Gilbert + Tobin: OpenAI ਨਾਲ AI ਦਾ ਸੰਚਾਲਨ ਅਤੇ ਵਿਸਤਾਰ ਕਿਵੇਂ ਕਰਦੀ ਹੈ
CEO ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਵਾਲੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾ, ਸਖ਼ਤ ਸ਼ਾਸਨ ਅਤੇ ਮਨੁੱਖੀ ਜਵਾਬਦੇਹੀ Gilbert + Tobin ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕੰਮਕਾਜ ਵਿੱਚ AI ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ।
87%
ਸਮਰੱਥ ਬਣਾਏ ਗਏ ChatGPT ਵਰਤੋਂਕਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਸਰਗਰਮ ਵਰਤੋਂ Gilbert + Tobin ਵੱਲੋਂ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਹੋਰ ਸਾਧਨਾਂ ਲਈ ਵੇਖੀ ਜਾਣ ਵਾਲੀ ਅਪਣਾਉਣ ਦੀ ਦਰ ਨਾਲੋਂ ਦੁੱਗਣੇ ਤੋਂ ਵੀ ਵੱਧ ਹੈ
20 ਮਿੰਟ
ਇੱਕ ਭਰਤੀ ਖੋਜ ਅਤੇ ਡਾਟਾ ਕੱਢਣ ਦੀ ਕਾਰਜ-ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਲਈ, ਜੋ ਕਿ ਪਹਿਲਾਂ ਲਗਭਗ ਚਾਰ ਘੰਟੇ ਸੀ
5 ਮਿੰਟ
ਚੁਣੇ ਗਏ ਵਿਵਾਦ, KYC, AML ਅਤੇ ਇਸ ਨਾਲ ਜੁੜੀ ਜਾਂਚ ਲਈ ਲੱਗਣ ਵਾਲਾ ਸਮਾਂ ਤਿੰਨ ਤੋਂ ਅੱਠ ਘੰਟੇ ਤੋਂ ਘਟ ਕੇ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਰਹਿ ਗਿਆ ਹੈ
ਇੱਕ ਦਿਨ
300 ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਆਡਿਟ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਵੇਲੇ ਦਾ ਮੈਨੂਅਲ ਕੰਮ ਬਚਿਆ
Gilbert + Tobin ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆ ਦੀਆਂ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਕਾਨੂੰਨੀ ਫ਼ਰਮਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ, ਜੋ ਪੂੰਜੀ ਬਾਜ਼ਾਰਾਂ, ਰਲੇਵਿਆਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ, ਵਿਵਾਦਾਂ ਅਤੇ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਲਈ ਜਾਣੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਫ਼ਰਮ ਦਾ ਕੰਮਕਾਜ ਮਾਹਰ ਗਿਆਨ, ਸੋਚ-ਸਮਝ ਕੇ ਲਏ ਫ਼ੈਸਲਿਆਂ ਅਤੇ ਸੰਵੇਦਨਸ਼ੀਲ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਸੰਭਾਲ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਜਦੋਂ ਸਿਰਜਣਾਤਮਕ AI ਨੇ ਗਿਆਨ-ਅਧਾਰਿਤ ਕੰਮ ਨੂੰ ਨਵਾਂ ਰੂਪ ਦੇਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤਾ, ਤਾਂ Gilbert + Tobin ਨੇ ਇੱਕ ਮੌਕਾ ਦੇਖਿਆ—ਇਹ ਬਦਲਣ ਲਈ ਨਹੀਂ ਕਿ ਇਹ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਲਾਹ ਕਿਵੇਂ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਸਗੋਂ ਇਸਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਸੰਚਾਲਨ ਕੰਮ ਦੇ ਮਿਆਰ ਨੂੰ ਉੱਚਾ ਚੁੱਕਣ ਲਈ। ਫ਼ਰਮ ਨੇ ਖੋਜ, ਖਰੜਾ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਲਈ ਹਰ ਸੰਚਾਲਕੀ ਟੀਮ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਸਮਰੱਥ ਸਾਧਨ ਦੇਣ ਦਾ ਟੀਚਾ ਰੱਖਿਆ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਉਸ ਸ਼ਾਸਨ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਜਵਾਬਦੇਹੀ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਿਆ ਜਿਸ ਦੀ ਗਾਹਕ ਉਮੀਦ ਕਰਦੇ ਹਨ।
ChatGPT Enterprise ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਸੰਚਾਲਕੀ ਟੀਮਾਂ ਲਈ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਗਿਆ, ਜਿੱਥੇ ਵਿਹਾਰਕ ਵਰਤੋਂ ਦੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਨੂੰ ਨਿਯੰਤਰਿਤ ਮਾਹੌਲ ਵਿੱਚ ਪਰਖਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਸੀ। ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਇਸ ਨੂੰ ਅਪਣਾਉਣ ਦਾ ਦਾਇਰਾ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ, ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਵਿਕਾਸ, ਭਰਤੀ, ਵਿੱਤ, ਤਕਨਾਲੋਜੀ, ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਤਬਦੀਲੀ, ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਅਭਿਆਸ ਦੇ ਕੁਝ ਹਿੱਸਿਆਂ ਤੱਕ ਫੈਲ ਗਿਆ। ਇਸ ਪੂਰੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੌਰਾਨ ਧਿਆਨ ਫ਼ਰਮ ਦੇ ਕੰਮਕਾਜ ਉੱਤੇ ਹੀ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਨਾ ਕਿ ਇਸ ਦੀਆਂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੇ ਕੇਂਦਰ ਵਿੱਚ ਮੌਜੂਦ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸੂਝ-ਬੂਝ ਦੀ ਜਗ੍ਹਾ ਲੈਣ ਉੱਤੇ।
Codex ਦੇ ਨਾਲ ਫ਼ਰਮ ਹੋਰ ਵੀ ਅੱਗੇ ਵਧ ਰਹੀ ਹੈ, ਉਸ AI ਤੋਂ ਜੋ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕੰਮਾਂ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਉਸ AI ਵੱਲ ਜੋ ਵੱਡੀਆਂ ਕਾਰਜ-ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਦੇ ਨਿਰਧਾਰਤ ਪੜਾਵਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੀ ਪ੍ਰਤੱਖ ਭੂਮਿਕਾ ਨੇ ਪੂਰੀ ਫ਼ਰਮ ਵਿੱਚ AI ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਨੂੰ ਢੁਕਵਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਮਾਣਿਕ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕੀਤੀ ਹੈ। CEO ਸੈਮ ਨਿਕਲਸ ਨੇ ਆਪਣੇ ਖ਼ੁਦ ਦੇ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਰਾਹੀਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ChatGPT ਦੀ ਜਾਣ-ਪਛਾਣ ਕਰਵਾਈ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਸੁਨੇਹਾ, “AI ਧੋਖਾਧੜੀ ਨਹੀਂ ਹੈ,“ ਇਸ ਨੂੰ ਗ਼ਲਤ ਢੰਗ ਨਾਲ ਕੰਮ ਛੇਤੀ ਨਿਬੇੜਨ ਦੀ ਬਜਾਏ ਅਜਿਹੇ ਸਾਧਨ ਵਜੋਂ ਸਥਾਪਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਿਸਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੀ ਸੂਝ-ਬੂਝ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਲਈ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਹੋਰ ਸੀਨੀਅਰ ਲੀਡਰ ਸਰਗਰਮ ਵਰਤੋਂਕਾਰ ਬਣ ਗਏ ਅਤੇ ਆਪਣੀਆਂ ਟੀਮਾਂ ਨਾਲ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਸਾਂਝੀਆਂ ਕੀਤੀਆਂ।
Gilbert + Tobin ਨੇ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੇ ਇਸ ਸਮਰਥਨ ਨੂੰ ਹਰ ਭੂਮਿਕਾ ਮੁਤਾਬਕ ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਸਹਾਇਤਾ ਨਾਲ ਜੋੜਿਆ। ਆਮ ਸਿਖਲਾਈ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਰਹਿਣ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਤਬਦੀਲੀ ਟੀਮ ਨੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਟੀਮਾਂ ਦੀਆਂ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਕੇ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ, ਵਿੱਤ, ਭਰਤੀ, ਸੰਚਾਲਨ ਅਤੇ ਹੋਰ ਕਾਰਜਾਂ ਮੁਤਾਬਕ ਬਣਾਈਆਂ ਕਾਰਜ-ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕੀਤਾ। ਅੰਦਰੂਨੀ ਵੀਡੀਓਜ਼, ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨੀਆਂ, ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਅਤੇ ਵਰਤੋਂ ਦੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਦੀਆਂ ਕਹਾਣੀਆਂ ਨੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ChatGPT ਦੀਆਂ ਨਵੀਆਂ ਸਮਰੱਥਾਵਾਂ ਤੋਂ ਜਾਣੂ ਅਤੇ ਸਮਕਾਲੀ ਰਹਿਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕੀਤੀ।
ਫ਼ਰਮ ਨੇ ਵਰਤੋਂ ਲਈ ਕੋਈ ਲਾਜ਼ਮੀ ਟੀਚੇ ਨਿਰਧਾਰਤ ਨਹੀਂ ਕੀਤੇ। ਇਸਦਾ ਧਿਆਨ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇਹ ਦਿਖਾਉਣ 'ਤੇ ਰਿਹਾ ਕਿ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਕੀ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਨਤੀਜੇ ਲਈ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਜਵਾਬਦੇਹ ਰੱਖਿਆ ਗਿਆ। ਜੂਨ 2026 ਤੱਕ, ਸਮਰੱਥ ਕੀਤੀਆਂ ਸੀਟਾਂ ਵਿੱਚੋਂ 87% ਸਰਗਰਮ ਸਨ, ਜੋ Gilbert + Tobin ਵੱਲੋਂ ਹੋਰ ਸਾਧਨਾਂ ਲਈ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਦੇਖੀ ਜਾਂਦੀ ਵਰਤੋਂ ਦਰ ਨਾਲੋਂ ਦੁੱਗਣੀ ਤੋਂ ਵੀ ਵੱਧ ਸੀ। ਸਰਗਰਮ ਵਰਤੋਂਕਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਭਾਈਵਾਲ ਅਤੇ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਵਿਭਾਗ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਸਨ।
“AI ਧੋਖਾਧੜੀ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਇਹ ਸਾਡੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਸੂਝ-ਬੂਝ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਅਤੇ ਫਰਮ ਦੇ ਕੰਮਕਾਜ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਦਾ ਇੱਕ ਹੋਰ ਤਰੀਕਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਭਰੋਸੇ ਅਤੇ ਜਵਾਬਦੇਹੀ 'ਤੇ ਬਣੇ ਪੇਸ਼ੇ ਵਿੱਚ ਇਸ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਮਜ਼ਬੂਤ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਨਿਯੰਤਰਣ ਨਾਲ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। OpenAI ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼-ਗ੍ਰੇਡ ਬੁਨਿਆਦ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਸਾਨੂੰ ਪੂਰੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਨਾਲ ਅੱਗੇ ਵਧਣ ਦੇ ਯੋਗ ਬਣਾਉਂਦੀ ਹੈ।”
Gilbert + Tobin ਗਾਹਕਾਂ ਅਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੀ ਗੁਪਤ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸੰਭਾਲਦੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਗਾਹਕੀ ਲੋੜਾਂ ਅਧੀਨ ਆਉਣ ਵਾਲੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ। AI ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਨੂੰ ਮਨਜ਼ੂਰਸ਼ੁਦਾ ਕੰਮਾਂ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵੱਲੋਂ ਦਰਜ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਣ ਵਾਲੀ ਜਾਣਕਾਰੀ, ਅਤੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਬਾਰੇ ਸਪੱਸ਼ਟ ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਸੀ। ਫ਼ਰਮ ਨੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਸਬੰਧੀ ਸੁਰੱਖਿਆਵਾਂ, ਭੂਮਿਕਾ-ਅਧਾਰਿਤ ਪਹੁੰਚ, ਡਾਟਾ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕੀ ਨਿਯੰਤਰਣਾਂ ਦਾ ਵੀ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕੀਤਾ।
ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆਈ ਡਾਟਾ ਰੈਜ਼ਿਡੈਂਸੀ ਵਾਲੇ OpenAI ਮਾਹੌਲ ਵਿੱਚ ਜਾਣ ਨਾਲ Gilbert + Tobin ਨੂੰ ਅੰਦਰੂਨੀ ਲੋੜਾਂ ਅਤੇ ਗਾਹਕਾਂ ਦੀਆਂ ਉਮੀਦਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਪਹੁੰਚ ਦਾ ਵਿਸਤਾਰ ਕਰਨ ਦਾ ਵਧੇਰੇ ਭਰੋਸਾ ਮਿਲਿਆ।
“OpenAI ਨੇ ਇਸ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਨੂੰ ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਤੋਂ ਦੇਖਿਆ ਅਤੇ ਉਹ ਨਿਯੰਤਰਣ ਬਣਾਏ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸਾਡੇ ਵਰਗੀਆਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਨੂੰ ਭਰੋਸੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਲੋੜ ਹੈ।”
ChatGPT ਹੁਣ ਕਈ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਕਾਰਜਾਂ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਨੇ ਭਰਤੀ ਸੰਬੰਧੀ ਖੋਜ ਅਤੇ ਡਾਟਾ ਕੱਢਣ ਦੇ ਇੱਕ ਕੰਮ ਨੂੰ ਲਗਭਗ ਚਾਰ ਘੰਟਿਆਂ ਤੋਂ ਘਟਾ ਕੇ ਲਗਭਗ 20 ਮਿੰਟ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ। ਹਵਾਲਾ-ਪ੍ਰੋਸੈਸਿੰਗ ਦਾ ਇੱਕ ਵੱਖਰਾ ਵਰਕਫਲੋ ਪ੍ਰਤੀ ਉਮੀਦਵਾਰ ਅੰਦਾਜ਼ਨ 25 ਮਿੰਟ ਦੀ ਬਚਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਵੱਡੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿੱਚ ਭਰਤੀਆਂ ਸੰਭਾਲਣ ਵਾਲੀ ਟੀਮ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਅਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਵਿਕਾਸ ਟੀਮਾਂ ਪਿਛਲੀਆਂ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਸਮੱਗਰੀਆਂ ਦਾ ਸਾਰ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਅਤੇ ਨਵੇਂ ਮੌਕਿਆਂ ਲਈ ਜਵਾਬਾਂ ਨੂੰ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਵਾਸਤੇ ChatGPT ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ। ਇਹ ਫਰਮ ਹਰ ਸਾਲ 400 ਤੋਂ 500 ਪੇਸ਼ਕਸ਼ਾਂ ਤਿਆਰ ਕਰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ChatGPT ਟੀਮਾਂ ਨੂੰ ਫ਼ਰਮ ਦੇ ਲਿਖਣ ਦੇ ਮਿਆਰਾਂ ਨਾਲ ਗੁਣਵੱਤਾ ਅਤੇ ਤਾਲਮੇਲ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹੋਏ ਸਮੱਗਰੀ ਨੂੰ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਟੀਮਾਂ ਉਦਯੋਗ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਅਤੇ ਖੇਤਰ, ਗਾਹਕ ਅਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਵਿਕਾਸ ਦੀਆਂ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨ ਲਈ ਡੀਪ ਰਿਸਰਚ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਵੀ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ।
ਵਿੱਤ ਟੀਮਾਂ ਸਪ੍ਰੈਡਸ਼ੀਟ ਅਤੇ ਡਾਟਾ-ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਦੇ ਕੰਮ ਲਈ ChatGPT ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ। ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਟੀਮਾਂ ਇਸਨੂੰ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ੀਕਰਨ, ਸਕ੍ਰਿਪਟਾਂ, ਸਿਖਲਾਈ ਸਮੱਗਰੀ ਅਤੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਲਈ ਲਾਗੂ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ। ChatGPT ਵਰਤਣ ਵਾਲੇ ਵਕੀਲ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦੇ ਕਾਰਜਸ਼ੀਲ ਪੱਖ ਲਈ ਇਸ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਸਾਡੀਆਂ ਕਾਨੂੰਨ-ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਕਾਰਜ-ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਨੂੰ AI-ਸੰਚਾਲਿਤ Harvey ਵਰਗੇ ਮਨਜ਼ੂਰਸ਼ੁਦਾ ਪਲੇਟਫਾਰਮਾਂ ਰਾਹੀਂ ਸਹਾਇਤਾ ਮਿਲਦੀ ਹੈ। ਇਨ੍ਹਾਂ ਸਾਰੇ ਵਰਤੋਂ ਦੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਲੋਕ ਖੁਦ ਕੰਮ ਦੀ ਹੱਦ ਤੈਅ ਕਰਨ, ਨਤੀਜਿਆਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਨ, ਆਪਣੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸੂਝ ਵਰਤਣ ਅਤੇ ਅੰਤਿਮ ਕਾਰਜ ਨੂੰ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦੇਣ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ।
ChatGPT ਦੀ ਇੱਕ ਵਿਲੱਖਣ ਵਰਤੋਂ ਇੱਕ ਕਸਟਮ GPT ਹੈ, ਜੋ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨੂੰ CEO ਦਾ ਸਮਾਂ ਲੈਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਆਪਣੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਦੀ ਸਖ਼ਤ ਪਰਖ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ। Nickless ਦੀ ਲਿਖਤ, ਤਰਜੀਹਾਂ, ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਪਿਛੋਕੜ, ਫੀਡਬੈਕ ਅਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਸੰਦਰਭ ਦੀਆਂ ਮਨਜ਼ੂਰਸ਼ੁਦਾ ਉਦਾਹਰਨਾਂ ਤੋਂ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਇਹ ਟੂਲ, CEO ਵੱਲੋਂ ਖ਼ੁਦ ਫ਼ੈਸਲੇ ਲਏ ਬਿਨਾਂ ਜਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਤਰਫ਼ੋਂ ਬੋਲੇ ਬਿਨਾਂ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ‘ਡਿਜੀਟਲ ਪ੍ਰਤੀਰੂਪ’ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ।
“ਸਿੱਧੇ ਆਪਣੇ CEO ਕੋਲ ਜਾਣ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਅਸੀਂ ਪਹਿਲਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ GPT ਨਾਲ ਕਿਸੇ ਵਿਚਾਰ ਦੀ ਪਰਖ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ। ਇਹ ਸਾਡੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਦੀ ਪਰਖ ਕਰਨ, ਸਾਡੀ ਸੋਚ ਨੂੰ ਨਿਖਾਰਨ ਅਤੇ ਇਹ ਸਮਝਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਤਰਜੀਹਾਂ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ।”
Codex ਨੇ ਮਨੁੱਖੀ ਸਮੀਖਿਆ ਅਧੀਨ Gilbert + Tobin ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ, ਬਹੁ-ਪੜਾਵੀ ਸੰਚਾਲਕੀ ਕੰਮ ਪੂਰੇ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕੀਤੀ ਹੈ। ਉਦਾਹਰਨ ਵਜੋਂ, ਇਸ ਨੇ 300 ਇਕਾਈਆਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਆਡਿਟ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਤਿਆਰ ਕੀਤੀਆਂ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਪੂਰੇ ਵਰਕਫਲੋ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਦਿਨ ਦਾ ਹੱਥੀਂ ਕੰਮ ਬਚ ਗਿਆ। Codex ਨੇ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਵਿੱਚ ਅੱਪਲੋਡ ਕਰਨ ਲਈ 1,100 ਫ਼ਾਈਲਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਕੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਨਾਮ ਵੀ ਬਦਲੇ, ਜਿਸ ਨੇ ਉਸ ਕੰਮ ਦੀ ਥਾਂ ਲੈ ਲਈ ਜਿਸ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਪਹਿਲਾਂ ਕਈ ਦਿਨ ਲੱਗ ਜਾਂਦੇ ਸਨ।
ਇਹ ਉਦਾਹਰਨਾਂ ਦਰਸਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ ਕਿ ਫਰਮ Codex ਨੂੰ ਅਜਿਹੇ ਅਨਿਯਮਿਤ ਕੰਮਾਂ ਲਈ ਕਿਵੇਂ ਵਰਤ ਰਹੀ ਹੈ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਰਵਾਇਤੀ ਅਤੇ ਦੁਹਰਾਉਣ ਯੋਗ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਰਾਹੀਂ ਸਵੈਚਾਲਿਤ ਕਰਨਾ ਔਖਾ ਹੈ। ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਤਬਦੀਲੀ ਟੀਮ ਨੇ ਲੋੜਾਂ ਅਤੇ ਮੌਜੂਦਾ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਕਾਰਜਸ਼ੀਲ Python ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਬਦਲਣ ਲਈ ਵੀ Codex ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕੀਤੀ ਹੈ।
“Codex AI ਨੂੰ ਕੇਵਲ ਸਹਾਇਕ ਤੋਂ ਇੱਕ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਵਿੱਚ ਬਦਲ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਸੰਚਾਲਕੀ ਕਾਰਜ-ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਪੜਾਅ ਪੂਰੇ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜਦਕਿ ਨਤੀਜੇ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਅਤੇ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਸਾਡੇ ਲੋਕਾਂ ਕੋਲ ਰਹਿੰਦੀ ਹੈ।”
Gilbert + Tobin ਨੇ ਚੁਣੇ ਹੋਏ ਹਿੱਤਾਂ ਦਾ ਟਕਰਾਅ, ਮਨੀ ਲਾਂਡਰਿੰਗ ਰੋਕੂ, ਰਾਜਨੀਤਿਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸੰਵੇਦਨਸ਼ੀਲ ਵਿਅਕਤੀ ਅਤੇ ਨੋ-ਯੋਰ-ਕਸਟਮਰ ਸੰਬੰਧੀ ਜਾਂਚਾਂ ਲਈ AI-ਸਮਰੱਥ ਵਰਕਫਲੋ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ Codex ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕੀਤੀ। ਇਹ ਖੋਜ ਅਤੇ ਪ੍ਰੋਸੈਸਿੰਗ ਦੇ ਪੜਾਵਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਫਿਰ ਮਨੁੱਖੀ ਸਮੀਖਿਆ ਅਤੇ ਅੰਤਿਮ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਲਈ ਰਿਪੋਰਟ ਤਿਆਰ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਚੁਣੀਆਂ ਹੋਈਆਂ ਜਾਂਚਾਂ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਪਹਿਲਾਂ ਅੱਠ ਘੰਟੇ ਤੱਕ ਦਾ ਸਮਾਂ ਲੱਗਦਾ ਸੀ, ਹੁਣ ਮਿੰਟਾਂ ਵਿੱਚ ਪੂਰੀਆਂ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ।
ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਵਿਭਾਗ ਵਿੱਚ DevOps ਟੀਮ ਦੇ ਮੈਂਬਰ ਨੇ ਫਰਮ ਦੇ AWS ਇਨਵਾਇਰਨਮੈਂਟ ਲਈ ਨਿਗਰਾਨੀ “ਵਾਚਟਾਵਰ“ ਬਣਾਉਣ ਵਾਸਤੇ Codex ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕੀਤੀ। ਇਹ ਸੰਚਾਲਨ ਸੰਕੇਤਾਂ ਨੂੰ ਇਕੱਠਾ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਸਮੱਸਿਆ ਦੀ ਪਛਾਣ ਅਤੇ ਸੁਧਾਰਕ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਮਨੁੱਖੀ ਧਿਆਨ ਦੀ ਲੋੜ ਵਾਲੇ ਮੁੱਦਿਆਂ ਨੂੰ ਉੱਚ ਪੱਧਰ ਉੱਤੇ ਭੇਜਦਾ ਹੈ।
Gilbert + Tobin ਵਿਆਪਕ ਵਰਤੋਂ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਨਿਯੰਤਰਣ ਲਾਗੂ ਕਰਦਿਆਂ ChatGPT ਵਰਕ ਅਤੇ Codex ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਵਧਾਉਣ ਦਾ ਇਰਾਦਾ ਰੱਖਦਾ ਹੈ। ਫ਼ਰਮ ਦੀ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਇੱਛਾ ਆਪਸ ਵਿੱਚ ਜੁੜਿਆ ਹੋਇਆ ਕੰਮਕਾਜੀ ਮਾਹੌਲ ਤਿਆਰ ਕਰਨਾ ਹੈ—ਜਿੱਥੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਵਿਚਕਾਰ ਹੱਥੀਂ ਨੈਵੀਗੇਟ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ ਮਨਜ਼ੂਰਸ਼ੁਦਾ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਸੰਦਰਭ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਣ, ਸੰਚਾਲਕੀ ਕੰਮ ਕਰਨ ਅਤੇ ਮੁਕੰਮਲ ਨਤੀਜੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ChatGPT ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।
