ਜਦੋਂ ਵੀ ਮੈਂ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ AI ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਦੀ ਹਾਂ, ਮੈਨੂੰ ਮਿਲਣ ਵਾਲੇ ਪਹਿਲੇ ਸਵਾਲਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੁੰਦਾ ਹੈ: “ਇਸਦਾ ਮੇਰੀ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਕੀ ਮਤਲਬ ਹੋਵੇਗਾ?” ਜਾਂ “ਇਹ ਮੇਰੀ ਕੰਪਨੀ ਉੱਤੇ ਕਿਹੋ ਜਿਹਾ ਅਸਰ ਪਾਏਗਾ?”
ਮੈਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਦੱਸਦੀ ਹਾਂ ਕਿ ਮੈਨੂੰ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਹੈ AI ਇਤਿਹਾਸ ਦੀ ਕਿਸੇ ਵੀ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਨਾਲੋਂ ਵੱਧ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਵੱਧ ਮੌਕੇ ਖੋਲੇਗਾ। ਇਹ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਹੋਰ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਨੂੰ ਆਮਦਨ ਵਿੱਚ ਬਦਲਣ ਦੀ ਤਾਕਤ ਦੇਵੇਗਾ, ਅਤੇ ਅਜਿਹੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਪੈਦਾ ਕਰੇਗਾ ਜੋ ਅੱਜ ਮੌਜੂਦ ਵੀ ਨਹੀਂ ਹਨ.
ਪਰ AI ਉਥਲ-ਪੁਥਲ ਵੀ ਲਿਆਏਗਾ। ਨੌਕਰੀਆਂ ਵੱਖਰੀਆਂ ਲੱਗਣਗੀਆਂ, ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲ ਹੋਣਾ ਪਵੇਗਾ, ਅਤੇ ਸਾਨੂੰ ਸਭ ਨੂੰ—ਸ਼ਿਫਟ ਵਰਕਰਾਂ ਤੋਂ CEOਜ਼ ਤੱਕ—ਨਵੇਂ ਤਰੀਕਿਆਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਸਿੱਖਣਾ ਪਵੇਗਾ.
OpenAI ਵਿੱਚ, ਅਸੀਂ ਉਸ ਉਥਲ-ਪੁਥਲ ਨੂੰ ਖਤਮ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ। ਪਰ ਜੋ ਅਸੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ, ਉਹ ਹੈ ਹੋਰ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ AI ਵਿੱਚ ਨਿਪੁੰਨ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨੀ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨਾਲ ਜੋੜਨਾ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਹੁਨਰਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਤਾਂ ਜੋ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਹੋਰ ਆਰਥਿਕ ਮੌਕੇ ਮਿਲ ਸਕਣ.
ਇਹ ਪਹੁੰਚ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਇਸੀ ਕਰਕੇ ਹਰ ਹਫ਼ਤੇ ChatGPT ਵਰਤਣ ਵਾਲੇ ਸੈਂਕੜਿਆਂ ਮਿਲੀਅਨ ਲੋਕਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਬਹੁਤ ਵੱਡੀ ਗਿਣਤੀ ਇਹ ਮੁਫ਼ਤ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਅਸੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਾਂ ਕਿ AI, ਅਤੇ ਇਸ ਨਾਲ ਆਉਣ ਵਾਲੀ ਤਾਕਤ, ਸੰਭਵ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਹੱਥਾਂ ਵਿੱਚ ਹੋਵੇ। ਪਰ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ ਵੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਲੋਕ ਜਾਣਦੇ ਹੋਣ ਕਿ AI ਨੂੰ ਹੋਰ ਉਤਪਾਦਕ ਬਣਨ, ਆਪਣੇ ਆਲੇ ਦੁਆਲੇ ਦੀ ਦੁਨੀਆ ਨੂੰ ਆਕਾਰ ਦੇਣ, ਅਤੇ ਨਵੇਂ ਤਰੀਕਿਆਂ ਨਾਲ ਆਪਣੀ ਕਿਸਮਤ 'ਤੇ ਕਾਬੂ ਪਾਉਣ ਲਈ ਕਿਵੇਂ ਵਰਤਣਾ ਹੈ.
ਇਸੇ ਲਈ ਅਸੀਂ ਕਈ ਕਿਸਮ ਦੀਆਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ—Walmart ਅਤੇ John Deere ਵਰਗੇ ਵੱਡੇ ਨਿਯੋਗਤਾਵਾਂ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ, Boston Consulting Group ਅਤੇ Accenture ਵਰਗੀਆਂ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸੇਵਾਵਾਂ ਵਾਲੀਆਂ ਫਰਮਾਂ ਤੱਕ, ਨੌਕਰੀ ਖੋਜ ਅਤੇ ਭਰਤੀ ਪਲੇਟਫਾਰਮ Indeed ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ, Texas Association of Business ਅਤੇ Bay Area Council ਵਰਗੀਆਂ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਤੱਕ, ਅਤੇ Delaware ਦੇ ਗਵਰਨਰ ਦੇ ਦਫ਼ਤਰ ਵਰਗੀਆਂ ਰਾਜ ਸਰਕਾਰਾਂ ਤੱਕ—ਤਾਂ ਜੋ ਹਰ ਕੋਈ AI ਵੱਲੋਂ ਦਿੱਤੇ ਮੌਕਿਆਂ ਦਾ ਲਾਭ ਲੈ ਸਕੇ। ਅਤੇ ਇਕੱਠੇ ਹੋ ਕੇ, ਅਸੀਂ ਦੋ ਵੱਡੀਆਂ ਪਹਿਲਾਂ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ:
ਪਹਿਲਾਂ, ਅਸੀਂ OpenAI Jobs Platform ਤਿਆਰ ਕਰਨ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ.
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਅਜਿਹਾ ਕਾਰੋਬਾਰ ਹੋ ਜੋ AI-ਸਮਝ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਭਰਤੀ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਜਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਕਿਸੇ ਖ਼ਾਸ ਕੰਮ ਲਈ ਮਦਦ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਤਾਂ ਸਹੀ ਵਿਅਕਤੀ ਲੱਭਣਾ ਕਿਸਮਤ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। OpenAI Jobs Platform ਵਿੱਚ ਹਰ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਜਾਣਕਾਰ ਅਤੇ ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਉਮੀਦਵਾਰ ਹੋਣਗੇ, ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਹੁਨਰ ਵਰਤਣਾ ਚਾਹੁਣ ਵਾਲੇ ਹਰ ਕਿਸੇ ਲਈ ਮੌਕੇ ਹੋਣਗੇ। ਅਤੇ ਅਸੀਂ AI ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਾਂਗੇ ਤਾਂ ਜੋ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਕੀ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕੀ ਪੇਸ਼ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਇਸ ਵਿਚਕਾਰ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਮੇਲ ਲੱਭਿਆ ਜਾ ਸਕੇ.
ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ jobs platform ਸਿਰਫ਼ ਵੱਡੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਈ ਹੋਰ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਖਿੱਚਣ ਦਾ ਹੀ ਸਾਧਨ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ। ਇਸ ਵਿੱਚ ਸਥਾਨਕ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਨੂੰ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਲਈ ਇੱਕ ਸਮਰਪਿਤ ਟਰੈਕ ਹੋਵੇਗਾ, ਅਤੇ ਸਥਾਨਕ ਸਰਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਉਹ AI ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਲੱਭਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਮਿਲੇਗੀ ਜਿਸਦੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਨਿਵਾਸੀਆਂ ਦੀ ਹੋਰ ਚੰਗੀ ਸੇਵਾ ਲਈ ਲੋੜ ਹੈ। ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, Texas Association of Business ਇਸ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਕੇ ਟੈਕਸਸ ਦੇ ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਨਿਯੋਗਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਅਜਿਹੇ ਪ੍ਰਤਿਭਾਸ਼ਾਲੀ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਜੋੜਨਾ ਚਾਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਨੂੰ ਆਧੁਨਿਕ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਣ.
ਅਸੀਂ ਇਹ ਵੀ ਸਮਝਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਜੋ ਕੋਈ ਵੀ ਭਰਤੀ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਚਾਹੇ Jobs Platform ਰਾਹੀਂ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਥਾਂ, ਉਸਨੂੰ ਇਹ ਭਰੋਸਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਮੀਦਵਾਰ ਅਸਲ ਵਿੱਚ AI ਵਿੱਚ ਨਿਪੁੰਨ ਹਨ। ਛੋਟੇ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਸਮੇਤ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਮੰਨਦੇ ਹਨ ਕਿ AI ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਭਵਿੱਖ ਦੀ ਕੁੰਜੀ ਹੈ। ਅਤੇ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨਾਲ ਅਸੀਂ ਗੱਲ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਉਹ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜਾਣਦੇ ਹੋਣ ਕਿ ਸਾਡੇ ਟੂਲਜ਼ ਕਿਵੇਂ ਵਰਤਣੇ ਹਨ.
ਇਹੀ ਵਿਚਾਰ ਸਾਡੇ ਨਵੇਂ OpenAI Certifications. ਦੇ ਪਿੱਛੇ ਹੈ.
ਅਧਿਐਨ ਦਿਖਾਉਂਦੇ ਹਨ(ਨਵੀਂ ਵਿੰਡੋ ਵਿੱਚ ਖੁੱਲ੍ਹਦਾ ਹੈ) ਕਿ AI-ਸਮਝ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੋਰ ਕੀਮਤੀ, ਹੋਰ ਉਤਪਾਦਕ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ AI ਹੁਨਰਾਂ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨਾਲੋਂ ਵੱਧ ਤਨਖਾਹ ਲੈਂਦੇ ਹਨ। ਇਸੇ ਲਈ, ਇਸ ਸਾਲ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ, ਅਸੀਂ OpenAI ਅਕੈਡਮੀ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤੀ, ਜੋ ਇੱਕ ਮੁਫ਼ਤ, ਆਨਲਾਈਨ ਲਰਨਿੰਗ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਹੈ ਅਤੇ ਜਿਸ ਨੇ 20 ਲੱਖ ਤੋਂ ਵੱਧ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਸਰੋਤਾਂ, ਵਰਕਸ਼ਾਪਾਂ ਅਤੇ ਕਮਿਊਨਿਟੀਆਂ ਨਾਲ ਜੋੜਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ AI ਟੂਲਜ਼ ਵਿੱਚ ਮਾਹਰਤਾ ਲਈ ਲੋੜ ਹੈ.
ਹੁਣ ਅਸੀਂ ਅਕੈਡਮੀ ਦਾ ਵਿਸਤਾਰ ਕਰਾਂਗੇ ਅਤੇ AI fluency ਦੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਪੱਧਰਾਂ ਲਈ certifications ਪੇਸ਼ ਕਰਾਂਗੇ, ਕੰਮ 'ਤੇ AI ਵਰਤਣ ਦੀਆਂ ਬੁਨਿਆਦੀ ਗੱਲਾਂ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ AI-custom jobs ਅਤੇ ਪ੍ਰੌੰਪਟ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਤੱਕ। ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅਸੀਂ AI ਸਿਖਾਉਣ ਲਈ AI ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਾਂਗੇ: ਹਰ ਕੋਈ ChatGPT ਦੇ ਸਟਡੀ ਮੋਡ ਵਿੱਚ certification ਲਈ ਤਿਆਰੀ ਕਰ ਸਕੇਗਾ ਅਤੇ ਐਪ ਛੱਡੇ ਬਿਨਾਂ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਹੋ ਸਕੇਗਾ। ਅਤੇ ਕੰਪਨੀਆਂ ਇਸਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਬਣਾ ਸਕਣਗੀਆਂ.
OpenAI 2030 ਤੱਕ 10 ਮਿਲੀਅਨ ਅਮਰੀਕੀਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧ ਹੈ। ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਇਹ ਆਪਣੇ launch partners ਨਾਲ ਕਰਾਂਗੇ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਦੁਨੀਆ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡਾ ਨਿੱਜੀ ਨਿਯੋਗਤਾ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ: Walmart। ਇੱਥੇ Walmart ਨੇ ਆਪਣੇ ਹੀ ਸ਼ਬਦਾਂ ਵਿੱਚ ਕੀ ਕਿਹਾ:
“Walmart ਵਿੱਚ, ਅਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਰਿਟੇਲ ਦਾ ਭਵਿੱਖ ਸਿਰਫ਼ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਨਾਲ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ—ਇਹ ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਹੋਵੇਗਾ ਜੋ ਜਾਣਦੇ ਹਨ ਕਿ ਇਸਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨੀ ਹੈ। AI ਟ੍ਰੇਨਿੰਗ ਸਿੱਧੀ ਆਪਣੇ associates ਤੱਕ ਲਿਆ ਕੇ, ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਤਾਕਤਵਰ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਹੱਥਾਂ ਵਿੱਚ ਦੇ ਰਹੇ ਹਾਂ—ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਉਹ ਹੁਨਰ ਦੇ ਰਹੇ ਹਾਂ ਜੋ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਨਵਾਂ ਰੂਪ ਦੇ ਸਕਣ ਅਤੇ ਰਿਟੇਲ ਦੇ ਭਵਿੱਖ ਨੂੰ ਗੜ੍ਹ ਸਕਣ.”
—John Furner, CEO, Walmart U.S.
ਅਸੀਂ ਸਮਝਦੇ ਹਾਂ ਕਿ upskilling ਜਾਂ reskilling ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਦਾ ਰਿਕਾਰਡ ਮਿਲਾਜੁਲਾ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਹਮੇਸ਼ਾ ਬਿਹਤਰ ਨੌਕਰੀਆਂ ਜਾਂ ਵੱਧ ਤਨਖਾਹਾਂ ਤੱਕ ਨਹੀਂ ਲੈ ਕੇ ਗਏ। ਪਰ ਅਸੀਂ ਅਧਿਐਨ ਕੀਤਾ ਹੈ ਕਿ ਭੂਤਕਾਲ ਵਿੱਚ ਕੀ ਕੰਮਿਆ ਅਤੇ ਕੀ ਨਹੀਂ, ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਤਿਆਰ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ ਕਿ ਉਹ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੋਹਾਂ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਹੋਰ ਚੰਗੇ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਪੂਰਾ ਕਰਨ। ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਆਪਣੇ launch partners ਅਤੇ ਆਪਣੇ Jobs Platform ਦੇ ਧੰਨਵਾਦ ਨਾਲ, ਅਸੀਂ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾ ਰਹੇ ਹਾਂ ਕਿ ਜੋ ਟ੍ਰੇਨਿੰਗ ਅਸੀਂ ਦੇ ਰਹੇ ਹਾਂ ਉਹ ਨਿਯੋਗਤਾਵਾਂ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਹੁਨਰਾਂ ਦੀ ਸਮਝ 'ਤੇ ਗਹਿਰਾਈ ਨਾਲ ਆਧਾਰਿਤ ਹੋਵੇ ਜੋ ਉਹ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਦੇਖਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਜੋ ਅਸੀਂ ਸਪਲਾਈ ਅਤੇ ਮੰਗ ਨੂੰ ਹੋਰ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਮਿਲਾ ਸਕੀਏ। ਅਸੀਂ ਇਹ ਟ੍ਰੇਨਿੰਗ ਇਸ ਢੰਗ ਨਾਲ ਵੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹਾਂ ਜੋ ਪਰੰਪਰਾਗਤ click-through certifications ਨਾਲੋਂ ਹੁਨਰ-ਨਿਰਮਾਣ ਵੱਲ ਹੋਰ ਵੱਧ ਲੈ ਜਾਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਰੱਖਦਾ ਹੈ.
ਅਸੀਂ ਇਹ ਨਵੀਆਂ ਪਹਿਲਾਂ White House ਦੇ AI literacy ਦੇ ਵਿਸਤਾਰ ਵੱਲ ਕੀਤੇ ਜਾ ਰਹੇ ਯਤਨਾਂ ਪ੍ਰਤੀ ਆਪਣੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਵਜੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ। ਜਿਵੇਂ ਜਿਵੇਂ ਅਸੀਂ ਇਹ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਬਣਾਉਂਦੇ ਰਹਾਂਗੇ, ਅਸੀਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਨਿਯੋਗਤਾਵਾਂ ਦੋਹਾਂ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਕਰਨ 'ਤੇ ਕੇਂਦਰਿਤ ਰਹਾਂਗੇ.
ਸਾਰੀ ਗੱਲ ਇਸ ਬਾਰੇ ਹੈ ਕਿ ਅਸੀਂ ਕਿਹੋ ਜਿਹਾ ਭਵਿੱਖ ਬਣਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਾਂ, ਉਸ ਬਾਰੇ ਜਾਨਬੁੱਝ ਕੇ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨਾ। ਜੇ ਅਸੀਂ ਤਾਕਤ ਕੁਝ ਖੁਸ਼ਕਿਸਮਤ ਲੋਕਾਂ ਤੱਕ ਸੀਮਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਏ ਹੋਰ ਵੱਧ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਹੱਥਾਂ ਵਿੱਚ ਦੇਣੀ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਾਂ, ਤਾਂ ਸਾਨੂੰ ਹਰ ਕਿਸੇ ਨੂੰ, ਹਰ ਪੱਧਰ 'ਤੇ, AI ਨਾਲ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਮੌਕਿਆਂ ਦਾ ਲਾਭ ਲੈਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨੀ ਪਵੇਗੀ। ਅਜੇ ਸਾਨੂੰ ਕਾਫ਼ੀ ਲੰਮਾ ਸਫ਼ਰ ਤੈਅ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਸਹੀ ਦਿਸ਼ਾ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕਦਮ ਹੈ.
