HiBob 2,500 GPTs ਨੂੰ ਉਤਪਾਦ ਅਤੇ ਟੀਮ ਵਿਕਾਸ ਵਿੱਚ ਬਦਲਦਾ ਹੈ

HiBob, ਇੱਕ HR ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਕੰਪਨੀ ਜੋ ਦੁਨੀਆ ਭਰ ਦੇ 5,000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਗਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਸੇਵਾ ਦਿੰਦੀ ਹੈ, ਨੇ AI ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੇ ਸੰਚਾਲਨ ਦਾ ਮੁੱਖ ਹਿੱਸਾ ਬਣਾ ਦਿੱਤਾ ਹੈ. 90% ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸੌਦੇ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਬੰਦ ਕਰਨ, ਆਨਬੋਰਡਿੰਗ ਦਾ ਸਮਾਂ ਘਟਾਉਣ ਅਤੇ ਆਮਦਨ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਅਪਸੇਲ ਮੌਕੇ ਸਾਹਮਣੇ ਲਿਆਉਣ ਲਈ ChatGPT Enterprise ਨੂੰ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਵਰਤਦੇ ਹਨ.

ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਉਹੀ ਅੰਦਰੂਨੀ GPTs ਜੋ ਅਪਨਾਵ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਂਦੇ ਹਨ, HiBob ਨੂੰ ਗਾਹਕ-ਮੁੱਖ ਫੀਚਰਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰੋਟੋਟਾਈਪ ਅਤੇ ਡਿਜ਼ਾਇਨ ਵਿੱਚ ਵੀ ਮਦਦ ਕਰਦੇ ਹਨ. ChatGPT Enterprise ਵਿੱਚ ਇਹ ਹੱਲ ਬਣਾਕੇ ਅਤੇ ਟੈਸਟ ਕਰਕੇ, ਫਿਰ OpenAI's API ਨਾਲ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਕੇ, HiBob Bob ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਵਿੱਚ AI-ਸੰਚਾਲਿਤ ਫੀਚਰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਹੋਰ HR ਨੇਤਾ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਆਪਣੇ ਡਾਟਾ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਇੰਟਰੈਕਟ ਕਰਨ ਅਤੇ ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਬਜਾਏ ਮਿੰਟਾਂ ਵਿੱਚ ਫੈਸਲੇ ਕਰਨ ਲਈ ਵਰਤਦੇ ਹਨ.

ਇਸ ਅਪਨਾਵ-ਤੋਂ-ਉਤਪਾਦ ਚੱਕਰ ਦੇ ਪਿੱਛੇ ਪੈਮਾਨੇ ਲਈ ਬਣਿਆ ਇੱਕ ਸਿਸਟਮ ਹੈ: ਅਜਿਹਾ ਜੋ ਹਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ AI ਨੂੰ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਮੁੱਲ ਦਾ ਚਾਲਕ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਟੂਲ, ਢਾਂਚਾ ਅਤੇ ਸਹਾਇਤਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ.

HiBob ਦੀ ਸੰਰਚਿਤ GPT ਰਣਨੀਤੀ ਏਜੰਟ ਬਣਾਉਣ, ਅੰਦਰੂਨੀ ਪ੍ਰਭਾਵ ਅਤੇ ਉਤਪਾਦ ਨਵੀਨਤਾ ਦਾ ਇੱਕ ਚੱਕਰ ਚਲਾਂਦੀ ਹੈ-ਅਤੇ ਇਹ ਕਸਟਮ GPTs ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ.

ਅੰਦਰੂਨੀ ਤੌਰ ਤੇ, GPTs ਹਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਕੰਮ ਦਾ ਸਹਾਰਾ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਤਿਆਰੀ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਰਣਨੀਤਿਕ ਯੋਜਨਾ ਤੱਕ. ਇਹ ਕੰਪਨੀ ਭਰ ਦੀਆਂ ਟੀਮਾਂ ਦੁਆਰਾ ਹਰ ਰੋਜ਼ ਵਰਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਲਗਾਤਾਰ ਸੁਧਾਰੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਜੋ ਆਪਣੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਅਤੇ ਵਰਕਫਲੋ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਦੇ ਹਨ.

ਕੁਝ ਉਦਾਹਰਨਾਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:

• Meeting Prep GPT: CRM ਸਿਸਟਮਾਂ, ਟ੍ਰਾਂਸਕ੍ਰਿਪਟਾਂ ਅਤੇ ਨੋਟਾਂ ਤੋਂ ਡਾਟਾ ਖਿੱਚ ਕੇ sales ਅਤੇ CS ਟੀਮਾਂ ਲਈ ਬ੍ਰੀਫਿੰਗ ਤਿਆਰ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਨਾਲ ਹਰ ਹਫ਼ਤੇ ਤਿਆਰੀ ਦੇ ਘੰਟੇ ਬਚਦੇ ਹਨ.
• Upsell GPT: ਵਰਤੋਂ ਦੇ ਪੈਟਰਨ ਅਤੇ ਗਾਹਕ ਵਿਹਾਰ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰਕੇ ਵਿਸਤਾਰ ਮੌਕਿਆਂ ਨੂੰ ਚਿੰਨ੍ਹਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ revenue ਟੀਮਾਂ ਨੂੰ ਪਹੁੰਚ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦੇਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ.
• VBO Project Manager Assistant: ਆਨਬੋਰਡਿੰਗ ਕਾਲ ਟ੍ਰਾਂਸਕ੍ਰਿਪਟਾਂ ਦਾ ਸੰਖੇਪ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਟਾਸਕ ਲਿਸਟ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਡਿਲਿਵਰੀ ਅਤੇ CSAT ਸੁਧਾਰਨ ਲਈ ਤਰੱਕੀ ਟ੍ਰੈਕ ਕਰਦਾ ਹੈ.
• SEO Assistant: keyword ਸਿਫਾਰਸ਼ਾਂ, gap analysis ਅਤੇ performance insights ਬਣਾਉਣ ਲਈ web analytics APIs ਨਾਲ ਜੁੜਦਾ ਹੈ.
• Roadmap GPT: ਉਤਪਾਦ roadmap ਡਾਟਾ ਇਕੱਠਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸਨੂੰ ਗੋ-ਟੂ-ਮਾਰਕੇਟ ਟੀਮਾਂ ਲਈ ਕਾਰਗਰ insight ਵਿੱਚ ਬਦਲਦਾ ਹੈ.

GPTs ਨੂੰ ਇਕਾਂਤ ਜਾਂ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਛੱਡਣਯੋਗ ਰੱਖਣ ਦੀ ਬਜਾਏ, HiBob ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀ AI Mind ਟੀਮ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਹੇਠ ਇੱਕ ਵਧਦੇ ਸਿਸਟਮ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਕਾਮਯਾਬ GPTs ਦੇ ਵਰਜਨ ਬਣਾਏ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕਈ ਫੰਕਸ਼ਨਾਂ ਵਿੱਚ ਅਪਣਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਜੋ ਉਹ ਸਾਂਝੇ ਸਿੱਖਣ ਦੇ ਚੱਕਰ ਅਤੇ ਲਗਾਤਾਰ ਸੁਧਾਰ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਬਣ ਜਾਣ.

ਸਿਰਫ਼ ਪਹੁੰਚ ਦੇਣ ਤੋਂ ਅੱਗੇ, HiBob ਨੇ ਹਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਲੋੜ ਅਨੁਸਾਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਟੂਲ ਅਤੇ ਢਾਂਚਾ ਦੇ ਕੇ AI ਨੂੰ ਇੱਕ ਮੁੱਖ ਸਮਰੱਥਾ ਵਿੱਚ ਬਦਲ ਦਿੱਤਾ ਹੈ. ਆਪਣੀ AI Mind ਟੀਮ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਹੇਠ, ਕੰਪਨੀ ਨੇ GPTs ਨੂੰ ਧਾਰਣਾ ਤੋਂ ਡਿਜ਼ਿਟਲ ਏਜੰਟਾਂ ਵਿੱਚ ਬਦਲਣ ਲਈ ਪੰਜ-ਕਦਮੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ-ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ HiBob ਡਿਜ਼ਿਟਲ companions ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ-ਜੋ ਅਸਲ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਹੱਲ ਕਰਦੇ ਹਨ.

ਇਸ ਫ੍ਰੇਮਵਰਕ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:

1. ਵਿਚਾਰ ਅਤੇ proof of concept: ਕਰਮਚਾਰੀ ਖਾਸ pain points ਦੇ ਆਧਾਰ ਤੇ GPT ਵਿਚਾਰ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ.
2. ਬਣਾਉਣਾ: ਇੰਜੀਨੀਅਰ ChatGPT Enterprise ਅਤੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਸਿਸਟਮਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਕੇ ਸੁਰੱਖਿਅਤ, ਅਨੁਕੂਲ ਏਜੰਟ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ.
3. ਅਪਨਾਵ ਅਤੇ ਸਮਰੱਥਾ: ਹਰ GPT ਨੂੰ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ੀਕਰਨ, ਟ੍ਰੇਨਿੰਗ ਅਤੇ ਇੱਕ ਨਿਯੁਕਤ owner ਦਾ ਸਹਾਰਾ ਮਿਲਦਾ ਹੈ.
4. ਰੱਖ-ਰਖਾਵ: feedback loops ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਸੁਧਾਰਨ ਅਤੇ ਸਬੰਧਿਤਤਾ ਯਕੀਨੀ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੇ ਹਨ.
5. ਪੈਮਾਨਾ: ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਏਜੰਟਾਂ ਨੂੰ ਮੁੜ ਵਰਤੋਂ ਅਤੇ ਅਨੁਕੂਲਨ ਲਈ ਖੋਜਯੋਗ ਅੰਦਰੂਨੀ ਡਾਇਰੈਕਟਰੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਸਾਬਤ "agent builder" GPTs ਨੂੰ ਵਿਭਾਗਾਂ ਵਿੱਚ ਮੁੜ ਵਰਤੋਂ ਲਈ ਅੰਦਰੂਨੀ ਡਾਇਰੈਕਟਰੀ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.

ਇਸ ਸਿਸਟਮ ਰਾਹੀਂ ਸੈਂਕੜੇ GPTs ਬਣਾਏ ਜਾ ਚੁੱਕੇ ਹਨ ਅਤੇ sales, HR, marketing, product, legal ਅਤੇ design ਸਮੇਤ ਕਈ ਟੀਮਾਂ ਵਿੱਚ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਵਰਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ. ਹਰ ਇੱਕ ਨੂੰ ਇੱਕ ਡਿਜ਼ਿਟਲ ਸਹਿਕਰਮੀ ਵਾਂਗ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜਿਸਦੀ ਸਪੱਸ਼ਟ ਭੂਮਿਕਾ, ਇੱਕ owner ਅਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਨਤੀਜਿਆਂ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਲਕਸ਼ ਹਨ.

HiBob ਦਾ AI ਲਈ ਰਵੱਈਆ ਮਾਪਣਯੋਗ ਨਤੀਜਿਆਂ ਦੇ ਆਲੇ ਦੁਆਲੇ ਬਣਿਆ ਹੈ. ਹਰ GPT ਨੂੰ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਲਕਸ਼ਾਂ ਨਾਲ ਡਿਜ਼ਾਇਨ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਘੰਟਿਆਂ ਦੀ ਬਚਤ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਬਣੀ ਆਮਦਨ ਤੱਕ, ਅਤੇ ਹਰ ਏਜੰਟ ਦੇ ਜੀਵਨਚੱਕਰ ਭਰ ਇਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਟ੍ਰੈਕਿੰਗ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਅਪਨਾਵ opt-out ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਢਾਂਚਾ GPT ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਤੇਜ਼, ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਅਤੇ ਦੁਹਰਾਏ ਜਾ ਸਕਣ ਵਾਲਾ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ.

HiBob ਦੀ ਮੁੱਖ ਸਮਝ ਇਹ ਹੈ ਕਿ AI ਸਭ ਤੋਂ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਤਦੋਂ ਬਣਦੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਿਰਫ਼ ਵਰਤੋਂਕਾਰਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਟੀਮਾਂ ਨੂੰ ਮਾਲਕੀ ਦੇਣੀ-ਜਿਸਨੂੰ ਢਾਂਚਾ, tooling ਅਤੇ ਜਵਾਬਦੇਹੀ ਦਾ ਸਹਾਰਾ ਹੋਵੇ-ਤੇਜ਼ ਅਪਨਾਵ, ਵੱਧ ਪ੍ਰਭਾਵ ਅਤੇ ਲਗਾਤਾਰ ਸੁਧਾਰ ਦੀ ਸੰਸਕ੍ਰਿਤੀ ਵੱਲ ਲੈ ਜਾਂਦੀ ਹੈ.

ਅੱਜ ਤੱਕ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:

• 90% ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰਮਚਾਰੀ ChatGPT Enterprise ਨੂੰ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਵਰਤ ਰਹੇ ਹਨ
• 200 ਨੂੰ ਅੰਦਰੂਨੀ ਵਰਕਫਲੋ ਵਿੱਚ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਤੈਨਾਤ ਕਰਨ ਲਈ 2,500+ ਪ੍ਰਯੋਗਾਤਮਕ GPTs ਬਣਾਏ ਗਏ
• GPT‑4o ਦਾ ਲਾਭ ਲੈਂਦੀਆਂ AI ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ, ਗਾਹਕ-ਮੁੱਖ Bob ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ
• ਆਮਦਨ ਪ੍ਰਭਾਵ, ਆਨਬੋਰਡਿੰਗ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਅਤੇ ਗਾਹਕ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਅਤੇ ਬਾਹਰੀ KPIs

HiBob ਦਾ ਮਾਡਲ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਨੂੰ ਸੰਸਕ੍ਰਿਤੀ ਤੋਂ ਵੱਖ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ. ਇਹ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ AI ਨਾਲ ਬਣਾਉਣ, ਇਸਨੂੰ ਸੰਸਥਾ ਭਰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਅਤੇ ਆਪਣੀਆਂ ਟੀਮਾਂ ਅਤੇ ਗਾਹਕਾਂ ਲਈ ਵਧੀਆ ਨਤੀਜੇ ਦੇਣ ਲਈ ਸਮਰੱਥ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ.