HiBob 2,500 GPTകളെ ഉൽപ്പന്ന-ടീം വളർച്ചയ്ക്കായി ഉപയോഗിക്കുന്നു

ലോകമെമ്പാടുമുള്ള 5,000-ത്തിലധികം ഉപഭോക്താക്കൾക്ക് സേവനം നൽകുന്ന HR സാങ്കേതികവിദ്യാ കമ്പനിയായ HiBob, ബിസിനസ് പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ ഒരു പ്രധാന ഘടകമായി AI-യെ മാറ്റിയിട്ടുണ്ട്. തൊണ്ണൂറ് ശതമാനത്തിൽ കൂടുതൽ ജീവനക്കാർ ഇടപാടുകൾ വേഗത്തിൽ പൂർത്തിയാക്കാനും, ഓൺബോർഡിംഗ് സമയക്രമം കുറയ്ക്കാനും, വരുമാനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട അപ്സെൽ അവസരങ്ങൾ കണ്ടെത്താനും ChatGPT Enterprise സജീവമായി ഉപയോഗിക്കുന്നു.

പ്രധാനമായി, സ്വീകരണം മുന്നോട്ട് നയിക്കുന്ന അതേ ആന്തരിക GPT‑കൾ തന്നെ HiBob-നെ ഉപഭോക്താക്കളെ അഭിമുഖീകരിക്കുന്ന സവിശേഷതകൾക്ക് പ്രോട്ടോടൈപ്പ് തയ്യാറാക്കാനും രൂപകൽപ്പന ചെയ്യാനും സഹായിക്കുന്നു. ChatGPT Enterprise-ൽ ഈ പരിഹാരങ്ങൾ നിർമ്മിക്കുകയും പരീക്ഷിക്കുകയും, തുടർന്ന് OpenAI-യുടെ API ഉപയോഗിച്ച് അവ നടപ്പിലാക്കുകയും ചെയ്ത്, മറ്റ് HR നേതാക്കൾ ദിവസേന അവരുടെ data-യുമായി സംഭാഷണാത്മകമായി ഇടപെടാനും ദിവസങ്ങൾക്കു പകരം മിനിറ്റുകൾക്കുള്ളിൽ തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കാനും ഉപയോഗിക്കുന്ന AI-പവർഡ് ഫീച്ചറുകൾ HiBob Bob പ്ലാറ്റ്ഫോമിൽ നൽകുന്നു.

ഈ സ്വീകരണത്തിൽ നിന്ന് ഉൽപ്പന്നമാക്കലിലേക്കുള്ള ചക്രത്തിന് പിന്നിൽ വ്യാപകതയ്ക്കായി രൂപകൽപ്പന ചെയ്ത ഒരു സംവിധാനം ഉണ്ട്: ഓരോ ജീവനക്കാരനും AI-യെ ബിസിനസ് മൂല്യം സൃഷ്ടിക്കുന്ന ശക്തിയാക്കി മാറ്റാൻ ആവശ്യമായ ഉപകരണങ്ങളും ഘടനയും പിന്തുണയും നൽകുന്ന സംവിധാനം.

HiBob-ന്റെ ഘടനാപരമായ GPT തന്ത്രം ഏജന്റ് സൃഷ്ടി, ആഭ്യന്തര സ്വാധീനം, ഉൽപ്പന്ന നവീകരണം എന്നിവയുടെ ഒരു ഫ്ലൈവീലിന് ഊർജം പകരുന്നു—അതിന്റെ തുടക്കം ഇച്ഛാനുസൃത GPTകളിൽ നിന്നാണ്.

ആന്തരികമായി, തന്ത്രപരമായ തയ്യാറെടുപ്പുകൾ മുതൽ സ്ട്രാറ്റജിക് പ്ലാനിംഗ് വരെ ഓരോ ജീവനക്കാരന്റെയും ടാസ്കിനെ GPT‑കൾ പിന്തുണയ്ക്കുന്നു. കമ്പനിയിലുടനീളമുള്ള ടീമുകൾ ഇവ ദിവസേന ഉപയോഗിക്കുന്നു, കൂടാതെ തങ്ങളുടെ ചുമതലകളുടെയും പ്രവൃത്തി പ്രവാഹങ്ങളുടെയും ആവശ്യങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കുന്ന ജീവനക്കാർ ഇവ തുടർച്ചയായി മെച്ചപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുന്നു.

ചില ഉദാഹരണങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുന്നു:

• Meeting Prep GPT: സെയിൽസ്, CS ടീമുകൾക്കായി ബ്രീഫിംഗുകൾ തയ്യാറാക്കാൻ CRM സിസ്റ്റങ്ങൾ, ട്രാൻസ്ക്രിപ്റ്റുകൾ, കുറിപ്പുകൾ എന്നിവയിൽ നിന്ന് ഡാറ്റ ശേഖരിക്കുന്നു. ഇത് ഓരോ ആഴ്ചയും തയ്യാറെടുപ്പിനായി ചെലവഴിക്കുന്ന മണിക്കൂറുകൾ ലാഭിക്കുന്നു.
• അപ്സെൽ GPT: ഉപഭോക്തൃ ഉപയോഗ രീതികളും പെരുമാറ്റവും വിശകലനം ചെയ്ത് വിപുലീകരണ അവസരങ്ങൾ കണ്ടെത്തുകയും വരുമാന ടീമുകൾക്ക് മുൻഗണന നിശ്ചയിക്കാൻ സഹായിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
• VBO Project Manager Assistant: ഓൺബോർഡിംഗ് കോൾ ട്രാൻസ്ക്രിപ്റ്റുകൾ സംഗ്രഹിക്കുകയും, ടാസ്ക് ലിസ്റ്റുകൾ സൃഷ്ടിക്കുകയും, പുരോഗതി ട്രാക്കുചെയ്യുകയും ചെയ്ത് ഡെലിവറിയും CSAT-ഉം മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നു.
• SEO അസിസ്റ്റന്റ്: കീവേഡ് ശുപാർശകൾ, വിടവ് വിശകലനങ്ങൾ, പ്രകടന ഉൾക്കാഴ്ചകൾ എന്നിവ സൃഷ്ടിക്കാൻ വെബ് അനലിറ്റിക്സ് APIs-കളുമായി ബന്ധിപ്പിക്കുന്നു.
• Roadmap GPT: ഉൽപ്പന്ന റോഡ്-മാപ്പ് ഡാറ്റ സമാഹരിച്ച് അതിനെ ഗോ-ടു-മാർക്കറ്റ് ടീമുകൾക്കായി പ്രവർത്തനക്ഷമമായ ഉൾക്കാഴ്ചകളാക്കി മാറ്റുന്നു.

GPT‑കളെ ഒറ്റപ്പെടുത്തുകയോ ഉപയോഗശൂന്യമാക്കുകയോ ചെയ്യുന്നതിനുപകരം, HiBob അവയെ അവരുടെ AI മൈൻഡ് ടീമിന്റെ നേതൃത്വത്തിലുള്ള ഒരു വളരുന്ന സിസ്റ്റത്തിലേക്ക് സംയോജിപ്പിക്കുന്നു. വിജയകരമായ GPTകൾ പതിപ്പുകളാക്കി, മെച്ചപ്പെടുത്തപ്പെടുകയും, ഒന്നിലധികം പ്രവർത്തനങ്ങളിലുടനീളം സ്വീകരിക്കപ്പെടുകയും ചെയ്ത് പങ്കിട്ട പഠനചക്രത്തിന്റെയും തുടർച്ചയായ പരിഷ്കരണത്തിന്റെയും ഭാഗമാകുന്നു.

ലളിതമായ ആക്സസ് നൽകുന്നതിന് അപ്പുറം, ഓരോ ജീവനക്കാരനും തങ്ങൾക്ക് ആവശ്യമായത് നിർമ്മിക്കാൻ ആവശ്യമായ ഉപകരണങ്ങളും ഘടനയും നൽകിക്കൊണ്ട് HiBob AIയെ ഒരു പ്രധാന കഴിവാക്കി മാറ്റിയിരിക്കുന്നു. അവരുടെ AI മൈൻഡ് ടീമിന്റെ നേതൃത്വത്തിൽ, കമ്പനി GPT‑കളെ ആശയത്തിൽ നിന്ന് ഡിജിറ്റൽ ഏജന്റുകളാക്കി മാറ്റുന്നതിനുള്ള അഞ്ച് ഘട്ടങ്ങളുള്ള ഒരു പ്രക്രിയ അവതരിപ്പിച്ചു - HiBob ഇതിനെ ഡിജിറ്റൽ കമ്പാനിയൻസ് എന്ന് വിളിക്കുന്നു - അത് യഥാർത്ഥ ബിസിനസ്സ് പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നു.

ഈ ചട്ടക്കൂടിൽ ഉൾപ്പെടുന്നവ:

1. ആശയവും ആശയത്തിന്റെ തെളിവും: ജീവനക്കാർ പ്രത്യേക പ്രശ്നങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയാണ് GPT ആശയങ്ങൾ നിർദ്ദേശിക്കുന്നത്.
2. നിർമ്മാണം: ChatGPT Enterprise, ആന്തരിക സംവിധാനങ്ങൾ എന്നിവ ഉപയോഗിച്ച് എഞ്ചിനീയർമാർ സുരക്ഷിതവും അനുസരണയുള്ളതുമായ ഏജന്റുമാരെ സൃഷ്ടിക്കുന്നു.
3. സ്വീകരണവും പ്രാപ്തീകരണവും: ഓരോ GPT‑ക്കും ഡോക്യുമെന്റേഷൻ, പരിശീലനം, നിയുക്ത ഉടമ എന്നിവയുടെ പിന്തുണയുണ്ട്.
4. പരിപാലനം: ഫീഡ്ബാക്ക് ലൂപ്പുകൾ പ്രകടനം മെച്ചപ്പെടുത്താൻ സഹായിക്കുകയും പ്രസക്തി ഉറപ്പാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
5. വ്യാപനം: ഫലപ്രദമായ ഏജന്റുകളെ പുനരുപയോഗത്തിനും അനുരൂപീകരണത്തിനുമായി തിരയാനാകുന്ന ആഭ്യന്തര ഡയറക്ടറിയിൽ ചേർക്കുന്നു, കൂടാതെ തെളിയിക്കപ്പെട്ട “ഏജന്റ് ബിൽഡർ” GPTകൾ വകുപ്പുകളിലുടനീളം പുനരുപയോഗത്തിനായി ഒരു ആഭ്യന്തര ഡയറക്ടറിയിൽ പ്രസിദ്ധീകരിക്കുന്നു.

ഈ സിസ്റ്റം വഴി നൂറുകണക്കിന് GPT‑കൾ നിർമ്മിക്കപ്പെട്ടിട്ടുണ്ട്, കൂടാതെ സെയിൽസ്, HR, മാർക്കറ്റിംഗ്, പ്രൊഡക്റ്റ്, ലീഗൽ, ഡിസൈൻ എന്നിവ ഉൾപ്പെടെയുള്ള ടീമുകളിൽ സജീവമായി ഉപയോഗിക്കപ്പെടുന്നു. ഓരോന്നിനെയും നിർവചിക്കപ്പെട്ട പങ്കും, ഒരു ഉടമസ്ഥനും, ബിസിനസ് ഫലങ്ങളുമായി ബന്ധിപ്പിച്ച ലക്ഷ്യങ്ങളും ഉള്ള ഡിജിറ്റൽ ടീമംഗമായി പരിഗണിക്കുന്നു.

HiBob-ന്റെ AI സമീപനം അളക്കാവുന്ന ഫലങ്ങളെ ചുറ്റിപ്പറ്റിയാണ് നിർമ്മിച്ചിരിക്കുന്നത്. ഓരോ GPT യും ലാഭിക്കുന്ന മണിക്കൂറുകളിൽ നിന്ന് സൃഷ്ടിക്കുന്ന വരുമാനം വരെ ഉൾപ്പെടുന്ന പ്രകടന ലക്ഷ്യങ്ങളോടെ രൂപകൽപ്പന ചെയ്തതാണ്, കൂടാതെ ഓരോ ഏജന്റിന്റെയും ജീവിതചക്രത്തിലുടനീളം അവ ട്രാക്ക് ചെയ്യപ്പെടുന്നു. സ്വീകരിക്കൽ ഓപ്റ്റ്-ഔട്ട് അടിസ്ഥാനത്തിലുള്ളതാണ്, കൂടാതെ അടിസ്ഥാനസൗകര്യം GPT വികസനം വേഗത്തിലും സുരക്ഷിതമായും ആവർത്തിക്കാവുന്ന രീതിയിലും നടത്താൻ സഹായിക്കുന്നു.

ജീവനക്കാർ വെറും ഉപയോക്താക്കളേക്കാൾ കൂടുതലാകുമ്പോഴാണ് AI ഏറ്റവും ഫലപ്രദമാകുന്നത് എന്നതാണ് HiBob-ന്റെ പ്രധാന കണ്ടെത്തൽ. ഘടന, ടൂളുകൾ, ഉത്തരവാദിത്തം എന്നിവയുടെ പിന്തുണയോടെയുള്ള ഉടമസ്ഥത ടീമുകൾക്ക് നൽകുന്നത് വേഗത്തിൽ സ്വീകരണം, കൂടുതൽ സ്വാധീനം, തുടർച്ചയായ മെച്ചപ്പെടുത്തലിന്റെ സംസ്കാരം എന്നിവയ്ക്ക് വഴിയൊരുക്കുന്നു.

ഇതുവരെയുള്ള ഫലങ്ങളിൽ ഇവ ഉൾപ്പെടുന്നു:

• 90% ജീവനക്കാരും ChatGPT Enterprise സജീവമായി ഉപയോഗിക്കുന്നു
• ആന്തരിക വർക്ക്ഫ്ലോകളിൽ 200 എണ്ണം വിജയകരമായി വിന്യസിക്കുന്നതിനായി 2,500+ പരീക്ഷണാത്മക GPT‑കൾ നിർമ്മിച്ചു
• GPT‑4o പ്രയോജനപ്പെടുത്തി, ഉപഭോക്താക്കളെ അഭിമുഖീകരിക്കുന്ന Bob പ്ലാറ്റ്ഫോമിലുടനീളം ഉൾക്കൊള്ളിച്ചിരിക്കുന്ന AI സവിശേഷതകൾ
• വരുമാന സ്വാധീനം, ഓൺബോർഡിംഗ് കാര്യക്ഷമത, ഉപഭോക്തൃ സംതൃപ്തി എന്നിവയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ആന്തരികവും ബാഹ്യവുമായ KPI-കൾ

HiBob-ന്റെ മോഡൽ സാങ്കേതികവിദ്യയെ സംസ്കാരത്തിൽ നിന്ന് വേർതിരിക്കുന്നില്ല. ഇത് ആളുകളെ AI ഉപയോഗിച്ച് നിർമ്മിക്കാൻ, സ്ഥാപനത്തിലുടനീളം അത് പ്രയോഗിക്കാൻ, അവരുടെ ടീമുകൾക്കും ഉപഭോക്താക്കൾക്കും മികച്ച ഫലങ്ങൾ നൽകാൻ ശാക്തീകരിക്കുന്നു.