a scripts, materiais de treinamento e orientações internas. Os advogados que usam o ChatGPT recorrem a ele para os aspectos operacionais do trabalho, enquanto nossos fluxos jurídicos específicos são realizados em plataformas aprovadas, como a Harvey, que conta com IA. Em todos esses casos de uso, as pessoas continuam responsáveis por delimitar a tarefa, verificar os resultados, aplicar seu discernimento profissional e aprovar o produto final.
Um caso de uso diferenciado do ChatGPT é um GPT personalizado que ajuda os executivos a testar a solidez de suas ideias antes de ocupar o tempo do CEO. Criado com exemplos aprovados da escrita, das prioridades, da trajetória profissional, dos comentários e do contexto de negócios de Nickless, ele funciona como um "gêmeo digital" do CEO, sem tomar decisões em seu nome nem falar por ele.
"Em vez de recorrermos diretamente ao nosso CEO, podemos primeiro testar uma ideia com o GPT personalizado dele. Isso nos ajuda a testar a solidez das ideias, aprimorar nosso raciocínio e entender como elas podem se alinhar às prioridades dele."
O Codex ajudou a Gilbert + Tobin a concluir trabalhos operacionais definidos e com várias etapas, sob supervisão humana. Por exemplo, ele preparou relatórios de auditoria de 300 entidades, evitando um dia inteiro de trabalho manual em todo o fluxo. O Codex também verificou e renomeou 1.100 arquivos para envio a outro sistema, substituindo um trabalho que antes levaria dias.
Esses exemplos mostram como o escritório aplica o Codex a tarefas irregulares ou cuja automação seria difícil de justificar por meio de processos convencionais e repetíveis. A equipe de transformação de negócios também usou o Codex para converter requisitos e uma especificação existente em um aplicativo Python funcional.
"O Codex pode levar a IA de assistente a executora. Ele executa as etapas de um fluxo operacional, enquanto nossa equipe continua responsável por revisar e aprovar o resultado."
A Gilbert + Tobin usou o Codex para ajudar a criar um fluxo com IA para verificações específicas de conflitos, combate à lavagem de dinheiro, pessoas politicamente expostas e conhecimento do cliente. Ele executa etapas de pesquisa e processamento e depois gera um relatório para revisão e aprovação humana. Algumas verificações que antes levavam até oito horas agora podem ser concluídas em minutos.
Na área de tecnologia, um integrante da equipe de DevOps usou o Codex para criar uma "torre de observação" para monitorar o ambiente AWS do escritório. Ela consolida sinais operacionais, apoia ações de diagnóstico e correção e encaminha problemas que exigem atenção humana.
A Gilbert + Tobin pretende ampliar o acesso ao ChatGPT Work e ao Codex à medida que implementa os controles necessários para um uso mais abrangente. A ambição de longo prazo do escritório é criar um ambiente de trabalho interconectado, no qual os funcionários possam usar o ChatGPT para acessar o contexto organizacional aprovado, executar tarefas operacionais e entregar resultados finais sem precisar alternar manualmente entre sistemas.


