Arvind KC dilantik sebagai Ketua Pegawai Sumber Manusia
Membantu OpenAI berkembang dan menyesuaikan diri apabila AI mengubah cara kerja dilakukan.
Kami teruja untuk mengalu-alukan Arvind KC ke OpenAI sebagai Ketua Pegawai Sumber Manusia kami.
KC membawa gabungan yang jarang ditemui antara kedalaman kejuruteraan dan kepimpinan insan. Sepanjang kerjayanya, beliau telah memegang peranan kanan di Roblox, Google, Palantir Technologies, dan Meta, membantu membina kedua-dua produk dan organisasi di sebaliknya pada skala yang ketara. Dia memahami bagaimana pasukan teknikal berprestasi tinggi beroperasi dan bagaimana sistem yang kukuh dan praktikal boleh membantu orang melakukan kerja terbaik mereka tanpa memperlahankan mereka.
Peranan KC adalah untuk membantu OpenAI berkembang dengan cara yang menyokong individu yang melakukan kerja, daripada asas pengambilan pekerja, orientasi, dan pembangunan, hingga kepada sistem dan dasar yang memudahkan kerjasama, bergerak dengan cepat, dan mengekalkan prestasi tinggi.
“Kami percaya cara kami menskalakan OpenAI harus mencerminkan masa depan yang kami bantu cipta.” KC akan memainkan peranan penting dalam memastikan proses, dasar, dan sistem berkaitan individu kami seiring dengan aspirasi kami, sambil mengekalkan budaya dan prinsip operasi yang telah membantu kami sampai ke sini.”
Apabila AI membentuk semula cara kerja dijalankan, Ketua Pegawai Sumber Manusia kami akan menjadi teras kepada cara kami mengharungi peralihan itu dengan bertanggungjawab. Kami percaya kami mempunyai kedua-dua peluang dan kewajipan, kepada bakat luar biasa kami sendiri dan kepada masyarakat, untuk menyediakan model tentang bagaimana syarikat boleh mengemudi peralihan kepada kerja yang lebih didayakan AI yang memperluas apa yang orang ramai boleh lakukan dengan AI dan melabur dalam pertumbuhan mereka. Kerja ini merangkumi bagaimana peranan berkembang, bagaimana kemahiran baharu dibangunkan, dan bagaimana pendidikan serta latihan semula dapat mengikuti perubahan teknologi. Dari semasa ke semasa, kami merancang untuk berkongsi apa yang kami pelajari dengan pelanggan dan rakan kongsi kami, dan diharapkan dapat membantu ekonomi yang lebih luas beralih daripada teori kepada amalan apabila AI semakin menjadi sebahagian daripada kerja harian.
“Ini ialah saat di mana setiap organisasi diminta untuk memikirkan semula bagaimana kerja berlaku, apa yang pasukan perlukan, bagaimana orang berkembang, dan bagaimana untuk menyesuaikan diri apabila alat berubah.” Saya teruja untuk menyertai OpenAI ketika kami meneliti soalan-soalan tersebut sendiri, dan bekerjasama dengan ekosistem pengguna, pelanggan, dan rakan kongsi kami yang membina masa depan bersama kami.”
