အင်တာဗျူး လမ်းညွှန်
OpenAI ၏ ခန့်အပ်မှုဆိုင်ရာ အတွေးအခေါ်နှင့် အင်တာဗျူး လုပ်ငန်းစဉ်၏ အကျဉ်းချုပ်။
ခန့်အပ်မှုဆိုင်ရာ အတွေးအခေါ်
ခန့်အပ်မှု မစ်ရှင်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် လူသားအားလုံးအတွက် ဘေးကင်းသော AGI ကို ပူးပေါင်းတည်ဆောက်ရန် စိတ်အားထက်သန်ပြီး အမြင်အမျိုးမျိုး၊ နောက်ခံအမျိုးမျိုးရှိသော အရည်အချင်းပြည့်ဝသူများကို ခန့်အပ်လိုပါသည်။
ခန့်အပ်မှု တန်ဖိုးများ။ လျှောက်ထားသူအားလုံးသည် တစ်သမတ်တည်းရှိသော အင်တာဗျူး လုပ်ငန်းစဉ်ကို ဖြတ်သန်းရပြီး ၎င်းတို့၏ အားသာချက်မျိုးစုံကို ပြသခွင့်ရရှိစေရန် ကျွန်ုပ်တို့ လိုလားပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် အထောက်အထားလက်မှတ်များကိုသာ အခြေခံမထားဘဲ၊ သင့်၏ ထူးခြားသော နောက်ခံနှင့် ကျွန်ုပ်တို့၏ အဖွဲ့အတွက် သင် ပံ့ပိုးနိုင်မည့်အရာကို နားလည်လိုပါသည်။
ကျွန်ုပ်တို့ ရှာဖွေနေသော အရာ။ မိမိနယ်ပယ်တွင် ကျွမ်းကျင်ပြီးသားသူများအပြင် အထူးပြုမထားသေးသော်လည်း အလားအလာမြင့်မားသူများကိုလည်း ကျွန်ုပ်တို့ စိတ်လှုပ်ရှားစွာ ကြိုဆိုပါသည်။ “အလားအလာမြင့်မားမှု” ဟု ဆိုသည်မှာ နယ်ပယ်အသစ်တစ်ခုတွင် လျင်မြန်စွာ အရှိန်မြှင့်တက်နိုင်ပြီး ရလဒ်ထုတ်ပြနိုင်စွမ်းကို ပြသထားသူများကို ဆိုလိုပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှု၊ ထိရောက်သော ဆက်သွယ်ရေး၊ တုံ့ပြန်ချက်ကို လက်ခံနိုင်မှုနှင့် ကျွန်ုပ်တို့၏ မစ်ရှင် နှင့် တန်ဖိုးများ တို့နှင့် ကိုက်ညီမှုကို အရေးထားပါသည်။
အင်တာဗျူး လုပ်ငန်းစဉ်
OpenAI ဝန်ထမ်းများသည် မတူညီသော နောက်ခံများနှင့် ဘာသာရပ်နယ်ပယ်များမှ လာကြသော်လည်း၊ ကျွန်ုပ်တို့အားလုံးတွင် တူညီသော အရာတစ်ခုရှိပါသည်။ ၎င်းမှာ လူသားအားလုံးအတွက် အကျိုးရှိစေမည့် ဘေးကင်းသော အတုဉာဏ်ရည်ကို တည်ဆောက်ရန် ကျွန်ုပ်တို့၏ မစ်ရှင်အပေါ် အပ်နှံထားမှု ဖြစ်ပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ အင်တာဗျူး လုပ်ငန်းစဉ်သည် ကျွန်ုပ်တို့အနေဖြင့် သင့်ကို သိကျွမ်းရန်နှင့် သင်အနေဖြင့်လည်း ကျွန်ုပ်တို့ကို သိကျွမ်းကာ OpenAI ကို OpenAI ဖြစ်စေသော အရာများကို လေ့လာသိရှိရန် အခွင့်အရေးတစ်ရပ် ဖြစ်ပါသည်။ အောက်တွင် ကျွန်ုပ်တို့၏ ရာထူးတစ်ခုအတွက် သင် လျှောက်ထားပါက မျှော်လင့်နိုင်သော အရာများ၏ ဥပမာတစ်ခုကို ဖော်ပြထားပါသည်။ သင့်၏ အင်တာဗျူးအတွေ့အကြုံသည် ကွဲပြားနိုင်သော်လည်း၊ လျှောက်ထားသူအားလုံးသည် ၎င်းတို့၏ အားသာချက်များကို ပြသရန် တူညီသော အခွင့်အရေးရရှိစေရန် ကျွန်ုပ်တို့သည် တစ်သမတ်တည်းမှုရှိအောင် ကြိုးပမ်းပါသည်။
လျှောက်လွှာနှင့် ကိုယ်ရေးရာဇဝင် စစ်ဆေးခြင်း။ သင်စိတ်ဝင်စားသော ရာထူးများအတွက် လျှောက်လွှာတင်ပါ။ ပုံမှန်အားဖြင့် ခန့်အပ်ရေးအဖွဲ့သည် သင့်ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ကို စစ်ဆေးပြီး အီးမေးလ်ဖြင့် ပြန်လည်ဆက်သွယ်ရန် တစ်ပတ်ခန့် ကြာတတ်သည်။
မိတ်ဆက်ခေါ်ဆိုမှုများ။ သင့်တော်နိုင်ခြေရှိပါက ခန့်အပ်ရေး ညှိနှိုင်းရေးမှူးက hiring manager သို့မဟုတ် recruiter နှင့် စကားပြောရန် အချိန်ဇယားချရန် သင့်ထံ အီးမေးလ်ပို့ပါမည်။ recruiter များက လုပ်ငန်းစဉ်တစ်လျှောက် သင့်တွင်ရှိသည့် မေးခွန်းများကို ဖြေကြားပေးပါမည်。
သင့်အလုပ်အတွေ့အကြုံ၊ ပညာရေးအတွေ့အကြုံ၊ စိတ်အားထက်သန်မှုများနှင့် ရည်မှန်းချက်များအကြောင်း ဆွေးနွေးရန် ပြင်ဆင်ထားပါ။ OpenAI ၏ နောက်ဆုံးလုပ်ဆောင်ချက်များကို ကျွန်ုပ်တို့၏ ဘလော့ဂ် တွင် ကြည့်ရှုနိုင်သည်။ မကြာသေးမီက အပ်ဒိတ်များ—အထူးသဖြင့် သင်အင်တာဗျူးဖြေမည့် အဖွဲ့နှင့် သက်ဆိုင်သည့် အရာများ—ကို ကြိုတင်သိရှိထားရန် ကျွန်ုပ်တို့ အကြံပြုပါသည်။ကျွမ်းကျင်မှုအခြေပြု အကဲဖြတ်မှု။ တစ်ပတ်အတွင်း ကျွန်ုပ်တို့၏ ခန့်အပ်ရေးအဖွဲ့က သင် နောက်အဆင့်သို့ တက်ရောက်သွားခြင်းရှိမရှိကို အသိပေးပါမည်။ သင့်နောက်တစ်ဆင့် အကဲဖြတ်မှုအကြောင်း အသေးစိတ်ကိုလည်း မျှဝေပေးပါမည်။ ပုံစံများသည် အဖွဲ့အလိုက် ကွဲပြားပြီး pair coding interviews၊ take-home projects၊ technical tests စသည်တို့ ပါဝင်နိုင်ပါသည်။ ရာထူးအပေါ် မူတည်၍ အကဲဖြတ်မှု တစ်ခုထက်ပို၍ ပြီးမြောက်ရန် သင့်အား တောင်းဆိုနိုင်ပါသည်။ အောင်မြင်မှုရရှိစေရန် ခန့်အပ်ရေးအဖွဲ့က ကြိုတင်ပြင်ဆင်ရန် လမ်းညွှန်ပေးပါမည်။ အကဲဖြတ်မှုပြီးနောက် နောက်တစ်ဆင့်သို့ တက်ရောက်သွားခြင်းရှိမရှိကို တစ်ပတ်အတွင်း သိရပါမည်။
နောက်ဆုံးအင်တာဗျူးများ။ ပုံမှန်အားဖြင့် ကျွန်ုပ်တို့၏ အင်တာဗျူးများကို အွန်လိုင်းဖြင့် ဆက်လက်ပြုလုပ်မည်ဖြစ်သော်လည်း၊ San Francisco ရှိ ကျွန်ုပ်တို့၏ ရုံးတွင် onsite အင်တာဗျူး ပြုလုပ်ရန်လည်း သင်ရွေးချယ်နိုင်ပါသည်။ ပုံမှန်အားဖြင့် လျှောက်ထားသူများသည် ၁ ရက်မှ ၂ ရက်အတွင်း လူ ၄ ဦးမှ ၆ ဦးနှင့် ၄ နာရီမှ ၆ နာရီအထိ နောက်ဆုံးအင်တာဗျူးများကို ဖြေဆိုရတတ်ပါသည်。
အင်တာဗျူးများသည် သင့်ကျွမ်းကျင်မှုနယ်ပယ်ကို အဓိကထားမည်ဖြစ်ပြီး သင့်အဆင်ပြေနေကျ အကန့်အသတ်ထက် ကျော်လွန်စဉ်းစားနိုင်စေရန် ဒီဇိုင်းထုတ်ထားပါသည်。
အင်ဂျင်နီယာ အင်တာဗျူးများအတွက် ကျွန်ုပ်တို့သည် စိန်ခေါ်မှုအတွက် ကောင်းမွန်စွာ ဒီဇိုင်းရေးဆွဲထားသော ဖြေရှင်းချက်များ၊ အရည်အသွေးမြင့် code၊ အကောင်းဆုံး performance နှင့် ကောင်းမွန်သော test coverage တို့ကို ယေဘုယျအားဖြင့် ကြည့်ရှုပါသည်。
ကျွန်ုပ်တို့သည် ခိုင်မာသော ဆက်သွယ်ရေးနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှု စွမ်းရည်များကိုလည်း အကဲဖြတ်ပါသည်။ ပြဿနာများကို သင် မည်သို့ စဉ်းစားပြီး ဖြေရှင်းသည်ကို ကျွန်ုပ်တို့ နားလည်နိုင်ရန် မျှဝေပေးပါ။ဆုံးဖြတ်ချက်။ နောက်ဆုံးအင်တာဗျူးများပြီးနောက် တစ်ပတ်အတွင်း ကျွန်ုပ်တို့ထံမှ အကြောင်းပြန်ကြားချက် ရရှိမည်ဟု မျှော်လင့်နိုင်ပါသည်။ ဤအဆင့်တွင် သင့် recruiter က reference များ တောင်းခံနိုင်ပါသည်။
ပြင်ဆင်မှု
အကြံပြုထားသော အထွေထွေဖတ်ရှုရန် အကြောင်းအရာများတွင် OpenAI Charter၊ သုတေသန ထုတ်ဝေချက်များ နှင့် သင် စိတ်ဝင်စားမည့် ဘလော့ဂ် ပို့စ်များ ပါဝင်သည်။ အကြံပြုထားသော နည်းပညာဆိုင်ရာ ဖတ်ရှုရန် အကြောင်းအရာများတွင် Deep Learning Book(ဝင်းဒိုးအသစ်တွင် ဖွင့်မည်) နှင့် Spinning Up in Deep RL(ဝင်းဒိုးအသစ်တွင် ဖွင့်မည်) ပါဝင်သည်။