OpenAI Academy poszerza ofertę ścieżek edukacyjnych

Bezpieczne i skuteczne korzystanie z AI wymaga praktyki. Trzeba nauczyć się wykorzystywać ją w bieżących zadaniach — od usprawniania codziennej pracy przez tworzenie produktów i kierowanie zespołem po prowadzenie zajęć.

W OpenAI traktujemy naukę jako integralną część wdrożenia. Dziś poszerzamy ofertę OpenAI Academy o nowe kursy dla deweloperów, liderów, nauczycieli i studentów. Dołączają one do ścieżki „Wykorzystanie AI w pracy”, która pomaga zdobywać podstawowe umiejętności, tworzyć powtarzalne procesy i powierzać zadania agentom.

Wszystkie te ścieżki pomagają organizacjom wypracować wspólne nawyki korzystania z AI oraz rozwijać umiejętności potrzebne na różnych stanowiskach. Testy końcowe pozwalają uczestnikom wykazać się zdobytą wiedzą. Po zaliczeniu testu uczestnicy otrzymują odznakę ukończenia kursu OpenAI Academy.

Kursy OpenAI Academy ⁠(otwiera nowe okno)opierają się na prostej idei: najlepiej uczyć się AI, korzystając z AI. Uczestnicy ćwiczą na rzeczywistych zadaniach: formułują instrukcje, dodają kontekst i na bieżąco oceniają wyniki.

Organizacje mogą połączyć ścieżkę „Wykorzystanie AI w pracy” z ukierunkowanymi kursami dla deweloperów, liderów, nauczycieli i studentów, wybierając te wspierające pracę ich zespołów.

Ścieżka Wykorzystanie AI w pracy⁠(otwiera nowe okno) pomaga skuteczniej korzystać z AI w codziennych obowiązkach. Uczestnicy zaczynają od podstaw: uczą się formułować jasne instrukcje, dodawać istotny kontekst i oceniać odpowiedzi pod kątem wykonywanego zadania. Następnie przekształcają skuteczne metody w procesy, które można wykorzystywać wielokrotnie.

W miarę postępów uczą się kierować realizacją większych zakresów pracy z wykorzystaniem agentów, decydując, co delegować oraz gdzie wprowadzić punkty kontrolne i weryfikację przez człowieka. Ścieżka pomaga pracownikom podejmować się bardziej złożonych zadań z pomocą AI, przy jednoczesnym zachowaniu odpowiedzialności za ostateczny rezultat.

Ścieżka Tworzenie z użyciem AI⁠(otwiera nowe okno) jest przeznaczona dla deweloperów i zespołów technicznych korzystających z Codex lub tworzących produkty za pomocą API OpenAI. Kursy dla deweloperów pokazują, jak planować i wdrażać zmiany w całym cyklu tworzenia oprogramowania, zachowując kontrolę nad weryfikacją i jakością. Zespoły tworzące rozwiązania oparte na API poznają projektowanie rozwiązań, ewaluacje, agentów, wyszukiwanie istotnych informacji oraz eksploatację systemów AI w środowisku produkcyjnym.

Kursy te pomagają organizacjom przejść od eksperymentów do użytecznych i niezawodnych systemów AI.

Liderzy muszą też zdecydować, gdzie AI może przynieść istotną wartość, jakie powinny być priorytety organizacji, kto odpowiada za działania i jak mierzyć postępy.

Kurs Przywództwo w obszarze AI⁠(otwiera nowe okno), będący częścią ścieżki Kierowanie wdrażaniem AI⁠(otwiera nowe okno), pomaga osobom odpowiedzialnym za strategię, wdrażanie i zarządzanie zmianą ocenić, gdzie AI może tworzyć wartość biznesową. Uczestnicy łączą inicjatywę z priorytetami biznesowymi, określają odpowiedzialność i zasady nadzoru oraz opracowują wstępną strategię AI i plan jej wdrożenia.

Kursy AI dla nauczycieli⁠(otwiera nowe okno) i AI dla studentów⁠(otwiera nowe okno) poszerzają ofertę o nauczanie, uczenie się i przygotowanie do kariery.

Na kursie „AI dla nauczycieli” uczestnicy korzystają z materiałów, do których mają odpowiednie prawa, aby planować zajęcia, tworzyć ćwiczenia lub formy oceny oraz dostosowywać komunikację do uczniów i studentów, asystentów i współpracowników. Oceniają odpowiedzi ChatGPT pod kątem celów nauczania, materiałów źródłowych i wymagań. To nauczyciel decyduje, co wykorzystać w swojej pracy dydaktycznej.

Kurs „AI dla studentów” koncentruje się na zadaniach akademickich i przygotowaniu do kariery. Studenci ćwiczą układanie planu nauki na podstawie materiałów i terminów, przydzielanie ról w projekcie grupowym, sprawdzanie wersji roboczej pod kątem wymagań oraz przygotowywanie się do rekrutacji i rozmów kwalifikacyjnych. Uczą się przekazywać ChatGPT odpowiednie materiały, doskonalić swoją pracę i samodzielnie decydować o jej ostatecznym kształcie.

Organizacje mogą wybierać ścieżki edukacyjne zgodne ze swoimi celami. Firma może wykorzystać ścieżkę „Wykorzystanie AI w pracy” we wdrażaniu nowych pracowników, zaoferować deweloperom i zespołom technicznym kursy w ramach ścieżki „Tworzenie z użyciem AI”, a „Przywództwo w obszarze AI” włączyć do programu dla kadry kierowniczej, programu dla ambasadorów lub programu transformacji. Instytucje edukacyjne mogą połączyć kurs Podstawy AI⁠(otwiera nowe okno) z kursami „AI dla nauczycieli” i „AI dla studentów”.

Nauka przynosi najwięcej korzyści, gdy uczestnicy mają czas na ćwiczenia i stosowanie zdobytej wiedzy. Menedżerowie i ambasadorzy mogą zachęcać uczestników do pracy nad rzeczywistymi zadaniami podczas kursów, dzielenia się przydatnymi przykładami i wykorzystywania zdobytej wiedzy w trwających projektach.

Przewodnik po wdrażaniu kursów OpenAI Academy⁠(otwiera nowe okno) zawiera zalecenia dotyczące wprowadzania kursów, angażowania liderów i menedżerów, zwiększania uczestnictwa oraz monitorowania postępów.

Kursy powstają przy udziale zespołów z całego OpenAI i będą na bieżąco aktualizowane wraz ze zmianami naszych modeli, produktów i zaleceń.

Odwiedź stronę OpenAI Academy⁠(otwiera nowe okno), aby poznać poszerzoną ofertę kursów i znaleźć ścieżki edukacyjne odpowiednie dla swoich zespołów.