Arvind KC utnevnt til Chief People Officer
Hjelper OpenAI med å vokse og tilpasse seg etter hvert som AI endrer hvordan arbeidet utføres.
Vi gleder oss til å ønske Arvind KC velkommen til OpenAI som vår Chief People Officer.
KC tar med seg en sjelden kombinasjon av dyp ingeniørkompetanse og ledelse av mennesker. I løpet av karrieren har han hatt seniorroller i Roblox, Google, Palantir Technologies og Meta, og bidratt til å bygge både produkter og organisasjonene bak dem i betydelig skala. Han forstår hvordan høytytende tekniske team opererer, og hvordan sterke, praktiske systemer kan hjelpe folk med å gjøre sitt beste arbeid uten å bremse dem.
KCs rolle vil være å hjelpe OpenAI å vokse på en måte som støtter menneskene som gjør arbeidet, fra grunnlaget for rekruttering, onboarding og utvikling, til systemene og retningslinjene som gjør det enklere å samarbeide, bevege seg raskt og opprettholde høy ytelse.
«Vi mener at måten vi skalerer OpenAI på, bør gjenspeile fremtiden vi bidrar til å skape. KC vil spille en nøkkelrolle i å sikre at våre prosesser, retningslinjer og systemer for medarbeidere samsvarer med ambisjonene våre, samtidig som vi bevarer kulturen og driftsprinsippene som har hjulpet oss dit vi er i dag.
Etter hvert som AI endrer hvordan arbeidet utføres, vil personaldirektøren vår være sentral i hvordan vi navigerer denne overgangen på en ansvarlig måte. Vi mener at vi har både en mulighet og en forpliktelse, overfor våre egne utrolige talenter og samfunnet, til å tilby en modell for hvordan selskaper kan navigere overgangen til mer KI-aktivert arbeid som utvider hva folk kan gjøre med KI og investere i deres vekst. Dette arbeidet spenner over hvordan roller utvikler seg, hvordan nye ferdigheter utvikles, og hvordan utdanning og omskolering kan holde tritt med teknologisk endring. Over tid planlegger vi å dele det vi lærer med kundene og partnerne våre, og forhåpentligvis hjelpe det bredere samfunnet med å gå fra teori til praksis etter hvert som KI i økende grad blir en del av det daglige arbeidet.
«Dette er et øyeblikk der alle organisasjoner blir bedt om å tenke nytt om hvordan arbeid skjer, hva team trenger, hvordan mennesker utvikler seg, og hvordan man kan tilpasse seg når verktøyene endrer seg. Jeg gleder meg til å bli en del av OpenAI mens vi jobber oss gjennom disse spørsmålene selv, og sammen med økosystemet vårt av brukere, kunder og partnere som bygger fremtiden sammen med oss.”
